Sans le syndicat, j’aurais baissé les bras28 octobre, 2026« Parfois, je me demande pourquoi je continue à me battre, mais je persévère. Je ne veux pas que la direction me réduise au silence. C’est le syndicat qui m’aide à aller de l’avant et qui me donne de la force. »
Le Comité des femmes d’IndustriALL définit ses priorités en matière d’égalité salariale21 octobre, 2026Le Comité des femmes d’IndustriALL s’est réuni en ligne les 15 et 16 octobre derniers afin de définir les priorités d’une future politique d’égalité salariale. Une cinquantaine de syndicalistes féminines issues de toutes les régions y ont participé.
Un syndicat ougandais du secteur textile obtient l’intégration de clauses relatives à la violence sexiste dans les conventions collectives11 octobre, 2026Quatre conventions collectives du secteur ougandais du textile et de l’habillement intègrent désormais des clauses exécutoires relatives à la violence sexiste et au harcèlement sexuel. Cette avancée fait suite à l’initiative prise par les femmes du Syndicat ougandais du textile, de l’habillement, du cuir et des secteurs connexes par rapport à la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme.
Des mines de cobalt aux usines automobiles : la lutte pour la syndicalisation10 octobre, 2026Réunissez cent vingt syndicalistes du monde entier dans une même salle pendant deux jours et vous aurez une idée précise des difficultés auxquelles les travailleuses et travailleurs sont confrontés et de leur riposte. Lors de la Conférence mondiale sur la syndicalisation qui s’est tenue à Kuala Lumpur les 8 et 9 octobre derniers, les témoignages provenaient d’ateliers de confection en Inde, de mines de cobalt en République démocratique du Congo, d’usines de batteries en Hongrie et de sites automobiles en Alabama. Des pays certes tous différents mais des défis étonnamment similaires.
Les femmes du secteur minier et de l’énergie tracent la voie : de la participation au pouvoir d’agir1 octobre, 2026Des femmes syndicalistes issues de syndicats du secteur des mines et de l’énergie du monde entier se sont réunies à Abidjan, en Côte d’Ivoire, ce 30 septembre. Elles sont convenues de créer le Comité mondial « Femmes dans le secteur minier » afin de mettre en œuvre la résolution féministe d’IndustriALL dans ce domaine d’activité.
Afrique subsaharienne : rien pour les femmes sans les femmes29 septembre, 2026Le Comité régional des femmes d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne s’est réuni à Abidjan, en Côte d’Ivoire, ce 28 septembre afin de définir les modalités pratiques de mise en œuvre de la résolution féministe de l’organisation, tant au niveau de la direction syndicale que sur le lieu de travail.
IndustriALL renforce son programme en faveur de l’égalité salariale en rejoignant l’EPIC25 septembre, 2026Ayant récemment rejoint l’EPIC (Coalition internationale pour l’égalité salariale), IndustriALL a participé à sa réunion technique organisée à Dublin, en Irlande, le 17 septembre dernier, à l’occasion de la Journée de l’égalité salariale et a immédiatement pris la mesure de l’intérêt de faire partie de cette plateforme mondiale unique.
Ce n’est pas le marché du travail qui a déterminé le salaire des femmes mais l’évaluation des postes18 septembre, 2026Une infirmière diplômée, forte de cinq ans d’expérience et chargée de superviser quinze personnes, gagne 33 % de moins qu’un chef d’atelier ayant trois ans d’expérience et deux ouvriers sous sa responsabilité.
Zimbabwe : une conductrice de bulldozer fait bouger les lignes au sein d’une exploitation minière de lithium16 septembre, 2026Sur le site Arcadia de l’entreprise Prospect Lithium Zimbabwe (PLZ), Nelia Chipako prouve que les femmes peuvent conduire des engins lourds au sein de l’un des secteurs miniers les plus dynamiques du Zimbabwe. Elle incite également son syndicat à lutter contre les préjugés et les conditions de travail qui continuent de freiner l’épanouissement des travailleuses.
Les syndicats turcs s’engagent à promouvoir un programme porteur de transformations sur la question du genre27 août, 2026Une trentaine de dirigeantes et dirigeants syndicaux, de responsables féminines et de militantes issues d’organisations affiliées à IndustriALL en Turquie se sont réunis à Istanbul à l’occasion d’une rencontre nationale organisée par Petrol-İş, avec le soutien de la fondation Friedrich-Ebert-Stiftung (FES). Cette rencontre a permis de réaffirmer leur attachement à promouvoir un programme porteur de transformations sur la question du genre sur les différents lieux de travail, dans le cadre des négociations collectives et au sein des structures syndicales.
