Enérgica declaración para luchar por el sector de metales comunes5 noviembre, 2015El Comité Directivo de metales comunes de la IndustriALL se reunió en Pittsburgh los días 3 y 4 de noviembre y aprobó una declaración en la que se pide a los gobiernos que tomen medidas contra la destrucción industrial del sector de metales comunes.
Hoy, 7 de octubre, los trabajadores de Rio Tinto en todo el mundo exigen trabajo decente7 octubre, 2015Al celebrarse hoy la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, los trabajadores y trabajadoras de Rio Tinto, enorme empresa del sector de la minería y metalurgia, en todo el mundo están tomando medidas coordinadas, instando a su empleador eliminar el trabajo precario.
Mulberry abusa con los trabajadores fabricantes de carteras que vende en €1.00024 septiembre, 2015IndustriALL Global Union ha denunciado como inaceptable el hecho de que Mulberry no haya tomado ninguna medida para remediar la situación en SF Leather en Turquía. Se aplican diversos métodos de intimidación para impedir que los trabajadores se afilien al sindicato Deriteks; tampoco se ha reintegrado a los 14 simpatizantes sindicales despedidos.
Únete a la campaña mundial en defensa de los derechos sindicales en proveedor de Mulberry en Turquía10 septiembre, 2015Un día de acción mundial está previsto para el 16 de septiembre, para exigir se haga justicia en favor de los trabajadores de Turquía despedidos por haber establecido un sindicato en la empresa SF Leather, proveedor de Mulberry.
Grecia necesita inversión y respeto de sus derechos sociales31 agosto, 2015La inversión, innovación y respeto por los derechos sociales son factores clave para lograr una recuperación exitosa del crecimiento y del empleo en Grecia; que no se anule la protección social y la legislación laboral. En misión de solidaridad en Atenas, IndustriALL Global Union e IndustriAll Europe reafirmaron su voluntad de continuar con sus campañas de solidaridad con los trabajadores griegos y sus sindicatos.
La IndustriALL firma una carta abierta a Samsung26 agosto, 2015En nombre de una red mundial de justicia y derechos humanos recién formada, líderes de una amplia gama de organizaciones de la sociedad civil de Asia, Europa, África y América del Norte y del Sur han publicado una carta abierta a Kwon oh hyun, director ejecutivo de Samsung Electronics. La principal demanda es que la gigantesca empresa tecnológica surcoreana adopte las recientes recomendaciones de un prestigioso Comité de Mediación.
Negociación sectorial en favor de sueldos dignos18 agosto, 2015Mientras más se presiona a las empresas multinacionales (EMN) para que respondan por las violaciones de los derechos laborales en sus cadenas de suministro a nivel mundial, los sindicatos revelan con certeza que estas violaciones se originan en las políticas de abastecimiento de las propias multinacionales. Respondiendo a esta situación, los sindicatos han desarrollado nuevos modelos de cooperación para cambiar las defectuosas prácticas empresariales. IndustriALL está trabajando con las principales marcas de ropa en un proceso conocido como ACT que procura crear un mecanismo que pueda aumentar los salarios de una manera sostenible y de cumplimiento obligatorio.
La IndustriALL Global Union responde a la crisis de la minería y los metales13 agosto, 2015La IndustriALL Global Union está conmocionada y alarmada por la masiva sangría de empleos en el sector de la minería y los metales, ostensiblemente como resultado del hundimiento de los precios de las materias primas. La escala global de los despidos masivos y de los recortes de puestos de trabajo no tiene precedentes.
La huelga de 22 meses del USW termina con acuerdo en Crown en Toronto23 julio, 2015La gigantesca cervecera americana Crown ha dañado la vida de los miembros de la IndustriALL Global Union en Canadá, Turquia y Ghana en los dos últimos años. Los miembros del USW en Toronto votaron el 19 de julio a favor de aceptar un nuevo convenio colectivo y poner fin a su decidida huelga de 22 meses.
La IndustriALL Global Union sigue luchando mediante campañas activas23 julio, 2015Continúan y se intensifican los ataques a los derechos fundamentales en todo el mundo. Gobiernos y empresas multinacionales utilizan sucias tácticas para impedir que los trabajadores se unan a un sindicato de su libre elección y mantenerlos alejados de nuestras importantes herramientas: la negociación colectiva y las huelgas.
