MAN17 junio, 2012Declaración Conjunta sobre los Derechos Humanos y las Condiciones Laborales en el Grupo MAN. El Acuerdo define un conjunto fiable de normas laborales mínimas a las que empleados de MAN en todo el mundo puedan hacer referencia y establecer así las bases éticas de las acciones empresariales y de sus empleados.
Prym17 junio, 2012Un acuerdo marco global entre la empresa alemana Prym, IndustriALL, y el Comité de Empresa Europeo reconoce la responsabilidad social de la empresa y su compromiso con los derechos fundamentales del trabajo.
PSA Peugeot Citroën17 junio, 2012En 2006 se firmó el Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) con PSA Peugeot Citroën, el cual fue renovado en 2010. El nuevo acuerdo firmado el 20 de mayo de 2010 en París fortalece el compromiso de PSA Peugeot Citroën con las Normas Fundamentales del Trabajo y hace hincapié en la ampliación de los requisitos del Grupo a sus socios. Además, incorpora nuevos compromisos para la protección ambiental y para el desarrollo sostenible.
Renault17 junio, 2012El 12 de octubre de 2004 se firmó un Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) con Renault S.A. una compañía automotriz francesa que produce automóviles y furgonetas, y la cual emplea 128.000 personas en todo el mundo.
Rheinmetall17 junio, 2012En octubre de 2003 se firmó un Acuerdo Marco Mundial (GFA, en inglés) con la empresa alemana Rheinmetall que en esa época contaba con 25.000 empleados en más de 20 plantas de producción en todo el mundo.
Röchling17 junio, 2012En 2004 se firmó un Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) con la compañía alemana Röchling que en ese entonces contaba con 8.000 empleados en 50 plantas de producción en todo el mundo.
Volkswagen17 junio, 2012El Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) con el Grupo Volkswagen se firmó el 6 de junio de 2002. El acuerdo establece que las Normas Laborales Básicas de la OIT serán aseguradas dentro de Volkswagen.
Conflicto laboral comienza en Nissan pero termina en Ford en Rusia17 junio, 2012En la conferencia de trabajadores de la ITUA local de Nissan en San Petersburgo, se adoptaron demandas colectivas durante la primera ronda de negociaciones del 31 de mayo. En Ford en Vsevolozhsk (área de San Petersburgo ) la ITUA obligó a que la administración hiciese concesiones; la disputa está próxima a resolverse.
Ford30 mayo, 2012El 25 de abril se firmó en Detroit (Estados Unidos) un Acuerdo Marco Mundial (AMM) con Ford.
