Biélorussie : vingt-cinq personnes libérées, des centaines d’autres restent derrière les barreaux23 septembre, 2026Le 16 septembre dernier, la Biélorussie a libéré vingt-cinq prisonniers politiques. S’il s’agit là d’une bonne nouvelle, des centaines d’autres personnes restent toutefois privées de liberté, notamment le militant syndical Vatslau Areshka.
Trois cents enseignes s’engagent en faveur de la sécurité des travailleurs : le véritable défi reste à venir16 septembre, 2026Trois cents enseignes et détaillants du secteur textile ont désormais signé l'Accord international. Ce texte, juridiquement contraignant en matière de santé et sécurité dans les ateliers textiles et de confection, couvre plus de 3,4 millions de salariés répartis dans 2.000 usines au Bangladesh et au Pakistan.
Plainte relative aux pratiques de Mercedes-Benz déposée auprès de l’OCDE 15 septembre, 2026IndustriALL et le syndicat de l’automobile UAW ont déposé une plainte officielle auprès du Point de contact national allemand de l’OCDE, réclamant que le gouvernement fédéral facilite le dialogue entre Mercedes-Benz et les syndicats à propos de la manière dont sont traités les salariés en Alabama. La plainte soutient que Mercedes-Benz a créé un fossé inacceptable entre les normes du travail qu’elle promeut à l’échelle mondiale et le traitement appliqué aux salariés sur ses sites américains.
IndustriALL mobilise son soutien en faveur des syndicats démocratiques au Mexique7 septembre, 2026Le Mexique figure parmi les dix premières économies manufacturières au monde. Le pays attire d’importants investissements étrangers de la part de grandes multinationales, notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et des filières d’approvisionnement connexes. Pourtant, la situation du mouvement syndical mexicain est préoccupante. Les structures syndicales n'ont pas toujours défendu efficacement les droits des travailleurs, notamment le droit à un salaire décent. Cela a contribué à creuser des écarts salariaux importants, en particulier dans des secteurs tels que l’industrie automobile.
Le décès d’un ouvrier déclenche une grève au sein de la Compagnie des phosphates de Gafsa pour dénoncer les problèmes de sécurité et le non-paiement des primes7 septembre, 2026Les salariés de la Compagnie des phosphates de Gafsa, en Tunisie, se sont mis en grève pendant trois jours cette semaine pour réclamer de meilleures conditions de santé et sécurité au travail, la mise en œuvre des accords conclus précédemment et le versement de primes retenues depuis deux ans. Cette grève, qui s'est achevée le 3 septembre avec un taux de participation de plus de 95 %, fait suite au décès d'un ouvrier survenu le 22 août en raison de mesures de santé et sécurité insuffisantes. Le mouvement a été lancé par la Fédération générale des mineurs tunisiens (FGMT-UGTT), affiliée à l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et à IndustriALL.
Guinée : poursuite de la campagne de syndicalisation à Simandou en dépit des obstacles2 septembre, 2026Simandou, le plus grand projet minier d’Afrique, estimé entre 20 et 24 milliards de dollars, passe de sa phase d’aménagement à celle de production. La FSPMCICA (Fédération syndicale professionnelle des mines, carrières, industries chimiques et assimilées) de Guinée affirme avoir syndiqué des dizaines de milliers de travailleuses et de travailleurs sur cette implantation. Cependant, le secret salarial, l’accès restreint aux sites miniers et les menaces de suppressions d’emplois restent autant de sources d’inquiétude.
Les travailleurs et travailleuses de YKK privés de leurs droits fondamentaux : les enseignes doivent prendre leurs responsabilités27 août, 2026Depuis plus de deux ans, les 670 travailleurs de l’usine YKK de Çerkezköy, en Türkiye, sont systématiquement empêchés d’exercer leur droit fondamental de se syndiquer et de négocier collectivement. La direction de YKK a recouru à des menaces, à la coercition et à des mesures disciplinaires pour écraser le syndicat, alors même que les travailleurs avaient réussi à s’organiser au sein de Petrol-İş et que le syndicat avait été officiellement reconnu par le ministère turc du Travail.
Mise en œuvre de la DRDH dans les mines africaines20 août, 2026Les syndicats d’Afrique du Sud, de Zambie et du Zimbabwe utilisent la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) comme un outil de négociation pour défendre les droits des travailleurs, lutter contre les conditions de travail dangereuses et tenir les entreprises minières responsables de leurs actes. Plutôt que de considérer la diligence DRDH comme une simple obligation de conformité pour les entreprises, ils en font un levier de négociation.
DRDH : les nouvelles lignes directrices doivent placer les travailleurs et les syndicats au cœur du dispositif20 août, 2026IndustriAll Europe et IndustriALL appellent la Commission européenne à placer les travailleuses et travailleurs, les syndicats et le dialogue social au cœur des futures lignes directrices relatives à la mise en œuvre de la nouvelle directive sur le devoir de vigilance en matière de durabilité des entreprises (CS3D, pour son acronyme anglais couramment utilisé).
Neuf ouvriers tués sur un chantier naval au Bangladesh : qui n’a pas assuré leur protection ? 18 août, 2026Ce 14 août, neuf personnes sont décédées et plusieurs autres ont été blessées à la suite d’une exposition à des gaz toxiques à l’intérieur d’un navire chez Ferdous Steel Ship Recycling Industries, un chantier de démolition navale situé à Chattogram, au Bangladesh.
