Ce n’est pas le marché du travail qui a déterminé le salaire des femmes mais l’évaluation des postes

18 septembre, 2026Une infirmière diplômée, forte de cinq ans d’expérience et chargée de superviser quinze personnes, gagne 33 % de moins qu’un chef d’atelier ayant trois ans d’expérience et deux ouvriers sous sa responsabilité.

Zimbabwe : une conductrice de bulldozer fait bouger les lignes au sein d’une exploitation minière de lithium

16 septembre, 2026Sur le site Arcadia de l’entreprise Prospect Lithium Zimbabwe (PLZ), Nelia Chipako prouve que les femmes peuvent conduire des engins lourds au sein de l’un des secteurs miniers les plus dynamiques du Zimbabwe. Elle incite également son syndicat à lutter contre les préjugés et les conditions de travail qui continuent de freiner l’épanouissement des travailleuses.

Les syndicats turcs s’engagent à promouvoir un programme porteur de transformations sur la question du genre

27 août, 2026Une trentaine de dirigeantes et dirigeants syndicaux, de responsables féminines et de militantes issues d’organisations affiliées à IndustriALL en Turquie se sont réunis à Istanbul à l’occasion d’une rencontre nationale organisée par Petrol-İş, avec le soutien de la fondation Friedrich-Ebert-Stiftung (FES). Cette rencontre a permis de réaffirmer leur attachement à promouvoir un programme porteur de transformations sur la question du genre sur les différents lieux de travail, dans le cadre des négociations collectives et au sein des structures syndicales.

Renforcer le pouvoir des femmes dans la région MENA

25 août, 2026Dans le sillage des élections démocratiques tenues le 11 août 2026, IndustriALL a officiellement mis en place le Comité des femmes de la région MENA. Le Comité, dont la nouvelle équipe de direction est désormais en place, marque une étape importante pour les travailleuses de toute la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord. Il s’appuie sur plus de douze années de collaboration entre IndustriALL et ses syndicats affiliés.

Mise en œuvre de la DRDH dans les mines africaines

20 août, 2026Les syndicats d’Afrique du Sud, de Zambie et du Zimbabwe utilisent la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) comme un outil de négociation pour défendre les droits des travailleurs, lutter contre les conditions de travail dangereuses et tenir les entreprises minières responsables de leurs actes. Plutôt que de considérer la diligence DRDH comme une simple obligation de conformité pour les entreprises, ils en font un levier de négociation.

Visite du Centre des femmes chez Autoliv à Nador

24 juillet, 2026Le mercredi 22 juillet dernier, le Centre des femmes de Tunisie et IndustriALL ont organisé une visite sur le terrain assortie d’une journée de formation sur le site d’Autoliv à Nador, dans le gouvernorat de Zaghouan. Le Centre fonctionne sous l’égide conjointe de la Fédération générale du textile, de l’habillement, de la chaussure et du cuir (FGTHCC-UGTT) et d’IndustriALL.

Agissons : mettons fin aux pratiques antisyndicales chez TaiDoc Technology, à Taïwan

23 juillet, 2026IndustriALL Global Union et son affilié basé à Taïwan, République de Chine, le Syndicat des métallurgistes de la République de Chine (Republic of China Metalworkers’ Union, ROCMU), appellent les membres syndicaux à soutenir une campagne de LabourStart visant à mettre fin aux pratiques antisyndicales chez TaiDoc Technology Corporation.

Intersectionnalité : cinq domaines où elle transforme l’action syndicale

16 juillet, 2026Chaque syndicat ambitionne de représenter l’ensemble de la classe ouvrière. Or, toutes les travailleuses et tous les travailleurs ne partagent pas une seule et même réalité de travail. Une jeune femme migrante sous contrat temporaire peut se heurter à des obstacles différents de ceux rencontrés par un salarié plus âgé, en CDI et proche de la retraite. Si les syndicats négocient, syndiquent et mènent des campagnes en partant du principe que tous les salariés appréhendent leur travail de façon uniforme, certains de leurs membres seront toujours laissés pour compte.

Ce que je continue d’apprendre et en quoi c’est essentiel

7 juillet, 2026« Je ne suis pas sûr de bien comprendre le concept de l’intersectionnalité dans la pratique. Et je pense qu’il est important de l’avouer publiquement, car je suppose ne pas être le seul dans le cas », écrit notre Secrétaire général Atle Høie.

Le féminisme : bien plus qu’une simple question de femmes

15 juin, 2026Le nouveau Comité des femmes d’IndustriALL a tenu sa première réunion à Genève ce 10 juin. Il a élu deux nouvelles coprésidentes et adopté une feuille de route mondiale pour la période 2026-2029 visant à mettre en œuvre la résolution féministe approuvée lors du Congrès de Sydney.

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