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Sindicatos preocupados por el acuerdo de financiación de la Transición Justa para Sudáfrica anunciado en la COP26

4 noviembre, 2021El Sindicato Nacional de Mineros (NUM) y el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA), sindicatos sudafricanos afiliados a IndustriALL Global Union, apoyan una asociación para una Transición Justa que incluya a los trabajadores y las comunidades de bajos recursos a través del diálogo social, proteja el empleo y los medios de vida, y promueva un sector de energía renovable de propiedad colectiva.

No hay acuerdo a la vista y las negociaciones de la COP27 ya entran en la recta final

17 noviembre, 2022El final de la COP27 está programado para el viernes 18 de noviembre, pero la lentitud de los avances hace pensar que las negociaciones podrían continuar hasta el fin de semana. La delegación sindical se ha centrado en garantizar que se mantengan los compromisos en torno a una Transición Justa.

La COP26 concluye con el tibio Pacto Climático de Glasgow

16 noviembre, 2021La 26.ª Conferencia de las Partes concluyó el sábado 13 de noviembre. Los representantes sindicales que asistieron a la conferencia creen que el acuerdo final alcanzado el sábado por la noche, llamado el Pacto Climático de Glasgow, carece de la ambición necesaria para limitar el calentamiento global a 1,5 °C en comparación con los niveles preindustriales, como se define en el Acuerdo de París.

Blog sobre la COP25 – 4 de diciembre de 2019

5 diciembre, 2019Brian Kohler, director de sostenibilidad de IndustriALL, informa sobre el tercer día de la 25.a Conferencia de las Partes de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP25), en Madrid, España.

Los sindicatos desarrollan estrategias para la segunda semana de la COP27

14 noviembre, 2022Aunque el centro de convenciones de la COP27 estuvo cerrado el domingo, los sindicatos presentes en Sharm el Sheij, que el sábado realizaron una manifestación dentro del recinto de la conferencia, elaboraron estrategias para asegurarse de ser escuchados y de que el término “Transición Justa” no se diluya en las negociaciones.

COP28: las expectativas de los sindicatos de África Subsahariana

7 diciembre, 2023Los sindicatos de África Subsahariana, incluidos los afiliados de IndustriALL, se están comprometiendo activamente con la reducción de las emisiones de carbono y la eliminación gradual de los combustibles fósiles. Al tiempo que abogan por el desarrollo sostenible y las transiciones sectoriales, enfatizan la necesidad de una Transición Justa que priorice los derechos socioeconómicos.

Sindicatos en la COP26: lo que hicimos, lo que logramos y en lo que debemos centrarnos a continuación

17 noviembre, 2021 Los delegados sindicales presentes en la COP26, entre los que había representantes de IndustriALL Global Union y industriAll Europe, pasaron dos semanas intensas ejerciendo presión y organizándose en Glasgow para asegurarse de que los problemas de los trabajadores estuvieran en el orden del día de la conferencia climática. 

¿Cuáles son las exigencias de los sindicatos en la COP27?

1 noviembre, 2022Este domingo los líderes de los Gobiernos del mundo entero se reunirán durante dos semanas en Egipto para continuar las negociaciones con el objetivo de abordar la mayor crisis que enfrenta la humanidad: el cambio climático. Una delegación del movimiento sindical mundial, incluido IndustriALL Global Union, estará presente en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, COP27, para garantizar que las voces de los trabajadores se hagan escuchar en esta reunión internacional crucial.

Blog sobre la COP25 – 3 de diciembre de 2019

4 diciembre, 2019Brian Kohler, director de sostenibilidad de IndustriALL, informa sobre el segundo día de la COP25 en Madrid, España.

La COP27 debe lograr una Transición Justa para todos

10 noviembre, 2022Si bien solo han pasado cuatro días desde el inicio de la COP27, la expresión “Transición Justa” se puede ver y escuchar por todas partes. Los sindicatos que participan de la COP27 tienen muy claro que este término, acuñado por nuestro movimiento, no debe ser utilizado por los Gobiernos y los empleadores si planean una transición que no incluya a los trabajadores en la mesa de negociación.