México: Trabajadores del sector automotriz obtienen importante victoria legal14 mayo, 2015La Junta Especial No 15 de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) ha dictaminado que Arneses y Accesorios de México debe reincorporar y proporcionar pago retroactivo a cuatro trabajadores que fueron despedidos injustamente en diciembre de 2012. Fueron dados de baja por denunciar el convenio colectivo establecido por la CTM sin participación de los trabajadores.
Campaña para poner fin a nuevas medidas de represión antisindical en Crown de Canadá14 mayo, 2015El Consejo de Trabajadores de Toronto y de la región de York ha iniciado en LabourStart una campaña en línea en contra del cierre patronal impuesto desde hace mucho tiempo en la planta de Crown Holdings de Toronto. La campaña ha enviado mensajes a la Primera Ministra de Ontario y al Ministro del Trabajo, pidiéndoles que tomen nuevas medidas en favor de los trabajadores y que ordenen poner fin a la nueva ola de represión antisindical en Canadá.
Campaña sindical mundial para eliminar el uso del asbesto 13 mayo, 2015Como parte de la campaña de acción para prohibir el uso del asbesto en todo el mundo, esta semana, en Ginebra, Suiza, se reunieron IndustriALL Global Union y sus sindicatos afiliados, incluyendo delegaciones llegadas de países lejanos como Australia.
IndustriALL hace oír a los trabajadores en el Comité del Acero de la OCDE13 mayo, 2015En la reunión del Comité del Acero de la OCDE, realizada el 11 y 12 de mayo en París, Francia, los participantes estudiaron la evolución del acero en el mercado mundial, la viabilidad y competitividad del sector, las políticas comerciales, y el exceso de capacidad.
Sindicatos del sector de la química comprometidos a defender y promover derechos de los trabajadores 12 mayo, 2015El 6 y 7 de mayo, en ocasión de la Conferencia Mundial del Sector de la Química de IndustriALL Global Union, se reunieron en Hannover, Alemania, aproximadamente 200 delegados de sindicatos del sector de la química. Los sindicalistas, provenientes de unos 40 países de todas partes del mundo, participaron en debates sobre los problemas que enfrentan, ofreciendo información de las diversas formas de respuesta de los sindicatos ante los desafíos señalados.
Las marcas de ropa son clave para lograr salarios dignos en Camboya12 mayo, 2015Los sindicatos afiliados a IndustriALL en Camboya y Filipinas se reunieron del 7 al 8 de mayo en Phnom Penh, la capital de Camboya, con el fin de informar sobre las acciones de las campañas llevadas a cabo en favor de un salario digno, y para planificar estrategias futuras.
Los sindicatos transmiten un fuerte mensaje a los accionistas de Glencore7 mayo, 2015Una delegación de Estados Unidos, Sudáfrica, Australia y Colombia asistió a la Junta General Anual (JGA) de Glencore en Zug (Suiza), el 7 de mayo. Junto con la IndustriALL, transmitieron un fuerte mensaje en respuesta a la permanente falta de respeto de la empresa a los derechos de los trabajadores en el todo el mundo.
Sri Lanka: Campaña unida de los sindicatos logra gran aumento salarial 7 mayo, 2015Gracias a una campaña conjunta, los sindicatos afiliados de IndustriALL en Sri Lanka han logrado un aumento salarial de 15% a 35% para los trabajadores y trabajadoras del sector privado, por lo que el salario mínimo nacional para ese sector ha llegado a ser de aproximadamente US$ 74.
La FUP/CUT asegura que deben defender a Petrobras para proteger a miles de trabajadores honestos6 mayo, 2015Actualmente la empresa Petrobras se encuentra en una encrucijada de escándalos de corrupción y crisis. Si bien la FUP/CUT Brasil apoya que se tomen medidas contra los culpables, asegura que es necesario defender a Petrobras para proteger los puestos de trabajo de miles de brasileños.
Accidentes, amenazas y supuestos vínculos paramilitares, pero La Corte absuelve a Drummond6 mayo, 2015Los trabajadores de Drummond se indignaron tras la decisión de la Corte de Apelaciones en EEUU. Luego de librar una batalla jurídica por ser acusada de conspirar con grupos paramilitares, protagonizar recientemente un accidente laboral y amenazas de despido en Colombia, la Corte de Apelaciones en EEUU decidió fallar a favor de la empresa.
