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Trabajadoras de una fábrica de cartón de Uganda combaten la explotación sexual

9 julio, 2024Una serie de talleres de capacitación para combatir la violencia de género ayudó a varias trabajadoras a enfrentarse a sus agresores, como se desprende de los testimonios recogidos en las reuniones del Comité de Mujeres de IndustriALL.

Se necesita un esfuerzo global para defender y promover los derechos LGBTI

1 julio, 2024Un seminario web organizado el 26 de junio por el Comité de Coordinación LGBTI del Consejo Global Unions, al que asistieron 175 personas, reunió a ponentes de Naciones Unidas, sindicatos y grupos de derechos civiles. El evento, titulado “Avanzar a pesar del rechazo: los derechos de las personas LGBTI y la libertad sindical”, profundizó en las complejidades de la defensa de los derechos LGBTI frente a las crecientes restricciones mundiales a la libertad sindical y de expresión, y la actual reacción contraria a este colectivo.

Mejorando la seguridad y la inclusión laboral en Lesoto

27 junio, 2024Los sindicatos de Lesoto están promoviendo un proyecto sobre entornos laborales seguros e inclusivos que se centrará en la salud y la seguridad en el trabajo y en acabar con la violencia y el acoso basados en género (VABG).

La lucha por la ratificación del C190 debe continuar

20 junio, 2024En junio se cumplen cinco años de la aprobación del Convenio para poner fin a la violencia y el acoso en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (C190 de la OIT). Este histórico instrumento representa una importante oportunidad para que los sindicatos puedan avanzar en su lucha contra la violencia de género, e IndustriALL y sus afiliados están haciendo una enérgica campaña en favor de su ratificación.

IDAHOBIT: Ningunx camarada se queda atrás

17 mayo, 2024El Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (IDAHOBIT), que se celebra el 17 de mayo, brinda una oportunidad para que el movimiento sindical de todo el mundo (re)afirme su compromiso de solidaridad con las personas y comunidades LGBTI+, cada vez más asediadas. Ningunx camarada debe quedarse atrás en nuestra lucha por la igualdad, la justicia y la libertad para todxs. 

Unidos por la justicia para TODOS los trabajadores

16 mayo, 2024A medida que nos acercamos al Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (IDAHOBIT), IndustriALL aprovecha la oportunidad para poner de relieve un valioso recurso, publicado en enero, creado para que los sindicatos apoyen a los trabajadores LGBTI.

Los sindicatos namibios luchan por la igualdad de género

13 marzo, 2024Según los sindicatos namibios, en África es inusual encontrar activistas por la igualdad de género en las altas esferas de un gobierno nacional. No obstante, cuando eso sucede, los sindicatos tienen más oportunidades de interpelar al gobierno en lo que respecta a su lucha por la igualdad de género y los derechos de las trabajadoras.

#SinExcusas

7 marzo, 2024En noviembre de 2023, el Comité Ejecutivo de IndustriALL Global Union aprobó una nueva política sobre la violencia y el acoso basados en género (VABG), la misoginia y el sexismo. Esta iniciativa refleja el compromiso, establecido en el Congreso de IndustriALL de 2021, de mantener una postura de tolerancia cero con respecto a la violencia de género y cualquier violación de los derechos humanos y de las mujeres en el marco de sus operaciones y actividades asociadas.

IndustriALL pide una prevención proactiva para eliminar la violencia contra las mujeres

24 noviembre, 2023Este 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, IndustriALL hace un llamado a la prevención proactiva contra la violencia y el acoso basados en género (VABG).

Los sindicatos mineros priorizan fortalecerse a lo largo de las cadenas de suministro de minerales críticos

30 octubre, 2023El sector minero de IndustriALL llevó a cabo una ronda de tres días de reuniones mundiales en las que se abordaron los principales temas de la agenda vinculados a esta industria. La última reunión, celebrada el 26 de octubre de 2023, prestó especial atención estratégica a las materias primas críticas, ya que estas se encuentran en la vanguardia de la transición energética y plantean oportunidades y desafíos para los trabajadores y sus sindicatos.