Conférence internationale du Travail 2026 : avancée des droits des travailleurs16 juin, 2026La 114e session de la Conférence internationale du Travail (CIT) s’est achevée à Genève ce 12 juin. Elle a marqué une victoire historique pour les travailleuses et travailleurs du monde entier avec l’adoption de la toute première norme internationale contraignante en matière de travail pour l’économie de plateformes.
Session de l’OIT sur le Myanmar : IndustriALL réclame des sanctions et un retrait responsable9 juin, 2026IndustriALL a appelé l’OIT et ses membres à couper les vivres à la junte militaire du Myanmar par le biais de sanctions, d’un isolement diplomatique et de la résiliation des accords commerciaux préférentiels. Cet appel a été lancé alors que la Conférence internationale du travail tenait une séance extraordinaire sur le Myanmar ce 6 juin.
La lutte pour la libération des syndicalistes biélorusses emprisonnés se poursuit5 juin, 2026Ce 4 juin, des militants syndicaux et des délégués à la 114e session de la CIT se sont rassemblés devant le Palais des Nations de l’ONU, près du monument Broken Chair à Genève, afin d’exiger la libération immédiate des syndicalistes biélorusses emprisonnés. Aliaksandr Yarashuk, Président du BKDP libéré après trois ans et demi de détention, se trouvait parmi eux.
L’arsenal de la répression syndicale exposé au grand jour28 mai, 2026Il existe un secteur dont le seul but est d'empêcher les travailleuses et travailleurs de se syndiquer. Il est bien financé, organisé de manière professionnelle et présent sur tous les continents. On le désigne souvent par « lutte antisyndicale » et repose sur un ensemble de tactiques affinées au fil des décennies. Quel que soit le nom qu'on lui attribue, il s'agit en réalité d'une atteinte délibérée à un droit humain fondamental.
Nouvel avis de la CIJ : le droit de grève est protégé par le droit international21 mai, 2026La Cour internationale de justice (CIJ) a rendu un avis consultatif historique confirmant que le droit de grève est protégé par la convention n° 87 de l’OIT sur la liberté syndicale. Une victoire majeure pour les travailleuses et travailleurs du monde entier, qui vient récompenser un combat de plus de dix ans mené par IndustriALL Global Union et d’autres syndicats mondiaux.
IndustriALL se retire de l’accord sur les droits de l’homme conclu avec Mercedes-Benz19 mai, 2026IndustriALL Global Union s’est retiré de l’accord intitulé « Principes de responsabilité sociale et droits de l’homme », conclu avec le groupe Mercedes-Benz, dénonçant des violations répétées des principaux engagements de l’accord par l’entreprise, qui a d’ailleurs rejeté toute tentative visant à trouver une issue constructive.
Vague de déréglementation en Asie du Sud : protection des travailleurs anémiée12 mai, 2026Partout en Asie du Sud, les syndicats font état d'un affaiblissement des protections du travail et des structures collectives. Ce qui est présenté comme une réforme relève en réalité d’une restructuration du pouvoir au détriment des travailleuses et travailleurs.
Les syndicats de la région Asie-Pacifique s’attaquent aux bas salaires dans le secteur de l’habillement7 mai, 2026La région Asie-Pacifique, moteur de la production mondiale de vêtements et de textiles, abrite certains de ses travailleurs les plus exploités. Elle représente environ 60 % des exportations mondiales de vêtements, de textiles et de chaussures avec plus de 40 millions de travailleuses et travailleurs qui s'y consacrent. Pourtant, pour celles et ceux qui cousent les vêtements qui remplissent les rayons des enseignes de stature mondiale, les salaires sont restés structurellement bas.
Promouvoir l’égalité des genres dans le secteur de l’habillement30 avril, 2026Le secteur du textile et de l'habillement emploie des dizaines de millions de femmes à travers le monde, mais la discrimination fondée sur le genre, les inégalités salariales, ainsi que la violence et le harcèlement restent une réalité courante pour trop d'entre elles. Des normes sociales et des structures de pouvoir profondément ancrées continuent d’empêcher les femmes d’accéder de façon égalitaire aux droits, aux ressources et aux opportunités, tant sur leur lieu de travail qu’au sein de leurs syndicats. Pour y remédier, la section d’IndustriALL du textile, de l’habillement, des chaussures et vêtements de sport et du cuir (THCC) a adopté une nouvelle politique qui s’attaque directement à ces obstacles structurels.
L’OIT adopte des conclusions sur l’intelligence artificielle dans l’industrie manufacturière : une étape importante pour placer le travail décent au cœur de la transformation technologique23 avril, 2026La réunion technique sur les défis à relever et les occasions à saisir en lien avec l’intelligence artificielle en vue de promouvoir le travail décent, la productivité et la transition juste dans l’industrie manufacturière s’est tenue à Genève du 13 au 17 avril derniers.
