Corée : l'adoption d'une loi favorable aux travailleurs est signe de progrès et appelle de nouvelles réformes1 septembre, 2025Les syndicats coréens voient dans l'adoption de la Loi sur les syndicats et l'adaptation des relations au travail (TULRAA) un grand pas dans la bonne direction tout en exhortant, le 29 août, le gouvernement à poursuivre d'autres réformes en profondeur de la législation du travail.
IndustriALL aux côtés de l'UGTT contre des attaques à répétition 21 août, 2025IndustriALL Global Union suit avec beaucoup d'inquiétude les derniers rebondissements s'agissant des attaques que subit l'Union générale tunisienne du travail (UGTT). Il condamne fermement les agressions de certains groupes contre le siège de l'UGTT et les appels publics à la dissolution du syndicat.
Malaisie : le syndicat condamne les licenciements chez XSD International Paper20 août, 2025Le Syndicat de l’industrie papetière et des produits dérivés (PPPMEU) dénonce les pratiques antisyndicales de XSD International Paper après le licenciement de 20 militants syndicaux.
IndustriALL et ASOS reconduisent un accord mondial pour renforcer les droits des travailleurs 19 août, 2025IndustriALL Global Union et l'enseigne mondiale du vêtement ASOS ont reconduit leur accord-cadre mondial (ACM) en renforçant leur engagement réciproque pour les droits des travailleurs, le libre accès des organisations syndicales et les pratiques responsables dans sa chaîne d'approvisionnement.
Connecter les travailleurs et travailleuses du papier à l’échelle internationale pour riposter 13 août, 2025Les affiliés d’IndustriALL du secteur de la pâte et du papier ont renforcé leurs liens lors d’une récente réunion à Jakarta, en Indonésie, soulignant l’importance des connexions internationales pour résister à l’exploitation par les puissants acteurs du secteur.
Les syndicats indiens revendiquent une transition juste dans le secteur du charbon et des énergies renouvelables12 août, 2025Avec un secteur des énergies renouvelables en pleine expansion et des sources traditionnelles telles que le charbon qui continuent de croître, l’Inde se trouve actuellement à la croisée des chemins. Malgré sa forte dépendance au charbon, le pays a commencé à fermer des mines et à se tourner vers les énergies renouvelables dans le cadre de ses efforts pour atteindre l’objectif de zéro émission nette d’ici 2070. Dans ce contexte, il est essentiel de comprendre les préoccupations des travailleurs et travailleuses et de plaider en faveur de politiques centrées sur les travailleurs afin de garantir une transition juste.
En Asie du Sud-Est, les syndicats font pression pour mettre fin à l’écart salarial entre les sexes22 juillet, 2025Vingt dirigeantes et dirigeants syndicaux d’Asie du Sud-Est ont pris l’engagement clair de prendre des mesures pour réduire le considérable écart salarial existant entre les sexes dans la région.
Un tribunal kényan empêche les licenciements abusifs de Springtech 21 juillet, 2025Par un jugement rendu le 11 juillet à la satisfaction des syndicats, le Tribunal de l'emploi et des relations de travail de Mombasa a interdit à l'entreprise industrielle Springtech Kenya Limited de résilier les contrats de travailleurs parce qu'ils s'étaient syndiqués.
Des dirigeants syndicaux d'Amérique latine réunis pour renforcer le secteur du papier 17 juillet, 2025Des représentants de syndicats d'Argentine, du Brésil, de Bolivie, du Chili, de Colombie, du Pérou et d'Uruguay se sont réunis à Buenos Aires pour examiner les défis auxquels est confronté le secteur de la pâte et du papier et pour renforcer l'action coordonnée dans la région. Étaient également présents des représentants de la fédération syndicale belge ACV-CSC BIE, dans le cadre d'une alliance internationale pour la mise en œuvre de stratégies conjointes.
Les travailleurs et travailleuses continuent de se battre après la fermeture de l’usine Next au Sri Lanka 15 juillet, 2025En mai, plus de 1400 travailleurs et travailleuses ont été licenciés, selon nos informations par le biais d’un message WhatsApp, lorsque le détaillant britannique Next a fermé sans préavis l’usine dont il était propriétaire à 100 % au Sri Lanka. Deux mois plus tard, les travailleurs et travailleuses concernés et leur syndicat restent déterminés à contester ce qu’ils qualifient de fermeture illégale et irresponsable. Ceux qui ont refusé de signer leur lettre de démission sont désormais sans emploi, tandis que leur cas est examiné par l’unité chargée de l’emploi au sein du Ministère du Travail. Beaucoup sont confrontés à de graves difficultés en cette période de crise économique, certains sautant même des repas quotidiennement.
