Leoni25 mayo, 2012La empresa alaemana Leoni, la cual cuenta con 18.000 empleados en 50 plantas de producción en más de 20 países ha colaborado con IndustriALL en la "Declaración sobre los Derechos Sociales y las Relaciones industriales en Leoni".
Lafarge25 mayo, 2012El acuerdo contiene los principios fundamentales de los derechos laborales, menciona socios comerciales, subcontratistas y proveedores, y establece un proceso para revisar y poner en práctica el acuerdo en todos los lugares de trabajo de Lafarge.
EADS25 mayo, 2012El Acuerdo Marco Global con la Agencia Europea de Defensa Aeronáutica y del Espacio (EADS) afirma que la EADS desea incrementar su éxito económico basándose en los principios y las normas consistentes con los Convenios de la OIT y con las Lineas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
Indesit25 mayo, 2012Los tres sindicatos de trabajadores metalúrgicos nacionales de Italia, la FIM, FIOM y UILM, en representación de la Federación de las Industrias de la Metalúrgica (FITIM), firmaron un Acuerdo Marco Global con Merloni Elettrodomestici S.p.A (Indesit) en diciembre de 2001.
GEA25 mayo, 2012Una declaración sobre los Principios de Responsabilidad Social fue hecha por la empresa alemana de ingeniería GEA, especializada en tecnología de procesos, tecnología térmica y energética, y tratamiento de aire y sistemas de granjas lecheras.
ENGIE25 mayo, 2012ENGIE, la segunda empresa más grande de servicios públicos de generación y distribución de electricidad, gas natural y energías renovables, IndustriALL, la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), y la Internacional de Servicios Públicos (PSI), están comprometidos con el "Acuerdo Global sobre Derechos Fundamentales, Diálogo Social y Desarrollo Sostenible". El acuerdo contiene las mejores cláusulas para la práctica de los derechos sindicales.
Daimler25 mayo, 2012En septiembre de 2002 el documento “Principios de responsabilidad social de Daimler" fue firmado por Daimler y por el Comité Mundial de Empleados de Daimler el cual representó a la Federación Internacional de Trabajadores de la Industria de la Metalúrgica, antecesora de IndustriALL.
Freudenberg25 mayo, 2012El acuerdo con el productor alemán de plásticos y caucho Freudenberg, detalla las normas laborales mínimas a las que se adherirá la empresa incluyendo todos los Convenios Fundamentales de Trabajo de la OIT que abarcan los derechos sindicales, la igualdad laboral, la protección de la salud, la seguridad y los criterios ambientales, así como la prohibición de trabajo infantil y el trabajo forzoso.
Brunel25 mayo, 2012Brunel es un proveedor mundial de contratación y prestación de servicios especializado en la provisión de trabajadores calificados en los campos de la electromecánica, TIC, jurídico, financiero y de seguros, y banca.
Bosch25 mayo, 2012El Acuerdo Marco Global firmado con Bosch, la transnacional alemana automotriz y de ingeniería se titula Principios básicos de responsabilidad social en Bosch". El Acuerdo fue firmado por el Comité de Empresa Europeo del Grupo Bosch y la Federación Internacional de Trabajadores de la Metalurgia.
