Nicaragua : UniFirst s’en prend au syndicat6 octobre, 2026La société américaine de vêtements de travail UniFirst a engagé une procédure judiciaire visant à dissoudre le syndicat de son usine au Nicaragua, après que 293 membres ont démissionné en moins d’une semaine et que cinq ont été licenciés. Les travailleuses et travailleurs affirment que la direction a exercé des pressions sur eux pour quitter le syndicat. Cette affaire survient alors que le géant américain des uniformes Cintas s’apprête à racheter UniFirst.
Nigéria : les syndicats élaborent un plan solide pour renforcer le pouvoir des travailleurs chez Dangote18 juin, 2026Cinq syndicats affiliés à IndustriALL se sont réunis à Lagos les 27 et 28 mai derniers afin de convenir d’une réponse coordonnée aux violations des droits du travail au sein du groupe Dangote. La séance a abouti à l’élaboration d’un plan d’action visant à mettre en place un réseau syndical à l’échelle du continent, couvrant l’ensemble des activités africaines, en pleine expansion, de l’entreprise.
Victoire à 97 % de Chattanooga : comment les travailleurs ont gagné en pouvoir et dignité 25 mars, 2026Lorsque les travailleuses et travailleurs de l’usine Volkswagen de Chattanooga ont voté à 97 % en faveur de la ratification de leur première convention collective, ils ont atteint bien plus qu’un simple record historique. Ils ont revendiqué leur dignité.
Des menaces visent des responsables syndicaux colombiens du secteur minier8 juillet, 2025Les dirigeants syndicaux du secteur minier de Colombie font l’objet de nouvelles menaces et intimidations, ce qui suscite des appels à une action urgente du gouvernement pour assurer leur sécurité. Les derniers incidents visent des membres de Sintracarbón, soulignant les dangers persistants pour les syndicalistes dans l’un des pays les plus dangereux au monde pour le militantisme syndical.
Un an de grève pour une convention équitable chez Caterpillar Mexico8 octobre, 2024Le Syndicat national indépendant des travailleurs de l'industrie et des services (SNITIS) est en grève depuis un an chez Caterpillar à Nuevo Laredo, au Mexique, pour obtenir une convention collective équitable.
Malaisie : pratiques antisyndicales chez l’équipementier automobile Valeo30 septembre, 2024Les tentatives de Valeo Malaysia Sdn Bhd de briser le syndicat ont échoué dès lors que les tribunaux ont statué en faveur du droit à la syndicalisation du NUTEAIW (Syndicat national de l’équipement de transport et des industries connexes). Valeo Malaysia Sdn Bhd a tenté de ne pas respecter le libre choix de ses travailleurs et travailleuses après un scrutin à bulletin secret et a intenté de multiples actions en justice contre le NUTEAIW.
Botswana : Un syndicat combat les menées antisyndicales dans la chaîne d'approvisionnement du diamant15 août, 2024Aux yeux du monde, la chaîne d'approvisionnement de la production diamantaire du Botswana est montrée en exemple du secteur en Afrique. Or, pour les syndicats, avec l'antisyndicalisme ambiant, ces diamants perdent de leur brillant.
RDC : syndiquer dans la chaîne de valeur des minéraux de transition7 mars, 2024Le gouvernement République démocratique du Congo (RDC) affirme que ce vaste pays d’Afrique centrale est axé sur la recherche de solutions au changement climatique en raison de ses immenses ressources minérales essentielles. Les syndicats, quant à eux, affirment que les conditions de vie et de travail des centaines de milliers de mineurs qui extraient les minerais doivent s’améliorer.
Les dirigeants syndicaux au Cambodge doivent être réintégrés24 janvier, 2024IndustriALL Global Union appelle Shun Xin Luggage, au Cambodge, à réintégrer neuf dirigeants syndicaux dont les contrats à durée déterminée (CDD) ont été interrompus après la création d’un syndicat dans l’usine.
Bulgarie : les actes contre une association syndicale dorénavant punis par la loi15 août, 2023Le 7 août, dans une décision qui fera date, le parlement bulgare a adopté une série d'amendements au code pénal. C'est une grande victoire pour le mouvement syndical du fait que tout délit à l'encontre de la liberté syndicale des travailleurs est désormais passible une peine d'un à cinq ans de prison ou d'une amende pouvant atteindre 5.000 $.
