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Pertinencia

La UE tiene que abordar las violaciones laborales en Sri Lanka antes de conceder preferencias comerciales, dice la IndustriALL

2 diciembre, 2016La IndustriALL Global Union, la Campaña Ropa Limpia (CRL) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) piden a la Unión Europea que adopte una hoja de ruta para mejorar los derechos laborales en Sri Lanka antes de que el país pueda beneficiarse del acceso preferencial a los mercados europeos.

IndustriALL da la bienvenida a otros 9 sindicatos afiliados

7 diciembre, 2017En la reciente reunión del Comité Ejecutivo celebrada en la capital de Sri Lanka, Colombo, en noviembre, IndustriALL Global Union aprobó la afiliación de otros 9 sindicatos más.

Continúa la lucha de los trabajadores tras el cierre de la fábrica de Next en Sri Lanka

15 julio, 2025En mayo, más de 1400 trabajadores y trabajadoras de la fábrica de ropa de la marca británica Next en Sri Lanka fueron despedidos sin previo aviso mediante un mensaje de WhatsApp. Dos meses después, tanto las personas afectadas como su sindicato siguen decididos a impugnar lo que consideran un cierre ilegal e irresponsable. Actualmente, quienes se negaron a firmar las cartas de renuncia siguen sin trabajo mientras la Unidad de Empleo del Departamento de Trabajo examina su caso. En medio de la crisis económica que atraviesa Sri Lanka, muchos de ellos padecen graves dificultades e incluso se saltean comidas a diario.

Sindicatos de Sri Lanka firman un acuerdo histórico en la cadena mundial de suministro de indumentaria

11 enero, 2022Tres de los afiliados de IndustriALL en Sri Lanka, el Sindicato de Empleados de Zonas Francas y Servicios Generales, Nidahas Sewaka Sangamaya de Sri Lanka y el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos y Migrantes de Sri Lanka, han firmado un memorando de entendimiento (MoU) para promover el derecho de los trabajadores a la libertad de asociación y la negociación colectiva, junto con el Sindicato Nacional de Marinos y el Foro Conjunto de Asociaciones del sector de la Indumentaria (JAAF).

Sindicatos de Sri Lanka exigen reformas constitucionales

21 julio, 2022Al tiempo que disminuye la producción destinada a la exportación, los trabajadores de Sri Lanka están luchando por adquirir productos básicos esenciales. Los afiliados de IndustriALL en el país exigen reformas constitucionales a favor de la estabilidad política y la democracia.

Los trabajadores de Sri Lanka enfrentan dificultades debido a la alta inflación

27 octubre, 2022En un taller sobre salarios dignos celebrado en Colombo el 20 de octubre, los sindicalistas expresaron su preocupación por el hecho de que los trabajadores del país no reciben sueldos dignos.

Sindicato de Sri Lanka protege a los trabajadores en medio de la COVID-19

31 marzo, 2020El gobierno de Sri Lanka tomó medidas luego de que el FTZ&GSEU, sindicato afiliado a IndustriALL, pidiera que se transporte a los trabajadores varados en pensiones en zonas francas de regreso a sus hogares. Ahora, el sindicato insta al gobierno a garantizar que se paguen los salarios adeudados.

El Comité de Mujeres de la IndustriALL pide a los sindicatos que se comprometan a combatir la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo

9 noviembre, 2017La violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo fue uno de los principales temas de la reunión del Comité de Mujeres de la IndustriALL en Colombo (Sri Lanka) el 7 de noviembre. El Comité reforzó su apoyo a una campaña para combatir el acoso y la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo.

Trabajadores sufren duras medidas de contención contra la COVID-19

20 octubre, 2020En Sri Lanka, las fuerzas armadas obligaron a los trabajadores de la confección a entrar en cuarentena en medio de la noche tras un rápido aumento de las infecciones. Los sindicatos sostienen que esto se podría haber evitado mediante la formación de los comités de salud recomendados.

Acuerdo entre Ansell, IndustriALL y FTZGSEU resuelve conflictos laborales en Sri Lanka

9 junio, 2021Las partes convinieron en la siguiente declaración pública conjunta y no harán ningún otro comentario sobre lo que ha sido, para IndustriALL y sus afiliados, un caso prioritario durante ocho años, que incluye una amplia gama de acciones, con reintegros y un acuerdo económico final para los trabajadores.