Las relaciones laborales a nivel mundial se fortalecen con el Acuerdo Marco Global con Solvay30 julio, 2015Solvay, empresa belga líder en el mercado de productos químicos, es también una compañía innovadora en lo que se refiere a las relaciones laborales. En efecto, esta semana el Acuerdo Marco Global con Solvay ejerció un papel activo en Ginebra, en una serie de encuentros positivos, incluyendo reuniones con la OIT.
Creación del Consejo Nacional de Singapur de la IndustriALL30 julio, 2015Afiliados a la IndustriALL Global Union de Singapur crearon un Consejo Nacional el 20 de julio de 2015, bajo el tema de la unidad.
Luego de realizar una huelga de 24 horas, la FUP/CUT prepara otra para setiembre en defensa de Petrobras29 julio, 2015Los trabajadores del principal sindicato petrolero de Brasil, FUP/CUT, están preparando una nueva huelga para setiembre en defensa de Petrobras, luego del paro de 24 horas del pasado viernes 24 de julio.
Se consolida la red regional de IndustriALL del sector electro energético27 julio, 2015El primer encuentro del sector electro energético regional se realizó en Buenos Aires, Argentina los días 20 y 21 de julio. El objetivo fue compartir experiencias y conocimiento para optimizar los distintos modelos de gestión gremial y conformar una Red Electro Energética regional.
Hacia un Salario Mínimo Nacional sudafricano25 julio, 2015Este folleto es un recurso educativo accesible para los sindicatos sobre el importante tema de un Salario Mínimo Nacional en Sudáfrica, y es una publicación de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT).
IndustriALL celebra una jornada del proyecto Potenciación sindical en Uruguay24 julio, 2015Desde el 11 al 16 de julio se realizó una campaña de afiliación en los sectores de la industria del cuero y metalúrgica en Paysandú y Salto, en Uruguay. Se realizaron visitas a las plantas y un curso de formación sindical en temas de negociación colectiva.
¡Demandamos un recuento limpio!23 julio, 2015El proceso jurídico por el conflicto en la planta de Honda de México se prolonga desde hace cuatro años y continúan las represalias antisindicales y las trampas de la empresa. IndustriALL pide celeridad al proceso legal, que se fije fecha del recuento y que ambos se sujeten a la normatividad nacional e internacional en materia de libertad sindical.
IndustriALL pide apoyo para 1.140 mineros que sufren represalias por constituir sindicato en la India23 julio, 2015En efecto, 1.140 mineros que laboran en el Odisha Project de la empresa Thriveni Earthmovers necesitan urgente apoyo de la comunidad sindical del mundo, puesto que son víctimas de duras represalias por parte de su empleador, motivado por la campaña que realizan los trabajadores para establecer un sindicato en esa empresa. Ante la legal acción de los trabajadores, la compañía ha reaccionado incluso con amenazas de muerte. Haga clic aquí para pedir se ponga fin a estas represalias, dirigiendo su carta a la administración de Thriveni y a la autoridad local de gobierno.
La NUM lucha contra las reducciones de personal en Kumba Iron Ore23 julio, 2015La National Union of Mineworkers (NUM) ha logrado que Kumba Iron Ore anule las ofertas hechas individualmente a los trabajadores.
La huelga de 22 meses del USW termina con acuerdo en Crown en Toronto23 julio, 2015La gigantesca cervecera americana Crown ha dañado la vida de los miembros de la IndustriALL Global Union en Canadá, Turquia y Ghana en los dos últimos años. Los miembros del USW en Toronto votaron el 19 de julio a favor de aceptar un nuevo convenio colectivo y poner fin a su decidida huelga de 22 meses.
