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Grupo latinoamericano de mujeres busca fortalecer la equidad de género

7 febrero, 2024Un grupo de mujeres latinoamericanas de los sindicatos afiliados a IndustriALL se reunió para dialogar sobre sus prioridades y los desafíos que enfrentan para promover le equidad de género en sus países. Definieron la importancia visibilizar las luchas y el protagonismo de las mujeres en el movimiento sindical durante el 8 de marzo.

La equidad de género debe ser una prioridad

7 junio, 2023La equidad de género garantiza que las mujeres accedan a empleos bien remunerados y reciban igual salario por trabajo de igual valor. Si bien todas y todos los trabajadores deberían gozar de los mismos derechos, las mujeres y los jóvenes siguen siendo objeto de discriminación, lo que hace que a muchos se les nieguen sus derechos fundamentales. IndustriALL lucha contra la discriminación laboral al promover una participación más justa y sólida de estos sectores sociales en los sindicatos. Las mujeres deben gozar de igualdad salarial y de oportunidades, así como de entornos de trabajo seguros.  

Capacitación para poner fin a la brecha digital laboral en África

9 marzo, 2023La capacitación digital continua de IndustriALL Global Union en África Subsahariana (SSA) coincide con el lema de 2023 de la ONU para el Día Internacional de la Mujer - Por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género.

Sindicatos de Latinoamérica impulsan buenas prácticas para prevenir la violencia de género

8 marzo, 2023IndustriALL Global Union, la FES y Transforma lideraron una investigación sobre las buenas prácticas que impulsan los sindicatos, las empresas y los gobiernos para prevenir y abordar la violencia de género en la región. 

Vamos a movilizarnos por la equidad de género este 8 de marzo

2 marzo, 2023Según las Naciones Unidas, el mundo no está en absoluto bien encaminado para lograr la igualdad de género en 2030. Puede llevar hasta 286 años conseguir marcos jurídicos que garanticen a las mujeres la igualdad de derechos y protecciones legales. Covid-19 y la reacción violenta contra la  salud sexual y reproductiva de las mujeres y sus derechos están mermando aún más las perspectivas de igualdad de género. 

Primer episodio del podcast Talking Threads: Las mujeres detrás de la etiqueta

8 marzo, 2022IndustriALL lanzó un podcast sobre la industria mundial de la confección, contado por las personas empleadas en el sector y quienes trabajan para hacer que la industria sea más responsable y ética en el futuro.

La violencia doméstica y el papel de los sindicatos

11 marzo, 2021La violencia doméstica incluye todos los actos de violencia física, sexual, psicológica o económica que ocurren dentro de la familia o unidad doméstica o entre cónyuges o parejas anteriores o actuales. La violencia doméstica es un patrón de comportamiento utilizado por una persona para controlar o dominar a otra con quien tiene o ha tenido una relación íntima o de tipo familiar.

Chile conmemora el Día internacional de la mujer con marcha histórica

11 marzo, 2020La central sindical CUT Chile, las organizaciones feministas y migrantes del país desarrollaron una marcha histórica por el Día Internacional de la Mujer. El objetivo fue visibilizar tanto la desigualdad como la violencia hacia las mujeres, y exigir una agenda sobre paridad.

IndustriALL pide un convenio sólido de la OIT para abordar la violencia de género

8 marzo, 2019La violencia y el acoso afectan a diario la vida de millones de trabajadoras. Sin embargo, todavía no existe ninguna ley a nivel internacional que establezca normas fundamentales que justifiquen tomar medidas para erradicar la violencia y el acoso en el trabajo, incluyendo el acoso y la violencia de género.

El cambio radical que se necesita para la igualdad de género en el trabajo

27 febrero, 2019A pesar de las numerosas estrategias de los sindicatos y otras organizaciones a lo largo de los años, la lentitud del cambio para la igualdad de género en el lugar de trabajo muestra que no se progresará haciendo más de lo mismo. Los sindicatos, los gobiernos y los empleadores tienen que estar preparados para aplicar un programa de acción radical a fin de obtener resultados.