Únete a la campaña mundial en defensa de los derechos sindicales en proveedor de Mulberry en Turquía10 septiembre, 2015Un día de acción mundial está previsto para el 16 de septiembre, para exigir se haga justicia en favor de los trabajadores de Turquía despedidos por haber establecido un sindicato en la empresa SF Leather, proveedor de Mulberry.
Grecia necesita inversión y respeto de sus derechos sociales31 agosto, 2015La inversión, innovación y respeto por los derechos sociales son factores clave para lograr una recuperación exitosa del crecimiento y del empleo en Grecia; que no se anule la protección social y la legislación laboral. En misión de solidaridad en Atenas, IndustriALL Global Union e IndustriAll Europe reafirmaron su voluntad de continuar con sus campañas de solidaridad con los trabajadores griegos y sus sindicatos.
La IndustriALL firma una carta abierta a Samsung26 agosto, 2015En nombre de una red mundial de justicia y derechos humanos recién formada, líderes de una amplia gama de organizaciones de la sociedad civil de Asia, Europa, África y América del Norte y del Sur han publicado una carta abierta a Kwon oh hyun, director ejecutivo de Samsung Electronics. La principal demanda es que la gigantesca empresa tecnológica surcoreana adopte las recientes recomendaciones de un prestigioso Comité de Mediación.
Negociación sectorial en favor de sueldos dignos18 agosto, 2015Mientras más se presiona a las empresas multinacionales (EMN) para que respondan por las violaciones de los derechos laborales en sus cadenas de suministro a nivel mundial, los sindicatos revelan con certeza que estas violaciones se originan en las políticas de abastecimiento de las propias multinacionales. Respondiendo a esta situación, los sindicatos han desarrollado nuevos modelos de cooperación para cambiar las defectuosas prácticas empresariales. IndustriALL está trabajando con las principales marcas de ropa en un proceso conocido como ACT que procura crear un mecanismo que pueda aumentar los salarios de una manera sostenible y de cumplimiento obligatorio.
La IndustriALL Global Union responde a la crisis de la minería y los metales13 agosto, 2015La IndustriALL Global Union está conmocionada y alarmada por la masiva sangría de empleos en el sector de la minería y los metales, ostensiblemente como resultado del hundimiento de los precios de las materias primas. La escala global de los despidos masivos y de los recortes de puestos de trabajo no tiene precedentes.
La huelga de 22 meses del USW termina con acuerdo en Crown en Toronto23 julio, 2015La gigantesca cervecera americana Crown ha dañado la vida de los miembros de la IndustriALL Global Union en Canadá, Turquia y Ghana en los dos últimos años. Los miembros del USW en Toronto votaron el 19 de julio a favor de aceptar un nuevo convenio colectivo y poner fin a su decidida huelga de 22 meses.
La IndustriALL Global Union sigue luchando mediante campañas activas23 julio, 2015Continúan y se intensifican los ataques a los derechos fundamentales en todo el mundo. Gobiernos y empresas multinacionales utilizan sucias tácticas para impedir que los trabajadores se unan a un sindicato de su libre elección y mantenerlos alejados de nuestras importantes herramientas: la negociación colectiva y las huelgas.
Gran coalición sindical contra las políticas represivas de Ansell13 julio, 2015Una coalición sindical, cada vez más extensa, exige que Ansell cumpla con su lema "Ansell protege".
Tribunal de Pakistán vuelve a calificar de ilegales las prácticas laborales de Syngenta9 julio, 2015IndustriALL Global Union felicita a su afiliado paquistaní PCEM por haber logrado otra importante victoria legal en su larga lucha a favor de los derechos de los trabajadores en Syngenta, gran empresa suiza del sector de la agroquímica y semillas.
Sindicatos de todo el mundo presionan a Suiza con relación a Glencore7 julio, 2015La semana pasada, los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en cuatro continentes se dirigieron al pueblo suizo, presionando para que Suiza exija que la gran empresa minera Glencore responda por los abusos que comete contra los trabajadores en sus compañías distribuidas por el mundo.
