Aker18 junio, 2012El Acuerdo refleja el "compromiso de respetar los derechos humanos básicos y los derechos sindicales, tal como se definen en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, y a Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales".
Lafarge18 junio, 2012El acuerdo contiene los principios fundamentales de los derechos laborales, menciona socios comerciales, subcontratistas y proveedores, y establece un proceso para revisar y poner en práctica el acuerdo en todos los lugares de trabajo de Lafarge.
GEA18 junio, 2012Una declaración sobre los Principios de Responsabilidad Social fue hecha por la empresa alemana de ingeniería GEA, especializada en tecnología de procesos, tecnología térmica y energética, y tratamiento de aire y sistemas de granjas lecheras.
Lukoil17 junio, 2012La primera empresa con sede en Europa del Este en firmar un Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) es OAO Lukoil una petrolera y compañía energética rusa. El Acuerdo Marco Global se firmó con la filial rusa de IndustriAll, la Federación de Trabajadores del Petróleo, Gas y Construcción de Rusia (ROGWU).
MAN17 junio, 2012Declaración Conjunta sobre los Derechos Humanos y las Condiciones Laborales en el Grupo MAN. El Acuerdo define un conjunto fiable de normas laborales mínimas a las que empleados de MAN en todo el mundo puedan hacer referencia y establecer así las bases éticas de las acciones empresariales y de sus empleados.
Leoni17 junio, 2012La empresa alaemana Leoni, la cual cuenta con 18.000 empleados en 50 plantas de producción en más de 20 países ha colaborado con IndustriALL en la "Declaración sobre los Derechos Sociales y las Relaciones industriales en Leoni".
Mizuno17 junio, 2012La primera multinacional japonesa en firmar un Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) con IndustriALL es Mizuno la cual se compromete a respetar las normas mínimas en todas sus fábricas en el Reino Unido, los Estados Unidos, Tailandia, China y Japón. Los compromisos se extienden también a sus proveedores en varios países de Asia.
Norsk Hydro17 junio, 2012El Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) entre Norsk Hydro, IndustriALL, y dos filiales noruegas Fellesforbundet e IndustriEnergi, cubre numerosas disposiciones sobre los derechos de los trabajadores y sobre sus condiciones. EL AMG fue firmado en marzo 2011 y renovado en septiembre 2016.
Norske Skog17 junio, 2012Norske Skogindstrier ASA, IndustriALL, y la filial noruega Fellesforbundet participan en un Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) que establece el cumplimiento de las normas básicas de empleo que van desde la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva, hasta el derecho de un empleado a tener un entorno de trabajo sano y seguro, a que los trabajadores temporales y a tiempo parcial reciban los mismos beneficios y condiciones que los trabajadores permanentes.
Prym17 junio, 2012Un acuerdo marco global entre la empresa alemana Prym, IndustriALL, y el Comité de Empresa Europeo reconoce la responsabilidad social de la empresa y su compromiso con los derechos fundamentales del trabajo.
