Nissan rechaza mediación del gobierno de EE. UU. para resolver disputa con UAW

3 febrero, 2015La Nissan Motor Company ha rechazado una oferta del gobierno estadounidense de mediación para resolver una larga disputa con el sindicato United Auto Workers (UAW) e IndustriALL Global Union sobre las prácticas antisindicales que aplica esa empresa en los Estados Unidos. En efecto, el viernes recién pasado, el Punto de Contacto Nacional de EE.UU. para las Directrices de la OCDE, cuya sede se halla en el Ministerio de Asuntos Exteriores, señaló lo siguiente: “las cuestiones planteadas por el UAW e IndustriALL son concretas y bien fundamentadas, mereciendo un análisis más detenido”.

Trabajadores de la IAM se mantienen firmes a pesar de huelga de 10 semanas

12 diciembre, 2014Los trabajadores del sindicato IAM, (Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales), se mantienen firmes defendiendo sus derechos, a pesar de haberse extendido por diez semanas un conflicto con el fabricante de productos refractarios RHI Monofrax en los EE.UU.

Día de acción en Glencore

9 diciembre, 2014La gigantesca empresa minera Glencore afirma que respeta la negociación colectiva y el derecho de los empleados a elegir libremente un sindicato. Pero la práctica de Glencore es muy diferente de su retórica. En respuesta a la falta de respeto por la empresa de los derechos de los trabajadores, los sindicatos celebrarán un día de acción el 10 de diciembre.

ARTICULO DE FONDO: IndustriALL: Hacemos campañas, sindicalizamos, y ganamos

3 diciembre, 2014La presión ejercida por la cadena de suministro, la creación de coaliciones y redes, las estrategias que se aplican en los medios de comunicación, y la investigación sobre las empresas son elementos importantísimos de las campañas sindicales. Sin embargo, es la solidaridad internacional que, una y otra vez, resulta una herramienta clave con la cual se logran victorias.

Por el trabajo precario reducen sueldos en el sector manufacturero de EE.UU.

1 diciembre, 2014Un nuevo estudio realizado en los EE.UU. ha demostrado recientemente que, en comparación con el pasado, para los mismos puestos de trabajo, los salarios de los trabajadores manufactureros están significativamente más bajos. Este estudio en cuestión fue realizado por el Proyecto de Ley Nacional de Empleo (NELP) de EE.UU., que cuenta con el apoyo de los sindicatos estadounidenses,

En todo el mundo protestan a la multinacional Huhtamaki

25 noviembre, 2014Los trabajadores de Huhtamaki, que enfrentan violaciones de sus derechos en la planta productora de envases de esa empresa en Commerce, California, han recibido el apoyo solidario de sus compañeros de trabajo y de activistas sindicales en todo el mundo.

Acciones contra Rio Tinto en ESTADOS UNIDOS

25 noviembre, 2014Los afiliados de IndustriALL, Trabajadores Siderúrgicos Unidos de América (USW) y el Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenistas Portuarios (ILWU), se movilizaron para protestar contra Rio Tinto el 7 de octubre.

Huhtamaki cede ante las acusaciones de prácticas laborales injustas

14 noviembre, 2014A raíz de las acusaciones de prácticas laborales injustas presentadas por el afiliado a la IndustriALL el United Steelworkers (USW) a la Junta Nacional de Relaciones de Trabajo de Estados Unidos, la empresa de envasado finlandesa Huhtamaki tiene ahora que informar a sus empleados de sus derechos en la planta asentada en Commerce, California.

UAW y Volkswagen dan un paso adelante para lograr reconocimiento del sindicato

13 noviembre, 2014Después de una campaña de varios años para lograr la sindicalización de la fuerza de trabajo en la planta de Volkswagen en Chattanooga, Tennessee, el UAW ha logrado el apoyo de la mayoría de los trabajadores de esa planta. Ahora, la compañía ha abierto un diálogo formal con el sindicato.

Los rompehuelgas causan presunta fuga química mientras que sigue cierre patronal contra trabajadores siderúrgicos calificados

4 noviembre, 2014Con ataques a los derechos sindicales de sus empleados, la administración de Honeywell en Metropolis, Illinois, pone en peligro la seguridad de la comunidad local. En vez de realizar negociaciones de buena fe con la seccional local 7-669 del USW, la administración de la empresa impone un cierre patronal, que lleva ya tres meses, contra 150 miembros del USW.

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