FirstEnergy despide a trabajadores de servicios públicos en Estados Unidos28 noviembre, 2013FirstEnergy Corp. – una de las mayores compañías de energía eléctrica de Estados Unidos – despidió a 150 miembros del Utility Workers Union of America (UWUA) en las primeras horas de la mañana del 25 de noviembre, tres días antes del día feriado de Acción de Gracias en Estados Unidos.
INFORME: IndustriALL encabeza la lucha en favor de los trabajadores y trabajadoras de prendas de textiles en Bangladesh28 noviembre, 2013El Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh es un avance histórico que beneficia a más de 2 millones de trabajadores de la confección. Rompiendo con la fallida auditoría social del pasado, que fue dirigida por las empresas mismas, con este Acuerdo los sindicatos y las empresas multinacionales están trabajando en conjunto para mejorar la situación precaria de los trabajadores de la confección en Bangladesh.
PERFIL DE ACTIVISMO SINDICAL: Creación de gran sindicato en Canadá por medio de la fusión28 noviembre, 2013En un congreso de fundación realizado en Toronto, se fusionaron dos afiliados canadienses de IndustriALL Global Union, CAW y CEP, creando Unifor, un gran nuevo sindicato canadiense que representa a 300.000 trabajadores y trabajadoras de industrias y servicios. Su Presidente Jerry Dias se comprometió a centrar la atención en la sindicalización y en las comunidades.
ENTREVISTA: Marcio Pochmann28 noviembre, 2013En el contexto actual, dominado por el trabajo precario y aumento de la subcontratación, las políticas industriales son una manera de proteger a los trabajadores y sus derechos. Según Marcio Pochmann, economista, investigador y profesor de UNICAMP (Universidad de Campinas)
Misión de observadores destaca irregularidades de elecciones en Honduras28 noviembre, 2013"La posesión es lo que vale" es una frase que resume muy bien el enfoque de las élites gobernantes de Honduras en las elecciones del 24 de noviembre. Fue esta estrategia que permitió que el partido en el poder frustrara las aspiraciones de millones de hondureños que participaron en las elecciones del domingo, creyendo que por primera vez se les daba una oportunidad real de elegir de las ofertas de los diferentes partidos políticos.
ARTÍCULO DE FONDO: A raíz de la primavera árabe28 noviembre, 2013La primavera árabe ha cambiado irrevocablemente el panorama político y social en el Medio Oriente y África del Norte, que es una región prioritaria para la IndustriALL Global Union. En estos últimos 18 meses se han dado oportunidades clave para conformar sindicatos y promover los derechos sociales y económicos de los trabajadores. Sin embargo, los acontecimientos recientes también muestran una tendencia preocupante en lo que se refiere a los derechos sindicales fundamentales.
Rechazados los planes de reducción del personal de Vedanta Resources KCM27 noviembre, 2013La Mineworkers’ Union of Zambia (MUZ) ha rechazado los planes de Konkola Copper Mines (KCM), perteneciente a Vedanta Resources, de despedir a 1.529 mineros en la mayor empresa minera de Zambia. La IndustriALL condena que la compañía utilice los empleos de los trabajadores como moneda de cambio.
PERFIL DE ACTIVISMO SINDICAL: Angeline Chitambo: Sigue luchando27 noviembre, 2013No cabe duda que Angeline Chitambo, Presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Energía de Zimbabwe (ZEWU) y miembro del Comité Ejecutivo de IndustriALL Global Union, es una mujer de gran fortaleza. Ha sido un año difícil para ella, pero se mantuvo firme frente a descaradas violaciones de los derechos sindicales y de los trabajadores por parte de una empresa estatal, la Autoridad de Suministro Eléctrico de Zimbabwe (ZESA).
INFORME ESPECIAL: Prácticas empresariales insostenibles de Rio Tinto27 noviembre, 2013Claiming to abide by good corporate practice, mining giant Rio Tinto’s behaviour includes major disputes with trade unions, communities, regulatory authorities, as well as over indigenous people’s rights.
GEORGIA: sindicalización exitosa a pesar de las condiciones difíciles27 noviembre, 2013Con su Código de Trabajo abreviado de 2006, que está sujeto a un reclamo ante la OIT, y con muchas violaciones de los derechos de los trabajadores, Georgia es un lugar difícil para realizar labores de sindicalización. Sin embargo, en sólo tres años, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos, Mineros, y de la Industria Química de Georgia (TUMMCIWG) ha aumentado en más de un 300% el número de trabajadores afiliados a su organización.
