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Los trabajadores invaden las calles de Londres

25 octubre, 2012150.000 personas acudieron a Londres el 20 de octubre de 2012 para participar en acciones organizadas por sindicatos contra la austeridad impuesta por el Gobierno.

Los trabajadores del neumático argentinos obtienen un aumento salarial del 23%

20 septiembre, 2012El afiliado argentino a la IndustriALL Global Union SUTNA logró aumentos salariales del 23 por ciento neto para los miembros de las tres empresas fabricantes de neumáticos del país: Pirelli, Firestone y Fate.

Continúa la huelga del Numsa por la rigidez de la empresa Dunlop

10 septiembre, 2012A pesar de los intentos del Sindicato Nacional de Metalúrgicos de Suráfrica (Numsa), la dirección de Dunlop se ha seguido negando a regresar a la mesa de negociaciones para solucionar una huelga que ya entra en su tercera semana.

Más de 30 días paralizados llevan los trabajadores bahianos de Bridgestone

10 agosto, 2012Los trabajadores de la Bridgestone están luchando no sólo por mejores salarios, sino por condiciones dignas de trabajo y por el fin del asedio moral.

Logro de un acuerdo para los trabajadores de Pirelli en Egipto tras la intervención internacional

9 agosto, 2012El 24 de julio se logró un acuerdo positivo, poniendo fin a un conflicto de trabajo en la gigantesca planta de neumáticos en Alejandría de Pirelli, y con la readmisión de cinco dirigentes y activistas sindicales despedidos.

Continúan paralizados los trabajadores bahianos de Bridgestone

20 julio, 2012Los trabajadores, que cumplieron 20 días en huelga, recibieron el apoyo de los USW de Estados Unidos, quienes se comprometieron a buscar un canal de mediación con la empresa.

Trabajadores de Bridgestone en Huelga por mejores condiciones

1 julio, 2012Los trabajadores denuncian agresiones de guardias de seguridad contratados por la empresa para reprimir huelga.

Freudenberg

18 junio, 2012El acuerdo con el productor alemán de plásticos y caucho Freudenberg, detalla las normas laborales mínimas a las que se adherirá la empresa incluyendo todos los Convenios Fundamentales de Trabajo de la OIT que abarcan los derechos sindicales, la igualdad laboral, la protección de la salud, la seguridad y los criterios ambientales, así como la prohibición de trabajo infantil y el trabajo forzoso.