Trois cents enseignes s’engagent en faveur de la sécurité des travailleurs : le véritable défi reste à venir

16 septembre, 2026Trois cents enseignes et détaillants du secteur textile ont désormais signé l'Accord international. Ce texte, juridiquement contraignant en matière de santé et sécurité dans les ateliers textiles et de confection, couvre plus de 3,4 millions de salariés répartis dans 2.000 usines au Bangladesh et au Pakistan.

Les travailleurs et travailleuses de YKK privés de leurs droits fondamentaux : les enseignes doivent prendre leurs responsabilités

27 août, 2026Depuis plus de deux ans, les 670 travailleurs de l’usine YKK de Çerkezköy, en Türkiye, sont systématiquement empêchés d’exercer leur droit fondamental de se syndiquer et de négocier collectivement. La direction de YKK a recouru à des menaces, à la coercition et à des mesures disciplinaires pour écraser le syndicat, alors même que les travailleurs avaient réussi à s’organiser au sein de Petrol-İş et que le syndicat avait été officiellement reconnu par le ministère turc du Travail.

Nicaragua : la FESITEX obtient des indemnités pour 249 salariés

10 août, 2026La FESITEX, Fédération nationale nicaraguayenne des syndicats du textile, de l’habillement, du cuir et de la chaussure, a conclu avec BTF un accord garantissant le versement des indemnités dues à 249 travailleuses et travailleurs licenciés en 2025.

Visite du Centre des femmes chez Autoliv à Nador

24 juillet, 2026Le mercredi 22 juillet dernier, le Centre des femmes de Tunisie et IndustriALL ont organisé une visite sur le terrain assortie d’une journée de formation sur le site d’Autoliv à Nador, dans le gouvernorat de Zaghouan. Le Centre fonctionne sous l’égide conjointe de la Fédération générale du textile, de l’habillement, de la chaussure et du cuir (FGTHCC-UGTT) et d’IndustriALL.

Zimbabwe : la Cour suprême ordonne la réintégration de 135 salariés licenciés de Waverley Blankets

23 juillet, 2026Le 13 juillet 2026, les salariés du secteur textile zimbabwéen ont remporté une victoire majeure devant la Cour suprême après que Waverley Blankets eut licencié 135 salariés pour avoir refusé de renoncer à leurs contrats à durée indéterminée.

Les travailleuses et travailleurs de la confection d’Indonésie, du Cambodge et du Bangladesh apprennent à utiliser la législation sur les droits de l’homme comme outil syndical

30 juin, 2026Des représentants syndicaux d’Indonésie, du Cambodge et du Bangladesh se sont réunis à Jakarta du 23 au 26 juin pour apprendre à utiliser la législation contraignante relative à la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme afin de syndicaliser, de négocier et de pouvoir réclamer des comptes aux fabricants.

Cambodge : lancement d’une convention collective novatrice

19 juin, 2026Le 17 juin dernier, au Cambodge, l’Association des employeurs et les syndicats affiliés à IndustriALL ont lancé la dernière mouture d’un modèle de convention collective (CCT) récemment actualisé. Cet accord a été présenté lors de la table ronde organisée par IndustriALL à l’intention des enseignes, des fabricants et des syndicats.

Proposez une vision aux travailleuses et travailleurs et ils contribueront à trouver des solutions

13 mai, 2026Dans les communautés où les travailleuses et travailleurs se demandent si leur salaire suffira à couvrir les frais de transport et le prix des denrées alimentaires, les discours abstraits sur le climat tombent à plat. Ce qui les interpelle, c'est une vision concrète d'un avenir meilleur et non une mise en garde contre une catastrophe.

Promouvoir l’égalité des genres dans le secteur de l’habillement

30 avril, 2026Le secteur du textile et de l'habillement emploie des dizaines de millions de femmes à travers le monde, mais la discrimination fondée sur le genre, les inégalités salariales, ainsi que la violence et le harcèlement restent une réalité courante pour trop d'entre elles. Des normes sociales et des structures de pouvoir profondément ancrées continuent d’empêcher les femmes d’accéder de façon égalitaire aux droits, aux ressources et aux opportunités, tant sur leur lieu de travail qu’au sein de leurs syndicats. Pour y remédier, la section d’IndustriALL du textile, de l’habillement, des chaussures et vêtements de sport et du cuir (THCC) a adopté une nouvelle politique qui s’attaque directement à ces obstacles structurels.

Treize ans plus tard : l’Accord qui a transformé un secteur

23 avril, 2026Le 24 avril 2013, des travailleuses et travailleurs de la confection se sont présentés pour une nouvelle journée de travail au Rana Plaza, à Dacca. Des fissures étaient apparues la veille dans les murs. Les salariés ont donné l’alerte, mais on leur a répondu que le bâtiment était sûr. En quelques heures, les huit étages se sont effondrés, provoquant la mort de 1.134 personnes, pour la plupart des femmes, et en blessant des milliers d’autres.

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