Les réseaux syndicaux intègrent la DRDH dans les négociations collectives19 octobre, 2026Les réseaux syndicaux de Pou Chen, Crystal et Coats mettent à profit leurs liens transfrontaliers pour inscrire la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) dans les conventions collectives. Cela offre aux travailleuses et travailleurs du Bangladesh, du Cambodge et d’Indonésie une voie commune pour faire valoir leurs droits auprès d’un même employeur multinational.
Des maillots Adidas fabriqués pour environ 1 dollar de l’heure13 octobre, 2026Comme l’a révélé une enquête de BBC Sport, les ouvriers qui fabriquent les maillots officiels Adidas pour certains clubs de football européens parmi les plus prestigieux perçoivent un salaire de base d’environ 1 dollar de l’heure et travaillent sous des températures supérieures à 35°C. Adidas refuse de signer un accord qui permettrait aux ouvriers cambodgiens de la confection de négocier des salaires plus élevés ainsi qu’une protection contre le stress thermique et le harcèlement.
Des mines de cobalt aux usines automobiles : la lutte pour la syndicalisation10 octobre, 2026Réunissez cent vingt syndicalistes du monde entier dans une même salle pendant deux jours et vous aurez une idée précise des difficultés auxquelles les travailleuses et travailleurs sont confrontés et de leur riposte. Lors de la Conférence mondiale sur la syndicalisation qui s’est tenue à Kuala Lumpur les 8 et 9 octobre derniers, les témoignages provenaient d’ateliers de confection en Inde, de mines de cobalt en République démocratique du Congo, d’usines de batteries en Hongrie et de sites automobiles en Alabama. Des pays certes tous différents mais des défis étonnamment similaires.
Nicaragua : UniFirst s’en prend au syndicat6 octobre, 2026La société américaine de vêtements de travail UniFirst a engagé une procédure judiciaire visant à dissoudre le syndicat de son usine au Nicaragua, après que 293 membres ont démissionné en moins d’une semaine et que cinq ont été licenciés. Les travailleuses et travailleurs affirment que la direction a exercé des pressions sur eux pour quitter le syndicat. Cette affaire survient alors que le géant américain des uniformes Cintas s’apprête à racheter UniFirst.
ArcelorMittal doit continuer à rémunérer les salariés de Kryvyi Rih29 septembre, 2026Les salariés d’ArcelorMittal Kryvyi Rih ont fait en sorte que la plus grande aciérie d’Ukraine continue à fonctionner pendant plus de quatre ans de guerre. Cinq d’entre eux ont été tués lors de récentes frappes de missiles et l’entreprise affirme désormais qu’elle ne peut pas redémarrer l’usine. IndustriALL et industriAll Europe appellent ArcelorMittal à mettre les travailleuses et travailleurs en arrêt rémunéré plutôt que de les licencier et à reconstruire les installations endommagées.
IG Metall : journée d’action ce 21 septembre17 septembre, 2026Lundi 21 septembre, partout en Allemagne, les salariés du secteur automobile mèneront des actions coordonnées dans une centaine d’usines et de sites de sous-traitance. Plus de deux cent quatre-vingts actions sont planifiées dans l’ensemble des sections locales d’IG Metall sous le slogan « Un avenir, pas de coupes sombres : la solidarité est notre atout majeur ».
Plainte relative aux pratiques de Mercedes-Benz déposée auprès de l’OCDE 15 septembre, 2026IndustriALL et le syndicat de l’automobile UAW ont déposé une plainte officielle auprès du Point de contact national allemand de l’OCDE, réclamant que le gouvernement fédéral facilite le dialogue entre Mercedes-Benz et les syndicats à propos de la manière dont sont traités les salariés en Alabama. La plainte soutient que Mercedes-Benz a créé un fossé inacceptable entre les normes du travail qu’elle promeut à l’échelle mondiale et le traitement appliqué aux salariés sur ses sites américains.
Position commune des FSI sur le dossier KONE-TK Elevator : les travailleurs réclament des garanties9 septembre, 2026Près de 80 délégués syndicaux issus de treize pays se sont réunis ce 4 septembre afin de coordonner une réponse conjointe face au projet d’acquisition de TK Elevator par KONE. La fusion envisagée donnerait naissance à un géant comptant plus de 100.000 salariés à travers le monde, dont environ 45.000 rien qu’en Europe. Les syndicats affirment que le personnel a été exclu de toute consultation significative et exigent des garanties concernant les emplois, les sites d’implantation et les conditions de travail avant la conclusion de l’accord.
Le décès d’un ouvrier déclenche une grève au sein de la Compagnie des phosphates de Gafsa pour dénoncer les problèmes de sécurité et le non-paiement des primes7 septembre, 2026Les salariés de la Compagnie des phosphates de Gafsa, en Tunisie, se sont mis en grève pendant trois jours cette semaine pour réclamer de meilleures conditions de santé et sécurité au travail, la mise en œuvre des accords conclus précédemment et le versement de primes retenues depuis deux ans. Cette grève, qui s'est achevée le 3 septembre avec un taux de participation de plus de 95 %, fait suite au décès d'un ouvrier survenu le 22 août en raison de mesures de santé et sécurité insuffisantes. Le mouvement a été lancé par la Fédération générale des mineurs tunisiens (FGMT-UGTT), affiliée à l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et à IndustriALL.
Les travailleurs et travailleuses de YKK privés de leurs droits fondamentaux : les enseignes doivent prendre leurs responsabilités27 août, 2026Depuis plus de deux ans, les 670 travailleurs de l’usine YKK de Çerkezköy, en Türkiye, sont systématiquement empêchés d’exercer leur droit fondamental de se syndiquer et de négocier collectivement. La direction de YKK a recouru à des menaces, à la coercition et à des mesures disciplinaires pour écraser le syndicat, alors même que les travailleurs avaient réussi à s’organiser au sein de Petrol-İş et que le syndicat avait été officiellement reconnu par le ministère turc du Travail.
