Un mandat pour agir, une obligation de résultat17 décembre, 2025À l'approche de la fin de l'année, les discussions et décisions du quatrième Congrès d'IndustriALL à Sydney sont encore dans tous les esprits. Le Congrès est plus qu'une réunion; c'est là que nous dressons le bilan et arrêtons ensemble nos orientations. Ces quatre jours à Sydney ont été un succès, mais surtout, ils ont débouché sur un mandat, un mandat donné par les affiliés de toutes les régions et de tous les secteurs pour agir avec clarté, courage et détermination dans un monde qui devient plus inégal, plus instable et plus hostile pour la classe laborieuse.
Les syndicats s’unissent pour défendre les droits dans toute l’Europe de l’Est, l’Asie centrale et le Caucase17 décembre, 2025Pendant deux jours, les syndicats d’Europe de l’Est, d’Asie centrale et du Caucase se sont rassemblés à l’occasion d’une réunion sous-régionale d’IndustriALL afin de partager leurs expériences, d’évaluer les défis auxquels sont confrontés les travailleurs et travailleuses ainsi que leurs syndicats, et de discuter d’actions communes visant à renforcer l’unité. Bien que de nombreux pays reconnaissent officiellement le droit de se syndiquer, de négocier collectivement et de faire grève, dans la pratique, les syndicats sont souvent confrontés à des obstacles procéduraux qui rendent toute action difficile. Les seuils pour les scrutins concernant les grèves sont élevés, les définitions des services essentiels sont larges, les étapes de médiation sont longues et les délais de préavis sont stricts.
Un tribunal kényan confirme les droits syndicaux11 décembre, 2025Dans une décision qui renforce les protections constitutionnelles des activités syndicales, le tribunal du travail et des relations professionnelles du Kenya a ordonné la réintégration immédiate de 11 travailleurs de Springtech Kenya Limited, une entreprise manufacturière, qui avaient été suspendus sans salaire après avoir refusé de renoncer à leur adhésion au Syndicat kényan des métallurgistes AUKMW, affilié à IndustriALL.
Un webinaire pour les investisseurs souligne les inquiétudes croissantes concernant le travail chez Next plc 10 décembre, 2025Les controverses sur des questions liées au travail qui se multiplient à propos de Next plc font l'objet d'un examen approfondi de la part des syndicats, des travailleurs tout comme des investisseurs. De nombreux sujets de préoccupation ont été mis en lumière pendant un webinaire s'adressant aux investisseurs organisé par IndustriALL et ShareAction le 9 décembre et pendant lequel les intervenants ont mis en garde contre les pratiques de cette entreprise, hostiles pour ses salariés et dérangeantes pour plusieurs de ses partenaires, voire une partie de son actionnariat.
Six mois après son entrée en vigueur, la CHK n'est toujours pas appliquée 8 décembre, 2025Le démantèlement des navires est souvent décrit comme l'activité la plus dangereuse au monde et IndustriALL fait campagne depuis longtemps pour la ratification de la Convention de Hong Kong (CHK), première démarche concrète pour assainir cette industrie. Avec le soutien de nos affiliés, nous maintenons la pression sur les gouvernements, les armateurs, les financiers et autres parties prenantes du secteur pour promouvoir la convention. Malgré ces efforts et en dépit d'une ratification formelle, aucun des grands pays où s'exerce le recyclage des navires ne l'applique vraiment dans la pratique.
L’emploi dans l’économie circulaire4 décembre, 2025Entre 121 et 142 millions de personnes dans le monde sont employées dans des secteurs qui contribuent à l’économie circulaire, tels que la réparation, le recyclage, le commerce d’occasion et la gestion des déchets. Cela représente environ 5 à 5,8 % de l’emploi total mondial (hors agriculture), selon un nouveau rapport conjoint de Circle Economy, de l’Organisation internationale du travail (OIT) et du Groupe de la Banque mondiale, en collaboration avec le Partenariat des Nations unies pour l’action en faveur de l’économie verte (UN-PAGE).
Les syndicats africains veulent que les revenus des minéraux stratégiques financent le développement2 décembre, 2025Le 1er décembre, des syndicats représentant des millions de travailleurs africains de la mine, de l'énergie et des industries manufacturières, réunis à Addis-Abeba, ont déclaré qu'à moins d'un remaniement radical de la nouvelle Stratégie africaine pour les minéraux verts (AGMS) axé sur le travail décent et la valeur ajoutée locale, le "boom vert" ne sera rien de plus que le dernier chapitre en date de l'extraction et l'exportation des ressources minérales.
Les syndicats indiens fustigent la promulgation unilatérale du code du travail et déclarent le 21 novembre journée noir pour les travailleurs27 novembre, 2025Les syndicats indiens (CTUs) et des fédérations sectorielles indépendantes, dont les affiliés d'IndustriALL, ont lancé des mouvements de protestation nationaux après que le gouvernement ait promulgué unilatéralement les quatre codes du travail sans aucune consultation des organisations de travailleurs. Cette promulgation abrupte, faite le 21 novembre 2025, a soulevé de vives condamnations des travailleurs d'Inde qui y voient une attaque contre l'état de droit.
50 mineurs au moins tués dans l'effondrement d'un pont au Congo; les syndicats exigent que des mesures soient prises 20 novembre, 2025Le tragique effondrement d'un pont à la mine artisanale de cuivre et de cobalt de Kalando, à Mulondo, dans la province de Lualaba, le 15 novembre 2025, qui a fait au moins 50 morts et des dizaines de blessés ou de disparus, rappelle cruellement les risques et les dangers auxquels s'exposent les travailleurs de l'extraction minière artisanale et à petite échelle (EMAPE)en République démocratique du Congo (RDC).
IndustriALL appelle Albemarle à mettre fin à ses pratiques antisyndicales dans le secteur du lithium au Chili17 novembre, 2025IndustriALL a exprimé sa profonde préoccupation face au licenciement injustifié d’une représentante syndicale des salines de lithium d’Atacama et au manque de dialogue de la part d’Albemarle avec le syndicat. L’affilié d’IndustriALL, Industrial Chile-CONSTRAMET, affirme que ce licenciement est un acte de représailles contre le syndicat et une violation des droits fondamentaux du travail.
