Le Comité des femmes d’IndustriALL définit ses priorités en matière d’égalité salariale21 octobre, 2026Le Comité des femmes d’IndustriALL s’est réuni en ligne les 15 et 16 octobre derniers afin de définir les priorités d’une future politique d’égalité salariale. Une cinquantaine de syndicalistes féminines issues de toutes les régions y ont participé.
Canada : des salariés de Saint-Gobain, peu nombreux mais déterminés, en grève pour leurs retraites20 octobre, 2026Quarante-deux adhérents de la section locale 12 d’Unifor, tous membres du personnel de l’usine de papier de verre Saint-Gobain de Plattsville, au Canada, sont en grève depuis le 24 juillet dernier pour défendre leurs retraites. Ces salariés soutiennent que l’entreprise n’a pas revu sa proposition à la hausse.
Allemagne : 175.000 travailleurs du secteur automobile revendiquent un avenir plutôt que des coupes budgétaires23 septembre, 2026Ce 21 septembre, environ cent septante-cinq mille salariés sont descendus dans les rues, à travers toute l’Allemagne, pour défendre leurs emplois et leurs conditions de travail ainsi que pour réclamer des investissements en vue d’assurer l’avenir de l’industrie automobile.
La grève du NUMSA oblige First Battery à revoir ses plans de licenciement6 août, 2026Une grève de dix-sept jours au sein d’une usine de batteries automobiles située à East London, en Afrique du Sud, s'est soldée par un accord amélioré. Celui-ci prévoit désormais une révision des critères de sélection et la tenue d'un « indaba » conjoint quant à l'avenir de l'entreprise.
Les syndicats de mineurs africains lancent un réseau pour défendre les droits des travailleurs30 juillet, 2026Les syndicats de mineurs africains ont lancé le Réseau minier africain (AMNet) afin de coordonner l’action régionale dans ce secteur. Ce réseau se concentrera sur les droits des mineurs, la précarité de l’emploi, la santé et la sécurité, les minerais critiques, la responsabilité tout au long de la chaîne d’approvisionnement et une Transition juste à l’échelle du continent.
Maroc : les syndicats exigent des règles strictes en matière de diligence raisonnable et de commerce24 juillet, 2026Alors que les investissements internationaux affluent vers le secteur manufacturier du pays, les syndicats marocains réclament un renforcement de la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) ainsi qu’un commerce équitable réglementé.
ArcelorMittal : trop c’est trop !4 mai, 2026ArcelorMittal est l’un des groupes sidérurgiques les plus rentables au monde. C’est aussi une entreprise où plus de trois cents personnes ont perdu la vie ces dix dernières années, où des milliers d’emplois sont supprimés sans consultation préalable, les engagements climatiques négligés et les syndicats systématiquement réduits au silence. Pour IndustriALL et industriAll Europe, la coupe est pleine.
Victoire à 97 % de Chattanooga : comment les travailleurs ont gagné en pouvoir et dignité 25 mars, 2026Lorsque les travailleuses et travailleurs de l’usine Volkswagen de Chattanooga ont voté à 97 % en faveur de la ratification de leur première convention collective, ils ont atteint bien plus qu’un simple record historique. Ils ont revendiqué leur dignité.
La négociation collective change le quotidien des travailleurs sud-africains19 mars, 2026Plus de 400 délégués représentant des travailleurs de 21 secteurs se sont réunis au Cap du 7 au 9 mars derniers à l’occasion de la conférence nationale de négociation du Syndicat des travailleurs de la confection et du textile d’Afrique australe (SACTWU). Ils en sont repartis avec un mandat pour lutter en faveur de salaires décents et une déclaration qualifiant les conditions de travail dans les ateliers clandestins de Newcastle, au KwaZulu-Natal, de crise nationale.
Plus de 40 jours de grève chez ArcelorMittal Shelby4 mars, 2026A Shelby, dans l'Ohio, les métallurgistes d'ArcelorMittal sont en grève depuis plus de 40 jours. Environ 450 adhérents de la section locale 3057 du syndicat des Métallos USW, affilié à IndustriALL, réclament une convention équitable qui protège leurs conditions de travail, leurs horaires et leurs soins de santé.
