Trabajadores del carbón de Colombia debaten sobre la necesidad de una transición justa7 noviembre, 2022La afiliada minera de IndustriALL en Colombia, Sintracarbón, se reunió en línea para debatir sobre la necesidad de exigirle a Glencore que efectúe una transición justa, evite que la mano de obra quede varada y que no deje una "ciudad fantasma”.
IndustriALL exhorta a las empresas a retirar sus inversiones en Myanmar3 noviembre, 2021Como parte de una campaña a favor de sanciones económicas integrales contra la junta militar, IndustriALL Global Union pidió a las multinacionales con actividades comerciales en Myanmar que tomen medidas de inmediato para cesar sus operaciones, retirar sus inversiones, dejar de realizar nuevos pedidos y poner fin a las relaciones comerciales con el país.
Trabajadores metalúrgicos argentinos activan plan de lucha por un salario digno2 abril, 2024La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de la República Argentina desarrolla un plan nacional de lucha para demandar salarios dignos en medio de una crisis económica que afecta la calidad de vida de los trabajadores.
Sindicatos participan en huelga nacional contra el gobierno de Perú16 febrero, 2023Las federaciones sindicales afiliadas a IndustriALL Global Union en Perú participaron en una nueva huelga nacional contra el gobierno de Dina Boluarte. Pidieron su renuncia y la del Congreso, y llamaron a nuevas elecciones.
Empresa eléctrica de Malawi suspende a 14 trabajadores en huelga por un conflicto salarial14 diciembre, 2023El 7 de diciembre, más de mil trabajadores marcharon y organizaron una sentada en las instalaciones de la Corporación de Suministro de Electricidad de Malawi (ESCOM) en las ciudades de Blantyre, Lilongwe y Mzuzu para protestar contra una oferta salarial miserable.
Trabajadores de Honduras debaten cómo fortalecer la sindicalización en las cadenas de suministro27 mayo, 2025La Federación independiente de los trabajadores de Honduras (FITH-CUTH, afiliada a IndustriALL Global Union) desarrolló un taller de educación y organización el 16 de mayo en la ciudad de Comayagua. Analizó cómo fortalecer la sindicalización en las cadenas de suministro, tener más poder sindical y negociar colectivamente con las empresas multinacionales.
Trabajadores del calzado y la confección de Brasil debaten sobre los retos en la cadena de producción27 mayo, 2025Líderes sindicales, expertos y representantes de entidades de Brasil e internacionales se reunieron para debatir los retos a los que se enfrenta la cadena de suministro de la moda -que incluye al sector textil, de la confección, del calzado y del cuero- y elaborar propuestas para una política industrial con una transición justa.
El derecho a rechazar un trabajo inseguro se sigue negando a demasiadas personas29 abril, 2025El derecho a rechazar un trabajo inseguro sin temor a represalias está consagrado en el Convenio 155 de la OIT. No obstante, en algunas de las industrias más peligrosas del mundo, como la minería y el desguace de buques, sigue estando lejos de ser una realidad. Este año, el 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, IndustriALL reafirma que la salud y la seguridad no pueden dejarse en manos de las empresas. Los trabajadores y trabajadoras deben poder garantizar su seguridad a través de comités conjuntos de salud y seguridad, así como al ejercer su derecho a negarse a realizar trabajos que consideren inseguros.
Los trabajadores necesitan leyes vinculantes de DDDH para las empresas 26 junio, 2025IndustriALL Global Union e industriAll European Trade Union se oponen a las revisiones propuestas a las leyes clave de sostenibilidad de la UE, y advierten de que los cambios podrían erosionar protecciones vitales para los trabajadores y trabajadoras. En una carta abierta, ambas federaciones sindicales internacionales instan a los legisladores a resistir la presión para suavizar las normas de diligencia debida en materia de derechos humanos (DDDH) para las empresas.
Sindicatos latinoamericanos fortalecen la cooperación para implementar la debida diligencia14 agosto, 2025En respuesta a los persistentes desafíos que enfrentan los derechos laborales, especialmente en las cadenas de suministro, la oficina regional de IndustriALL para América Latina y el Caribe organizó un seminario virtual enfocado en la Ley de Debida Diligencia en las empresas de capital alemán instaladas en la región. Esta normativa obliga a empresas alemanas a identificar, prevenir y mitigar impactos negativos en los derechos humanos, laborales y ambientales, tanto en sus operaciones directas como en las de sus proveedores.
