En una reunión se recomiendan políticas para poner fin a las violaciones de los derechos de las trabajadoras en África Subsahariana13 abril, 2018Durante una campaña de protección de la maternidad en Nigeria, Oluchi Okorie, del sindicato afiliado a la IndustriALL Global Union la Nigerian Union of Petroleum and Natural Gas, fue preguntada por los empleadores: “Cuál es su problema? ¿Está embarazada? Y preguntas similares, como burlándose de los organizadores, fueron comunes a quienes defendían los derechos de las trabajadoras en el lugar de trabajo. Tampoco se les hizo caso cuando trataron de hablar en reuniones en el trabajo.
Trabajadoras de Zambia y Tanzanía se comprometen a combatir la violencia8 diciembre, 2017“¡Adelante con el Compromiso de IndustriALL! ¡Lo vamos a firmar!” Así gritaron entusiasmadas las jóvenes trabajadoras durante el Taller de intercambio para mujeres activistas que se realizó la semana pasada en Kitwe, Zambia.
Mujeres árabes refuerzan la Red para luchar por sus derechos2 octubre, 2014En la víspera del Congreso para fundar la Confederación Sindical Árabe ATUC, se reunió en Ammán la Red de Mujeres Árabes, formando una nueva organización regional afiliada a la CSI. En dicha reunión, que se realizó los días 27 y 28 de septiembre de 2014, se discutió la política de género de ATUC y se estudió la situación actual de los derechos de la mujer en el mundo árabe.
Tres sindicatos del textil forman un Comité de Mujeres en Lesotho1 octubre, 2014“Quiero trabajar en un lugar seguro y tener un buen sueldo y descansar lo suficiente”. Este fue el testimonio de una mujer joven que participó en la reunión celebrada en Maseru los días 24 y 25 de septiembre de 2014.
La IndustriALL faculta a las trabajadoras en Kenya21 abril, 2015Los días 24 y 25 de marzo se organizó en Nairobi una formación especial de 25 mujeres de afiliados a la Industrial. Las mujeres aprendieron cuál es su función en la familia y en la sociedad y adquirieron aptitudes sobre liderazgo Son líderes a los que sólo les falta la oportunidad de demostrar su valía.
30 millones de jóvenes excluidos no estudian ni están empleados en América Latina y el Caribe10 junio, 2015Según un informe de CEPAL, 30 millones de mujeres y hombres jóvenes de América Latina y el Caribe no estudian ni gozan de un empleo remunerado. Los datos generan gran consternación porque significa que están marginados del ámbito educativo y laboral, esenciales para su inclusión social.
Jóvenes de Industriall evalúan sus éxitos y desafíos 23 febrero, 2015Los días 9 y 10 de febrero se llevó a cabo en Uruguay el tercer seminario regional de evaluación y planeamiento del “Proyecto de educación y potenciación sindical, de la juventud de Industriall/SASK en ALC”. Los jóvenes coordinadores de la región evaluaron su exitoso trabajo previo y planificaron como proseguir en el 2015.
El parque industrial Bole Lemi de Etiopía abre guarderías en el lugar de trabajo 30 octubre, 2024Uno de los parques industriales de Etiopía, Bole Lemi, en Addis Abeba, estableció guarderías infantiles en el lugar de trabajo en beneficio de las madres jóvenes que trabajan en el parque.
Impulsar el cambio para poner fin a la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo25 noviembre, 2024Hoy, en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, IndustriALL Global Union reflexiona sobre un año de avances y renueva su compromiso de erradicar la violencia y el acoso basados en género (VABG) en el lugar de trabajo.
Un movimiento, no un momento: Día Internacional de la Mujer 2025 6 marzo, 2025“Cada año, el 8 de marzo, las empresas publican mensajes sobre la igualdad de género. Los gobiernos pronuncian discursos. En los lugares de trabajo se reparten flores e incluso se habla de una ‘celebración’. Pero ¿dónde está la acción? ¿Dónde está el cambio? El Día Internacional de la Mujer no debe reducirse a palabras y gestos vacíos, debe ser un día de movilización, de lucha, de impulso”, afirma la secretaria general adjunta de IndustriALL, Christina Olivier.
