Queremos un tratado sobre empresas y derechos humanos con mayor protección para los trabajadores 23 octubre, 2023Las negociaciones de la ONU para un tratado sobre empresas y derechos humanos se reanudarán esta semana en su novena sesión en Ginebra, Suiza. IndustriALL, la CSI y otras federaciones sindicales están presionando por un instrumento jurídicamente vinculante para regular, en la legislación internacional de los derechos humanos, las actividades de las empresas transnacionales y otros tipos de empresas.
Acciones hacia una semana laboral de cuatro días para la industria siderúrgica20 octubre, 2023Un aumento salarial del 8,5 % y una reducción en la jornada laboral de 35 a 32 por semana con compensación salarial completa son parte del paquete de negociación colectiva de IG Metall, afiliado a IndustriALL.
Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 octubre, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
Se elaboran estrategias en un taller para una Transición Justa con perspectiva de género en el África Subsahariana19 octubre, 2023El 17 de octubre más de 40 participantes de 15 sectores africanos que representan a sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union, de los sectores de la industria automotriz, la química, la energía, la ingeniería, los metales, la minería, el petróleo y el gas, el textil y la confección, así como de otros sectores manufactureros, se reunieron en un taller en Mombasa, Kenia, para elaborar estrategias sobre cómo implementar una Transición Justa con perspectiva de género en sus países.
Sindicato sueco advierte de huelga en Tesla 17 octubre, 2023IF Metall advirtió de una posible huelga en los talleres de reparación del fabricante de automóviles Tesla en Suecia, ya que la empresa se niega a entablar negociaciones para contar con un convenio colectivo.
Los trabajadores tailandeses exigen la ratificación de los Convenios 87 y 98 de la OIT 16 octubre, 2023En la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, celebrada el 7 de octubre, unos 800 sindicalistas marcharon desde el Monumento a la Democracia hasta la oficina de las Naciones Unidas en Bangkok para reclamar la erradicación del trabajo precario, el cese de la reforma de las empresas públicas y la ratificación de los Convenios 87 y 98 de la OIT.
Fortalecimiento de la red de Coats16 octubre, 2023Los dirigentes sindicales de las fábricas de Coats de todo el mundo celebraron una reunión híbrida en Casablanca, Marruecos, del 5 al 6 de octubre para revisar el plan de trabajo estratégico de la red para 2023 y fortalecer aún más la cooperación mundial.
Dieciséis años de solidaridad inquebrantable entre los trabajadores de Hyundai/Kia13 octubre, 2023La reunión de la red sindical mundial de Hyundai/Kia, celebrada los días 10 y 11 de octubre en Bekasi, Indonesia, marcó 16 años de solidaridad inquebrantable entre los trabajadores de Hyundai/Kia en todo el mundo.
IndustriALL se une al piquete del UAW13 octubre, 2023IndustriALL Global Union acompañó el piquete del sindicato estadounidense del sector automotor, United Auto Workers Union (UAW), donde expresó su solidaridad con la huelga en curso contra las empresas Ford, General Motors y Stellantis, conocidas colectivamente como las “Tres Grandes”. El sindicato, afiliado a IndustriALL, está en huelga desde el 14 de septiembre.
Las nuevas disposiciones sobre cierres patronales en Ucrania violan los derechos laborales12 octubre, 2023Los sindicatos ucranianos se oponen a la inclusión de disposiciones sobre cierres patronales en los artículos 48-52 del proyecto de ley sobre conflictos laborales colectivos, que actualmente está sometido a la consideración del Parlamento de Ucrania. Estas disposiciones, que otorgarían más facultades a los empleadores y despojarían a los trabajadores de los derechos que ya tienen, constituyen una violación de la Constitución ucraniana y las normas internacionales del trabajo.
