Trabajadores metalúrgicos sudafricanos en huelga por recortes de personal en ArcelorMittal14 noviembre, 2024Luego de que ArcelorMittal South Africa (AMSA) anunciara el despido de 107 trabajadores de sus baterías de fabricación de coque 6 y 7, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA) anunció, con efecto a partir del 14 de noviembre, que iniciará una huelga contra esta medida.
A pesar de un fallo judicial favorable, los trabajadores de IFFCO Pakistán no obtienen justicia14 noviembre, 2024IndustriALL pide a IFFCO Pakistán que respete los derechos de los trabajadores y aplique inmediatamente la orden de la Corte Suprema, dictada el 4 de abril de 2024, que concedió a 55 trabajadores subcontratados de IFFCO el estatus de empleados permanentes.
IndustriALL Global Union presenta quejas ante la OCDE contra marcas de moda por violaciones de los derechos laborales en Myanmar13 noviembre, 2024IndustriALL GlobaI Union presentó quejas contra tres grandes marcas de ropa, Next, New Yorker y LPP, en diversos Puntos Nacionales de Contacto (PNC) de la OCDE. A pesar de las pruebas contundentes de continuas violaciones de los derechos laborales por parte de la junta militar de Myanmar, estas marcas siguen realizando pedidos en el país, con lo que se benefician de la erradicación de los derechos laborales y humanos.
El cierre de Grangemouth supondrá la pérdida de miles de puestos de trabajo6 noviembre, 2024El cierre de la única refinería de petróleo de Escocia, en Grangemouth, previsto para el segundo trimestre de 2025, provocará el despido de miles de trabajadores, lo que supondrá un golpe devastador para la economía y la mano de obra de la región.
Por qué la diligencia debida en materia de derechos humanos es crucial para la industrialización de África5 noviembre, 2024Los debates mantenidos en la conferencia sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos y la industrialización de África, celebrada en Addis Abeba, Etiopía, los días 23 y 24 de octubre, concluyeron que los trabajadores y los derechos humanos son cruciales para el desarrollo económico del continente.
Victoria sindical contra la ley ómnibus en Indonesia1 noviembre, 2024El Tribunal Constitucional de Indonesia aceptó 21 de las 71 peticiones presentadas por los sindicatos en relación con la controvertida Ley sobre la Creación de Empleos y ordenó al gobierno que promulgue una nueva ley en el plazo de dos años, lo que supone una victoria sindical.
Trabajadores de la confección de Myanmar bajo asedio31 octubre, 2024Uno de los pilares de la economía de Myanmar incluso antes del golpe de Estado, la industria textil y de la confección se ha convertido en una importante vía para que los militares que gobiernan el país inyecten dinero extranjero en una economía que se hunde. Y los trabajadores y las trabajadoras están pagando el precio.
IndustriALL pide la paz inmediata en Oriente Medio25 octubre, 2024IndustriALL Global Union expresa su indignación ante la escalada militar en Oriente Medio, que tiene un enorme costo humano y despierta el temor a una guerra regional generalizada. IndustriALL reitera una vez más su llamado a una solución justa y duradera del conflicto palestino-israelí y de todos los demás conflictos de la región por medios pacíficos, la vía diplomática y el diálogo.
La huelga contra Tesla24 octubre, 2024Hace un año que el sindicato sueco IF Metall convocó una huelga contra Tesla, ante la negativa del fabricante de automóviles estadounidense a negociar un convenio colectivo. En un mercado laboral regido por el diálogo entre empleadores y sindicatos durante los últimos 100 años, la huelga representa una ruptura poco común en un país donde casi el 90 por ciento de la mano de obra está cubierta por un convenio colectivo.
Sensibilización sobre el sistema de indemnización por accidentes laborales en Bangladesh22 octubre, 2024El sistema de indemnización por accidentes laborales (EIS, por sus siglas en inglés) es un programa de protección social establecido en Bangladesh que otorga una indemnización por tratamientos médicos y servicios de rehabilitación, así como la pérdida de ingresos causada por lesiones y enfermedades ocupacionales. Junto con la Organización Internacional del Trabajo y la GIZ, IndustriALL Global Union llevó a cabo una serie de talleres de sensibilización sobre el EIS para sus afiliados bangladesíes.
