Nouvel avis de la CIJ : le droit de grève est protégé par le droit international21 mai, 2026La Cour internationale de justice (CIJ) a rendu un avis consultatif historique confirmant que le droit de grève est protégé par la convention n° 87 de l’OIT sur la liberté syndicale. Une victoire majeure pour les travailleuses et travailleurs du monde entier, qui vient récompenser un combat de plus de dix ans mené par IndustriALL Global Union et d’autres syndicats mondiaux.
Botswana : une entreprise diamantaire bafoue les droits des travailleurs20 mai, 2026Le Syndicat des travailleurs du diamant du Botswana (BDWU) a annoncé l’ouverture officielle d’un litige chez Genesis HB Botswana, une entreprise spécialisée dans la taille et le polissage de diamants propriété exclusive de HP Antwerp, acteur belge du domaine des technologies associées au secteur du diamant. Le gouvernement du Botswana, qui s’efforce d’accroître la participation du pays dans sa propre industrie diamantaire, détient des parts dans HP Antwerp.
IndustriALL se retire de l’accord sur les droits de l’homme conclu avec Mercedes-Benz19 mai, 2026IndustriALL Global Union s’est retiré de l’accord intitulé « Principes de responsabilité sociale et droits de l’homme », conclu avec le groupe Mercedes-Benz, dénonçant des violations répétées des principaux engagements de l’accord par l’entreprise, qui a d’ailleurs rejeté toute tentative visant à trouver une issue constructive.
Les jeunes de la région MENA prennent la place qui leur revient13 mai, 2026Les jeunes syndicalistes de la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA pour l'acronyme anglais couramment utilisé) ont officiellement créé le Comité régional des jeunes de la région MENA, marquant ainsi une avancée significative dans le renforcement du leadership des jeunes au sein du mouvement syndical industriel.
Vague de déréglementation en Asie du Sud : protection des travailleurs anémiée12 mai, 2026Partout en Asie du Sud, les syndicats font état d'un affaiblissement des protections du travail et des structures collectives. Ce qui est présenté comme une réforme relève en réalité d’une restructuration du pouvoir au détriment des travailleuses et travailleurs.
Méga-accord entre KONE et TK Elevator : les travailleurs derniers informés11 mai, 2026Le 29 avril dernier, KONE Corporation et TKE ont annoncé que KONE et un consortium piloté par Advent et Cinven avaient conclu un accord en vue de la fusion des deux groupes dans le cadre d’une transaction en numéraire et en actions, ce qui implique une valeur d’entreprise totale de 29,4 milliards d’euros (34,6 milliards de dollars) pour TKE. Ce contrat a été signé sans consultation préalable des syndicats et des représentants des travailleuses et travailleurs les privant ainsi de leurs droits légaux en la matière.
Décès sur des chantiers de démolition navale certifiés : des lacunes mises en évidence dans l’application des normes en vigueur7 mai, 2026Deux accidents survenus récemment dans le secteur de la démolition navale au Bangladesh ont mis en évidence de graves lacunes en matière de sécurité. Bien que les deux chantiers affirment respecter la Convention internationale de Hong Kong pour le recyclage sûr et écologiquement rationnel des navires (la Convention de Hong Kong), les travailleurs continuent d'être exposés à des risques mortels.
Les syndicats de la région Asie-Pacifique s’attaquent aux bas salaires dans le secteur de l’habillement7 mai, 2026La région Asie-Pacifique, moteur de la production mondiale de vêtements et de textiles, abrite certains de ses travailleurs les plus exploités. Elle représente environ 60 % des exportations mondiales de vêtements, de textiles et de chaussures avec plus de 40 millions de travailleuses et travailleurs qui s'y consacrent. Pourtant, pour celles et ceux qui cousent les vêtements qui remplissent les rayons des enseignes de stature mondiale, les salaires sont restés structurellement bas.
Durs comme l’acier : les travailleurs inébranlables lors de l’assemblée générale d’ArcelorMittal6 mai, 2026Le 5 mai dernier, plus de 150 métallurgistes et syndicalistes en provenance du monde entier se sont rassemblés devant le siège d'ArcelorMittal à Luxembourg, à l'occasion de l'assemblée générale annuelle de l'entreprise. La manifestation portait sur des préoccupations urgentes, notamment la sécurité du personnel et la concertation sociale. Côté à côte, dans le cadre d’une action commune percutante menée par IndustriALL et industriAll Europe, ils ont délivré un message sans équivoque : trop c’est trop !
ArcelorMittal : trop c’est trop !4 mai, 2026ArcelorMittal est l’un des groupes sidérurgiques les plus rentables au monde. C’est aussi une entreprise où plus de trois cents personnes ont perdu la vie ces dix dernières années, où des milliers d’emplois sont supprimés sans consultation préalable, les engagements climatiques négligés et les syndicats systématiquement réduits au silence. Pour IndustriALL et industriAll Europe, la coupe est pleine.
