Los sindicatos de ArcelorMittal siguen reclamando un diálogo genuino1 julio, 2021Los días 29 y 30 de junio, la red sindical mundial de ArcelorMittal congregó a 90 dirigentes de unos 30 sindicatos de 15 países en una reunión en línea para conversar sobre los desafíos que enfrentan, en particular el aumento en los accidentes laborales, y el diálogo social en todos los niveles.
Un nuevo modelo para la industria textil y de la confección24 febrero, 2022Un evento paralelo al Foro sobre el sector de prendas de vestir de la OCDE fue el marco de un debate en profundidad sobre la implementación de un nuevo modelo de relaciones laborales en la cadena de suministro para la industria textil y de la confección.
13 meses de campaña culminan en una victoria sindical19 mayo, 2022Trece meses de campaña continua condujeron a una victoria sindical para el Sindicato de Trabajadores de Triumph International de Tailandia (TITLU). Ahora, la empresa Brilliant Alliance Thai Global (BAT) deberá pagar el dinero adeudado a los 1388 trabajadores que despidió ilegalmente.
Sindicatos sudafricanos ponen fin a una huelga de tres meses en el sector del oro 15 junio, 2022El Sindicato Nacional de Mineros (NUM) y la Asociación de Mineros y Sindicato de la Construcción (AMCU) firmaron conjuntamente un convenio colectivo en Sibanye Stillwater el 11 de junio. El acuerdo llega tras una huelga de tres meses y concluye las negociaciones que comenzaron el año pasado en el sector del oro.
La declaración de Túnez pide la inclusión de disposiciones sobre trabajo en el acuerdo sobre la Zona de Libre Comercio Continental Africana29 septiembre, 2022La declaración de Túnez, adoptada el 27 de septiembre por sindicatos de 39 países africanos, hace hincapié en la inclusión de disposiciones sobre trabajo en el acuerdo sobre la Zona de Libre Comercio Continental Africana (AfCFTA, por sus siglas en inglés) para garantizar el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo y la agenda de trabajo decente.
El mundo necesita un tratado vinculante de la ONU para poner fin a la impunidad empresarial5 noviembre, 2020Aunque las negociaciones recientes no han arrojado el resultado deseado debido a los obstáculos impuestos por organizaciones empresariales y algunos gobiernos, IndustriALL Global Union está comprometida con la creación de un instrumento vinculante de la ONU sobre empresas y derechos humanos que ponga fin a la impunidad de las empresas que cometen abusan de estos derechos.
“Trabajar en Myanmar se parece a la esclavitud moderna”9 diciembre, 2021Casi once meses después del inicio del régimen militar en Myanmar, los sindicatos del país afirman que la dictadura debe terminar de inmediato, ya que un gobierno democrático es esencial para proteger los derechos de los trabajadores.
Negociación de un tratado vinculante sobre empresas y derechos humanos27 octubre, 2021Esta semana, los debates sobre el Tratado de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos continúan en Ginebra. En su séptima ronda, estas negociaciones están avanzando hacia un instrumento que responsabilice legalmente a las empresas por las violaciones de derechos humanos en sus cadenas de suministro.
Consolidación del poder sindical en la industria textil y de la confección18 enero, 2023Sindicatos de todo el mundo luchan por defender los derechos de los trabajadores en medio de la oposición de los empleadores y las complicadas cadenas de suministro mundiales. Para ayudar a los sindicatos a organizarse y negociar, IndustriALL desarrolló un manual sobre investigación y campañas corporativas estratégicas para los sindicatos de la industria textil y de la confección.
Turquía: preocupación por violaciones de derechos laborales en POSCO Assan2 marzo, 2023IndustriALL Global e IndustriALL Europe presentaron pruebas e iniciaron un caso en contra de la empresa siderúrgica POSCO Assan ante el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH).
