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Las marcas de ropa son clave para lograr salarios dignos en Camboya

12 mayo, 2015Los sindicatos afiliados a IndustriALL en Camboya y Filipinas se reunieron del 7 al 8 de mayo en Phnom Penh, la capital de Camboya, con el fin de informar sobre las acciones de las campañas llevadas a cabo en favor de un salario digno, y para planificar estrategias futuras.

Camboya – un año después sigue la violencia

6 enero, 2015Un año después de que cinco personas fueran abatidas a tiros por la policía y otras 40 resultaran gravemente heridas durante las protestas salariales en Phnom Penh el 3 de enero de 2014, los sindicalistas de Camboya siguen siendo víctimas de la violencia.

ARTICULO DE FONDO: IndustriALL: Hacemos campañas, sindicalizamos, y ganamos

3 diciembre, 2014La presión ejercida por la cadena de suministro, la creación de coaliciones y redes, las estrategias que se aplican en los medios de comunicación, y la investigación sobre las empresas son elementos importantísimos de las campañas sindicales. Sin embargo, es la solidaridad internacional que, una y otra vez, resulta una herramienta clave con la cual se logran victorias.

Sindicato de Camboya logra victoria en SL Garment

20 noviembre, 2014C.CAWDU, sindicato de trabajadores de la confección de Camboya, afiliado de IndustriALL Global Union, ha logrado una victoria clave en una larga disputa con SL Garment, empresa fabricante de prendas de vestir.

Sindicatos mundiales rechazan sueldo de US$ 128 en Camboya como totalmente inadecuado

12 noviembre, 2014IndustriALL Global Union, UNI Global Union y la Confederación Sindical Internacional (CSI) han rechazado la decisión que tomara hoy el gobierno de Camboya de establecer un salario mínimo de US$ 128 al mes para el sector de la confección. Los sindicatos mundiales consideran que el monto señalado es totalmente insuficiente.

Camboya: protestan trabajadores de la confección por atraso de decisión sobre los sueldos

13 octubre, 2014Debido al atraso de la decisión sobre un nuevo salario mínimo en Camboya, más de mil trabajadores y trabajadoras de la confección, este domingo recién pasado, se lanzaron a las calles de Phnom Penh para exigir mejores salarios.

Las marcas de vestuario afirman que pagarán más por prendas de vestir fabricadas en Camboya

19 septiembre, 2014En una iniciativa sin precedentes, ocho importantes minoristas de prendas de vestir han señalado que están dispuestas a pagar más por cada prenda de vestir que sea fabricada en Camboya. Este anuncio se dio a conocer después de que los sindicatos realizaran un día mundial de acción en apoyo a las reivindicaciones que han presentado los trabajadores y trabajadoras de la confección, exigiendo un aumento salarial.

Camboya: Miles de trabajadores y trabajadoras de la confección manifiestan para exigir aumento salarial

17 septiembre, 2014El 17 de septiembre, los sindicatos mundiales se unieron a miles de trabajadores y trabajadoras de la confección en Camboya, en un día de acción internacional para exigir un aumento del salario mínimo de US$ 100 a US$ 177 por mes.

Los trabajadores de la confección camboyanos se desmayan a causa de los salarios de miseria

16 septiembre, 2014Centenares de trabajadores de la confección se desvanecen cada año en las fábricas de textiles camboyanas. En su lucha por un aumento del salario mínimo de 100 $ EE.UU. a 177 $ EE.UU. mensuales, Luc Forsyth entiende que esto se debe en gran parte a los salarios de miseria …

Mujeres establecen red subregional para promover ratificación del Convenio 183 de la OIT

16 septiembre, 2014Del 11 al 12 de septiembre de 2014, IndustriALL Global Union organizó en Manila, Filipinas, un taller subregional sobre protección de la maternidad, al cual asistieron unas 30 mujeres procedentes de Filipinas, Malasia, Indonesia, Tailandia y Camboya. Se trataba de establecer un planteamiento común para obtener la ratificación del Convenio 183 de la OIT sobre protección de la maternidad en diferentes países. Al finalizar el taller, las mujeres crearon una red y se comprometieron a seguir presionando para la ratificación de dicho Convenio.