Guinée : poursuite de la campagne de syndicalisation à Simandou en dépit des obstacles2 septembre, 2026Simandou, le plus grand projet minier d’Afrique, estimé entre 20 et 24 milliards de dollars, passe de sa phase d’aménagement à celle de production. La FSPMCICA (Fédération syndicale professionnelle des mines, carrières, industries chimiques et assimilées) de Guinée affirme avoir syndiqué des dizaines de milliers de travailleuses et de travailleurs sur cette implantation. Cependant, le secret salarial, l’accès restreint aux sites miniers et les menaces de suppressions d’emplois restent autant de sources d’inquiétude.
Arménie : les travailleurs et travailleuses attendent toujours l’exécution d’une décision de justice27 août, 2026Trois ans après avoir obtenu gain de cause devant les tribunaux, le personnel de l’usine Pure Iron Plant OJSC, en Arménie, n’est toujours pas en mesure d’exercer ses droits syndicaux dans la pratique. La direction de l’usine n’a pas pleinement appliqué les décisions de justice qui ont donné raison au syndicat à deux niveaux du système judiciaire arménien.
Les syndicats turcs s’engagent à promouvoir un programme porteur de transformations sur la question du genre27 août, 2026Une trentaine de dirigeantes et dirigeants syndicaux, de responsables féminines et de militantes issues d’organisations affiliées à IndustriALL en Turquie se sont réunis à Istanbul à l’occasion d’une rencontre nationale organisée par Petrol-İş, avec le soutien de la fondation Friedrich-Ebert-Stiftung (FES). Cette rencontre a permis de réaffirmer leur attachement à promouvoir un programme porteur de transformations sur la question du genre sur les différents lieux de travail, dans le cadre des négociations collectives et au sein des structures syndicales.
Les travailleurs et travailleuses de YKK privés de leurs droits fondamentaux : les enseignes doivent prendre leurs responsabilités27 août, 2026Depuis plus de deux ans, les 670 travailleurs de l’usine YKK de Çerkezköy, en Türkiye, sont systématiquement empêchés d’exercer leur droit fondamental de se syndiquer et de négocier collectivement. La direction de YKK a recouru à des menaces, à la coercition et à des mesures disciplinaires pour écraser le syndicat, alors même que les travailleurs avaient réussi à s’organiser au sein de Petrol-İş et que le syndicat avait été officiellement reconnu par le ministère turc du Travail.
Mise en œuvre de la DRDH dans les mines africaines20 août, 2026Les syndicats d’Afrique du Sud, de Zambie et du Zimbabwe utilisent la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) comme un outil de négociation pour défendre les droits des travailleurs, lutter contre les conditions de travail dangereuses et tenir les entreprises minières responsables de leurs actes. Plutôt que de considérer la diligence DRDH comme une simple obligation de conformité pour les entreprises, ils en font un levier de négociation.
DRDH : les nouvelles lignes directrices doivent placer les travailleurs et les syndicats au cœur du dispositif20 août, 2026IndustriAll Europe et IndustriALL appellent la Commission européenne à placer les travailleuses et travailleurs, les syndicats et le dialogue social au cœur des futures lignes directrices relatives à la mise en œuvre de la nouvelle directive sur le devoir de vigilance en matière de durabilité des entreprises (CS3D, pour son acronyme anglais couramment utilisé).
Neuf ouvriers tués sur un chantier naval au Bangladesh : qui n’a pas assuré leur protection ? 18 août, 2026Ce 14 août, neuf personnes sont décédées et plusieurs autres ont été blessées à la suite d’une exposition à des gaz toxiques à l’intérieur d’un navire chez Ferdous Steel Ship Recycling Industries, un chantier de démolition navale situé à Chattogram, au Bangladesh.
IF Metall met fin à son mouvement de grève de près de trois ans contre Tesla13 août, 2026« Il semble n’y avoir aucune limite aux moyens que Tesla est prêt à mettre en œuvre pour tenir les syndicats à l’écart de ses activités. Malheureusement, l’entreprise a réussi à s’en sortir en Suède en y allant de sa poche. Au moins, cela a permis aux anciens membres d’IF Metall d’avoir plus d’argent dans leur escarcelle, mais la précarité liée à l’absence de syndicat ou de convention collective demeure », a indiqué Atle Høie, Secrétaire général d’IndustriALL.
Une victoire judiciaire bloque la liquidation d’Ekapa Minerals13 août, 2026Le NUMSA (Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud) a remporté une victoire majeure devant la Haute Cour de Kimberley. Sa décision bloque la liquidation de la société minière diamantifère Ekapa Minerals, qui est désormais placée sous procédure de redressement judiciaire afin de préserver les emplois.
On ne reste pas jeune éternellement : pourquoi je fais continuellement de la place aux jeunes12 août, 2026« On ne reste pas jeune éternellement. Le mouvement, lui, le reste si on le lui permet », écrit la Secrétaire générale adjointe Christina Olivier.
