Sindicatos indios del sector químico y de neumáticos reclaman mejores condiciones de trabajo19 julio, 2023La sindicalización de los trabajadores precarios, el fortalecimiento de las redes, la exigencia de igual remuneración por igual trabajo y la salud y seguridad laboral fueron las principales prioridades de los afiliados indios que participaron en la reunión de los sectores químico, farmacéutico y de neumáticos, celebrada del 11 al 13 de julio.
Pistoleros asesinan a líderes sindicales y trabajadores de Honduras3 julio, 2023Un grupo de pistoleros asesinó a trece personas en Honduras, incluidas cuatro líderes sindicales y varios trabajadores de la empresa Gildan San Miguel. IndustriALL condenó enérgicamente los hechos y exigió justicia inmediata.
Seis trabajadores muertos en derrumbe de una fábrica en Casablanca13 junio, 2023 El derrumbe de una sección de un edificio que albergaba una fábrica textil en Casablanca, Marruecos, provocó la muerte de seis trabajadores. La tragedia ocurrió en las primeras horas de la mañana del 8 de junio, en la zona industrial de Tit Mellil.
Los sindicatos indios piden a la OIT que aborde los ataques a los derechos laborales6 junio, 2023En una carta conjunta al director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los sindicatos indios llamaron la atención sobre las disposiciones antiobreras contenidas en las cuatro leyes laborales promulgadas recientemente en el país. Además, pidieron que las violaciones de los derechos laborales cometidas por el Gobierno indio se incluyan en la agenda de la 111.ª Conferencia Internacional del Trabajo, que se está llevando a cabo actualmente en Ginebra.
Glencore sigue anteponiendo las ganancias a las personas1 junio, 2023El 26 de mayo, una delegación de representantes de sindicatos, ONG, comunidades indígenas y otras partes interesadas de Australia, Canadá, Colombia, España, Perú, el Reino Unido y Suiza asistieron a la reunión general anual (RGA) de Glencore en Zug, Suiza. En dicho encuentro, exigieron respuestas de la junta directiva sobre la flagrante falta de voluntad de la empresa para abordar los graves problemas ambientales, sociales y de gobernanza en sus actividades a nivel mundial, así como su aversión al diálogo.
Los sindicatos exigen un diálogo genuino con Glencore antes de su Reunión General Anual25 mayo, 2023De cara a la Reunión General Anual (RGA) de Glencore, que tendrá lugar el 26 de mayo, IndustriALL Global Union reunió, en un encuentro pre-RGA, a representantes de los sindicatos presentes en las operaciones de la empresa en todo el mundo, así como de comunidades afectadas por la flagrante falta de voluntad de la minera suiza para abordar los graves problemas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en sus actividades globales.
Mineros de América Latina buscan oportunidades frente a la descarbonización19 mayo, 2023Los trabajadores del sector minero de América Latina y el Caribe se reunieron para hablar sobre las nuevas oportunidades que existen frente a la descarbonización y la necesidad de defender los derechos laborales en la región.
Sindicato peruano de Minera Antapaccay rechaza cambio en el sistema de turnos19 mayo, 2023El Sindicato de trabajadores funcionarios de la Compañía Minera Antapaccay (SITRAMINA) busca revertir el cambio de turno efectuado por la empresa. Asegura que la nueva modalidad supone un importante riesgo para la salud y la seguridad, y tiene un impacto negativo en la vida personal y familiar de los trabajadores.
Trabajadores latinoamericanos del sector químico y farmacéutico piden mayor seguridad laboral16 mayo, 2023Los trabajadores de los sectores químico, petroquímico, plásticos, farmacéutico y fertilizantes de América Latina y el Caribe manifestaron la importancia de luchar por mayor seguridad laboral en las cadenas de suministro.
Seguridad para todos y todas: la necesidad de una SSL con perspectiva de género28 abril, 2023La división del trabajo basada en el género, las diferencias biológicas sexuales, los modelos de empleo y los roles y las estructuras sociales hacen que las mujeres y los hombres se vean expuestos, de distintas maneras, a diferentes tipos de riesgos en el ámbito laboral. Es necesario identificar y reconocer estas diferencias. Las políticas en materia de SSL deben tener una perspectiva de género para garantizar que los lugares de trabajo sean seguros para todas y todos los trabajadores.
