India: trabajadores y trabajadoras de la confección protestan por retrasos en los aumentos salariales14 febrero, 2024El 12 de febrero, el Sindicato de Trabajadores de la Confección y la Moda (GAFWU), afiliado a IndustriALL a través de Unions United, protestó frente a la oficina del comisionado laboral en Chennai, India, contra el retraso prolongado en la notificación del nuevo salario mínimo.
Triunfo sindical en Pontus Footwear7 febrero, 2024En un triunfo para el sindicalismo en Camboya, Pontus Footwear aceptó reincorporar a tres dirigentes de la sección sindical del Sindicato Colectivo del Movimiento de Trabajadores (CUMW) en la empresa. Esto se logró luego de más de un año de negociación con la marca estadounidense VFC, que se abastece de la fábrica.
Grupo latinoamericano de mujeres busca fortalecer la equidad de género7 febrero, 2024Un grupo de mujeres latinoamericanas de los sindicatos afiliados a IndustriALL se reunió para dialogar sobre sus prioridades y los desafíos que enfrentan para promover le equidad de género en sus países. Definieron la importancia visibilizar las luchas y el protagonismo de las mujeres en el movimiento sindical durante el 8 de marzo.
5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario7 febrero, 2024El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical. La mayoría de las huelgas tienen el objetivo de lograr aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo. Si se elimina este derecho, las empresas obtendrán mayores ganancias, los trabajadores recibirán salarios más bajos y las condiciones de trabajo empeorarán.
Trabajadores iraníes suspenden la huelga tras llegar a un acuerdo con el empleador6 febrero, 2024Después de suspender su huelga y luego reanudarla debido a promesas incumplidas, trabajadores iraníes del sector siderúrgico suspendieron nuevamente esta medida después de que los empleadores se comprometieran a satisfacer sus demandas, que incluyen la alineación de los salarios con otras empresas de la industria, la implementación de un plan de clasificación laboral y la reincorporación de trabajadores despedidos.
Tribunal indio falla a favor de trabajadores subcontratados del sector siderúrgico6 febrero, 2024En enero, un tribunal indio falló a favor de 650 trabajadores precarios empleados en una central eléctrica, Bokaro Power Supply Company, al ratificar la decisión de un tribunal laboral que había ordenado el pago de una asignación por asistencia a partir de octubre de 2009.
Transportadora de Gas del Perú S.A. despide a trabajadores por formar sindicato5 febrero, 2024La empresa Transportadora de Gas del Perú S.A. (TGP) despidió a los trabajadores por organizarse en un sindicato. IndustriALL exige su reintegro de forma inmediata.
Dirigente sindical bielorrusa liberada de la cárcel4 febrero, 2024La presa política Zinaida Mikhniuk, activista y expresidenta del Sindicato de Trabajadores de la Radio y la Industria Electrónica (REP) de Bielorrusia, afiliado a IndustriALL, fue puesta en libertad después de cumplir una condena de dos años por “insultar a Lukashenko”.
LGBTQI+2 febrero, 2024IndustriALL se compromete a defender los derechos y la inclusión de los trabajadores LGBTQI+ (lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer, intersexuales y más). Reconociendo los diversos desafíos que enfrentan, nos esforzamos por crear lugares de trabajo seguros y respetuosos a nivel mundial, sin importar la identidad de género u orientación sexual de los trabajadores.
Género, Igualdad, Diversidad e Inclusión (GEDI)2 febrero, 2024Para IndustriALL, la sigla GEDI se refiere a nuestro compromiso de promover un entorno inclusivo y equitativo, así como la igualdad de oportunidades y resultados para todos los trabajadores.
