Maigre bilan de Yaoundé : peu de résultats pour l’Afrique lors de la réunion des ministres de l’OMC2 avril, 2026La 14e Conférence ministérielle de l’Organisation mondiale du commerce (OMC), tenue à Yaoundé, au Cameroun, du 26 au 30 mars, s’est achevée sans grand résultat après quatre jours d’intenses négociations. Les ministres ont adopté deux décisions concernant l’intégration des économies de petite taille dans le système commercial multilatéral et le renforcement du traitement spécial et différencié en matière de mesures sanitaires et phytosanitaires ainsi que d’obstacles techniques au commerce.
BP met en lock-out près de 1.000 travailleurs de sa raffinerie dans le cadre d’un conflit social illégal1 avril, 2026Près de 1.000 membres des Métallos USW, organisation affiliée à IndustriALL, ont été illégalement mis en lock-out à la raffinerie de BP située à Whiting (Indiana), dans ce que le syndicat qualifie d’acte flagrant de pratique déloyale en matière de relations sociales. IndustriALL et l’USW ont condamné cette mesure et exigent que l’entreprise revienne immédiatement à la table des négociations.
Convertir les lois sur la diligence raisonnable en résultats tangibles pour les travailleurs30 mars, 2026Un nouveau centre consacré à la conversion des lois sur la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) en résultats tangibles pour les travailleurs a été inauguré à Berlin le 26 mars dernier. Cet événement a réuni des syndicats, des entreprises, des décideurs politiques et des personnes de terrain pour une journée de débats portant sur la manière dont une réglementation contraignante peut faire pencher la balance du pouvoir en faveur des travailleuses et travailleurs au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales.
Du texte aux actes : un nouveau centre pour renforcer les droits des travailleurs grâce aux lois sur la DRDH25 mars, 2026Ce 26 mars, des fédérations syndicales internationales, des employeurs responsables et des représentants du gouvernement allemand se réunissent à Berlin pour lancer le Centre de compétence sur le devoir de diligence en matière de droits de l’homme. Cette nouvelle instance œuvrera en partenariat avec les syndicats et les entreprises afin de garantir les droits des travailleurs tout au long des chaînes de valeur mondiales et des activités au sein des entreprises, dans des secteurs aussi divers que l’habillement, la technologie et les minerais critiques.
Les syndicats expriment leurs inquiétudes face à la restructuration d’Anglo American19 mars, 2026Les affiliés d’IndustriALL d’Australie, du Botswana, de Namibie, d’Afrique du Sud et du Zimbabwe ont insisté sur la protection des droits et des avantages sociaux des travailleuses et travailleurs lors de la réunion annuelle de dialogue mondial qui s’est tenue à Johannesburg les 12 et 13 mars derniers.
Sortie responsable : la seule voie éthique face à l’économie de guerre du Myanmar25 février, 2026Cinq ans après le coup d'État militaire, le Myanmar représente bien plus qu’une « destination d'approvisionnement à haut risque ». Il s’est transformé en une économie de guerre. Dans cette tribune commune, Khaing Zar, dirigeante syndicale en exil, et Atle Høie, Secrétaire général d'IndustriALL, expliquent pourquoi une sortie responsable s’impose désormais comme la seule option éthique possible.
Mexique : après Pasta de Conchos, un nouveau projet de loi cible les homicides industriels25 février, 2026Au Mexique, vingt ans après l'homicide industriel de Pasta de Conchos, qui a coûté la vie à 65 mineurs, les familles réclament toujours justice. Tous les corps n'ont pas été récupérés et Grupo México n'a jamais endossé l'entière responsabilité de l'accident. Un nouveau projet de loi vise à réformer la législation afin d'inclure la responsabilité pénale des individus dans les cas d'homicide industriel, et ce pour éviter des tragédies comme celle de Pasta de Conchos.
Renforcer les syndicats africains et faire respecter les droits grâce à la diligence raisonnable en matière de droits humains12 février, 2026La diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) est en train de devenir un instrument de syndicalisation essentiel dans toute l'Afrique, en particulier ceux qui opèrent au sein des chaînes de valeur mondiales qui s'étendent des consommateurs du Nord aux frontières extractives du Sud. Une table ronde organisée le 9 février en marge de l'Indaba minier au Cap a réuni des syndicats et le Centre de compétence pour la diligence raisonnable en matière de droits humains (CCHRDD) afin d'étudier comment les syndicats pourraient tirer parti de ce cadre.
Au-delà des accords miniers12 février, 2026Le rassemblement annuel à Cape Town de l'Indaba minier et de son pendant, l'Indaba minier alternatif, a une fois de plus mis en évidence le fossé profond qui caractérise une grande partie du secteur extractif sur le continent : d'un côté, les accords conclus entre les investisseurs, les sociétés minières et les gouvernements ; de l'autre, les revendications des communautés riveraines concernées et des syndicats pour un partage plus équitable des bénéfices.
L'accord entre l'UAW et Volkswagen signe une avancée historique6 février, 2026C'est un moment historique pour les droits des travailleurs dans le sud des États-Unis : l'UAW (syndicat américain de l'automobile) et Volkswagen ont conclu un projet de convention pour l'usine de Chattanooga, dans le Tennessee. Cet accord marque l'aboutissement de près de deux ans d'efforts soutenus en matière de syndicalisation et de négociation collective, après le vote massif des salariés en faveur de l'adhésion à l'UAW en avril 2024.
