Jóvenes de América Latina definen sus prioridades30 noviembre, 2022Los trabajadores/as jóvenes de las organizaciones afiliadas a IndustriALL en América Latina y el Caribe desarrollaron un foro para definir cuáles son sus principales prioridades.
La negociación sindical logra beneficios para las madres 17 febrero, 2023El 14 de febrero, luego de una negociación de cinco años con PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (Garudafood), la Federación de Trabajadores de la Química, la Energía, la Minería, el Petróleo y y el Gas de Indonesia (FSP-KEP) obtuvo nuevas prestaciones para las madres. A partir de ahora, 700 trabajadoras gozarán de beneficios como una sala de lactancia materna, una guardería y un subsidio especial.
Se elaboran estrategias en un taller para una Transición Justa con perspectiva de género en el África Subsahariana19 octubre, 2023El 17 de octubre más de 40 participantes de 15 sectores africanos que representan a sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union, de los sectores de la industria automotriz, la química, la energía, la ingeniería, los metales, la minería, el petróleo y el gas, el textil y la confección, así como de otros sectores manufactureros, se reunieron en un taller en Mombasa, Kenia, para elaborar estrategias sobre cómo implementar una Transición Justa con perspectiva de género en sus países.
Empleo decente para las mujeres e igualdad de acceso a las nuevas tecnologías6 marzo, 2023Hoy comienza el 67.º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (UNCSW 67). Este año se centra en la innovación y el cambio tecnológico, y la educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas. Las federaciones sindicales exigen que se garanticen empleos decentes para las mujeres y la igualdad de acceso para todos a las nuevas tecnologías.
Seguridad para todos y todas: la necesidad de una SSL con perspectiva de género28 abril, 2023La división del trabajo basada en el género, las diferencias biológicas sexuales, los modelos de empleo y los roles y las estructuras sociales hacen que las mujeres y los hombres se vean expuestos, de distintas maneras, a diferentes tipos de riesgos en el ámbito laboral. Es necesario identificar y reconocer estas diferencias. Las políticas en materia de SSL deben tener una perspectiva de género para garantizar que los lugares de trabajo sean seguros para todas y todos los trabajadores.
La equidad de género debe ser una prioridad7 junio, 2023La equidad de género garantiza que las mujeres accedan a empleos bien remunerados y reciban igual salario por trabajo de igual valor. Si bien todas y todos los trabajadores deberían gozar de los mismos derechos, las mujeres y los jóvenes siguen siendo objeto de discriminación, lo que hace que a muchos se les nieguen sus derechos fundamentales. IndustriALL lucha contra la discriminación laboral al promover una participación más justa y sólida de estos sectores sociales en los sindicatos. Las mujeres deben gozar de igualdad salarial y de oportunidades, así como de entornos de trabajo seguros.
Finalizó exitosamente el curso virtual de género20 diciembre, 2023La semana pasada concluyó con éxito un curso de formación para mujeres sindicalistas, marcando un paso importante en fomentar la igualdad de género entre los afiliados de IndustriALL en la región.
Luchar por la igualdad de género en un mundo cada vez más desigual 17 enero, 2024Según una nueva investigación publicada por Oxfam, los cinco hombres más ricos del mundo han más que duplicado su fortuna desde 2020, mientras que cinco mil millones de personas se han empobrecido durante el mismo período.
Brasil firma ley que garantiza la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres13 julio, 2023El Presidente de Brasil, Luiz Inácio “Lula” da Silva, sancionó una ley que garantiza la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres. Se trata de un paso histórico para un país donde las trabajadoras tienen salarios medios inferiores a los hombres, incluso cuando el nivel de educación, la ocupación y la duración del empleo son similares.
Derribando las barreras para las mujeres mineras en África13 junio, 2024Las mujeres mineras del África Subsahariana ven en la adopción de nuevas tecnologías un factor de cambio en el sector. Con el impacto de la inteligencia artificial y los macrodatos en la minería, se esperan enormes beneficios para ellas.
