Glencore debe ser coherente en el respeto de los derechos humanos y laborales a nivel mundial20 septiembre, 2022En una reunión celebrada en Johannesburgo el 8 de septiembre, la red sindical de IndustriALL en Glencore instó a la empresa a ser coherente en su implementación de políticas globales destinadas a proteger los derechos humanos y laborales, los intereses de las comunidades y el medioambiente.
Un trabajador de Madagascar forma parte de los esfuerzos mundiales para salvar a las especies en peligro de extinción19 septiembre, 2022En los emplazamientos mineros, los trabajadores dedicados a la protección del medioambiente suelen quedar al margen de las actividades de la mina. No obstante, ahora que las cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza han cobrado más protagonismo, su importante labor se está volviendo visible y recibiendo más reconocimiento.
IndustriALL establece una red sindical en la industria de semiconductores16 septiembre, 2022El 24 de agosto, IndustriALL organizó una conferencia en línea de construcción de estrategias sobre la consolidación de poder sindical entre los sindicatos que llevan a cabo su labor de sindicación en empresas multinacionales y cadenas de suministro de la industria electrónica. Más de 40 delegados de 16 países participaron en la conferencia, en calidad de representantes de trabajadores de fabricantes de semiconductores y de sus cadenas de suministro. Fue la primera reunión de la red de semiconductores, que también incluirá las redes sindicales anteriormente establecidas de NXP y ST Microelectronics.
Día Internacional de la Igualdad Salarial16 septiembre, 2022En este Día Internacional de la Igualdad Salarial, el 18 de septiembre, IndustriALL exige equidad salarial de forma urgente. La igualdad de remuneración por el trabajo de igual valor es un derecho humano reconocido y consagrado en los convenios internacionales. Sin embargo, la brecha salarial de género sigue siendo un problema persistente y generalizado que supera, en promedio, el 20 % a nivel mundial.
Es imposible hacer negocios de forma responsable en Myanmar: informe16 septiembre, 2022Un informe independiente largamente esperado confirmó la postura de IndustriALL Global Union de que es imposible llevar a cabo actividades comerciales de forma responsable en Myanmar. IndustriALL ha escrito una vez más a las marcas que se abastecen en Myanmar para instarlas a negociar una salida responsable.
La CTM ignora decisión de los trabajadores y consigue nueva votación sindical en Teksid México15 septiembre, 2022La Confederación de trabajadores de México (CTM) decidió ignorar el acuerdo conciliatorio firmado por la empresa Teksid, el cual reconoce que el Sindicato de Los Mineros ganó la titularidad del convenio colectivo en 2018. La CTM consiguió que se efectúe una nueva votación el próximo 19 de setiembre.
Ataque violento contra sindicalistas de Myanmar15 septiembre, 2022Cinco sindicalistas, incluidos dos miembros de la Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM), afiliada a IndustriALL, fueron violentamente atacados y detenidos por oficiales de seguridad militar en Rangún el 13 de septiembre.
Trabajadores del sector vidriero de Kenia triunfan tras hacer huelga por salarios dignos y equipos de seguridad 15 septiembre, 2022Después de declararse en huelga por salarios dignos y equipos de protección personal, los trabajadores de Future East Africa Cooperation (FEAC) lograron negociar un convenio colectivo para mejorar los salarios y la salud y seguridad laboral.
La crisis salarial en Asia del Sur14 septiembre, 2022Los trabajadores de todo el mundo se enfrentan a una inflación galopante, interrupciones de las cadenas de suministro y una crisis climática. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de inflación de marzo de 2022 fue más del doble que en marzo de 2021.
Proveedor de Apple en Malasia debe poner fin a la represión sindical de inmediato13 septiembre, 2022El Sindicato de Empleados de la Industria Electrónica, Región Norte (EIEUNR) lanzó una petición en línea para reclamar que Molex, un proveedor de Apple, abandone sus prácticas antisindicales y respete el derecho de los trabajadores a elegir su propio sindicato y negociar colectivamente con el empleador.
