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Acuerdos vinculantes: reforzar la seguridad de los trabajadores y reducir el riesgo

21 marzo, 2024Ante el creciente reconocimiento de que el autocontrol voluntario de las fábricas por parte de las empresas es un mecanismo ineficaz, aumenta el interés en los acuerdos vinculantes entre las multinacionales y los sindicatos como un medio más confiable para lograr una verdadera diligencia debida en materia de derechos humanos en las cadenas de suministro. El 14 de marzo, IndustriALL coorganizó, junto con la Contraloría de la Ciudad de Nueva York, la tercera de una serie de mesas redondas de inversores sobre el tema.

Trabajadores de Volkswagen en EE. UU. solicitan una elección sindical

19 marzo, 2024A raíz de las exitosas huelgas del sindicato automotor UAW el año pasado, los trabajadores de la planta de Volkswagen en Chattanooga, la única de la empresa en todo el mundo que no tiene ninguna forma de representación de los empleados, solicitó que se lleve a cabo una elección sindical.

Unidos por los derechos de los trabajadores: la asociación entre Estados Unidos y Brasil

19 diciembre, 2023En septiembre de 2023, Estados Unidos y Brasil lanzaron la Asociación por los Derechos de los Trabajadores (PWR, por sus siglas en inglés), una iniciativa que tiene como objetivo defender el trabajo decente, reforzar los derechos laborales y garantizar una Transición Justa en el sector de la energía limpia.

Los miembros del UAW ratifican convenios récord

29 noviembre, 2023En septiembre, el sindicato estadounidense del sector automotor UAW, afiliado a IndustriALL, inició la huelga "Stand Up Strike" para mejorar los salarios y las condiciones en Ford, General Motors y Stellantis. Después de más de 40 días de huelga, el sindicato logró convenios récord, ahora ratificados por los miembros del UAW. 

El UAW llega a un acuerdo tentativo con las Tres Grandes

30 octubre, 2023Tras una huelga que comenzó el 15 de septiembre, el sindicato estadounidense del sector automotor United Auto Workers (UAW), afiliado a IndustriALL, detuvo esta acción colectiva en las plantas de Ford, Stellantis y General Motors después de llegar a acuerdos tentativos sobre contratos récord.

Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores

19 octubre, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.

El UAW amenaza con extender la huelga a medida que se acerca la fecha límite

21 septiembre, 2023El sindicato United Auto Workers (UAW), afiliado a IndustriALL, está entrando en su sexto día de huelga, y su presidente, Shawn Fain, lanzó una advertencia severa: a menos que Ford, General Motors o Stellantis, conocidas como las “Tres Grandes”, logren un progreso significativo en pos de lograr un convenio justo para el viernes 22 de septiembre, la huelga se intensificará.

El sindicato US Teamsters celebra una victoria sin precedentes

3 septiembre, 2023El sindicato estadounidense Teamsters (Hermandad Internacional de Camioneros), afiliado a IndustriALL, celebró una importante victoria cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) le ordenó a Cemex que entablara negociaciones con la organización. Este fallo sentó un precedente histórico para la sindicalización en Estados Unidos.

Victoria sindical en EE. UU.: trabajadores de la industria de neumáticos aprueban el convenio del USW

16 agosto, 2023Los trabajadores de la empresa surcoreana Kumho han luchado arduamente para tener la posibilidad de unirse a un sindicato en un contexto de represión sindical y violaciones de los derechos laborales. Kumho Tire, que provee de neumáticos a empresas de la industria automotriz como Chrysler, Hyundai y Kia, ha invertido cientos de miles de dólares para contratar consultores antisindicales con el objetivo de evitar que el USW sindicalice la planta de neumáticos.

Empleo decente para las mujeres e igualdad de acceso a las nuevas tecnologías

6 marzo, 2023Hoy comienza el 67.º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (UNCSW 67). Este año se centra en la innovación y el cambio tecnológico, y la educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas. Las federaciones sindicales exigen que se garanticen empleos decentes para las mujeres y la igualdad de acceso para todos a las nuevas tecnologías.