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Promouvoir l’égalité des genres dans le secteur de l’habillement

30 avril, 2026Le secteur du textile et de l'habillement emploie des dizaines de millions de femmes à travers le monde, mais la discrimination fondée sur le genre, les inégalités salariales, ainsi que la violence et le harcèlement restent une réalité courante pour trop d'entre elles. Des normes sociales et des structures de pouvoir profondément ancrées continuent d’empêcher les femmes d’accéder de façon égalitaire aux droits, aux ressources et aux opportunités, tant sur leur lieu de travail qu’au sein de leurs syndicats. Pour y remédier, la section d’IndustriALL du textile, de l’habillement, des chaussures et vêtements de sport et du cuir (THCC) a adopté une nouvelle politique qui s’attaque directement à ces obstacles structurels.

Treize ans plus tard : l’Accord qui a transformé un secteur

23 avril, 2026Le 24 avril 2013, des travailleuses et travailleurs de la confection se sont présentés pour une nouvelle journée de travail au Rana Plaza, à Dacca. Des fissures étaient apparues la veille dans les murs. Les salariés ont donné l’alerte, mais on leur a répondu que le bâtiment était sûr. En quelques heures, les huit étages se sont effondrés, provoquant la mort de 1.134 personnes, pour la plupart des femmes, et en blessant des milliers d’autres.

La feuille de route du Bangladesh marque le pas

14 avril, 2026La feuille de route de l’OIT a été mise en place en 2021 en raison des graves lacunes avérées du Bangladesh en matière de liberté syndicale, d’inspection du travail, de discrimination antisyndicale et de réforme du droit du travail. Plusieurs années plus tard, les syndicats sont formels : les progrès sur le papier n’ont pas pris la forme de changements concrets pour les travailleuses et travailleurs.

Renforcement des efforts de syndicalisation dans les industries manufacturières du Nigeria

26 mars, 2026Une délégation d’IndustriALL a récemment tenu des réunions de consultation avec les affiliés nigérians dans le but de renforcer les efforts de syndicalisation et de consolider l’unité et la solidarité dans l’ensemble des secteurs manufacturiers du pays. Le Nigeria, pays le plus peuplé d’Afrique avec, selon l’ONU, une population estimée à 242 millions d’habitants, possède une large base industrielle couvrant notamment les secteurs de l’énergie et de l’électricité, du pétrole et du gaz, du textile et de l’habillement, de la chaussure, du caoutchouc et du cuir, des produits chimiques, de l’acier et de l’ingénierie.

La négociation collective change le quotidien des travailleurs sud-africains

19 mars, 2026Plus de 400 délégués représentant des travailleurs de 21 secteurs se sont réunis au Cap du 7 au 9 mars derniers à l’occasion de la conférence nationale de négociation du Syndicat des travailleurs de la confection et du textile d’Afrique australe (SACTWU). Ils en sont repartis avec un mandat pour lutter en faveur de salaires décents et une déclaration qualifiant les conditions de travail dans les ateliers clandestins de Newcastle, au KwaZulu-Natal, de crise nationale.

Droits de douane américains : onde de choc au sein de la chaîne d’approvisionnement de l’industrie textile du Lesotho, les femmes principales victimes

4 mars, 2026L'imposition par les États-Unis de droits de douane élevés sur les importations en provenance du Lesotho, annoncée par le président Donald Trump en avril 2025 dans le cadre de sa politique commerciale « réciproque », a provoqué un véritable séisme dans le secteur textile et de l’habillement, plus grand employeur privé de ce royaume montagneux et bouée de sauvetage pour des dizaines de milliers de femmes désormais privées de revenus et de perspectives.

Pas de Transition juste sans pouvoir des travailleurs

12 février, 2026IndustriALL, industriAll Europe et la CSI ont lancé un Manifeste pour une Transition juste de la chaîne d’approvisionnement du secteur du textile et de l’habillement, porteur d’un message clair : la transformation climatique et numérique ne doit pas se faire au détriment des travailleurs et travailleuses.

Les travailleurs de Digel intensifient leur lutte après le refus persistant de reconnaître leur syndicat

11 février, 2026Les travailleurs et travailleuses de Digel Textile en Turquie résistent depuis maintenant 390 jours aux pratiques antisyndicales, menant une lutte déterminée pour leurs droits syndicaux fondamentaux face à l’attitude d’obstruction tenace de leur employeur.

Les retards pris par les PCN permettent la poursuite des investissements liés à l'armée au Myanmar

6 février, 2026Alors que le Forum de l'OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de l’habillement et de la chaussure se réunit à Paris la semaine prochaine, le Myanmar vit le cinquième anniversaire de la prise du pouvoir par l'armée. Pour les travailleurs, les travailleuses et leurs syndicats, ces cinq années ont été marquées par des violations systématiques des Principes directeurs de l'OCDE et l'effondrement de toute diligence raisonnable significative.

Les enseignes et les syndicats renouvellent l'Accord sur le Pakistan

5 février, 2026Les enseignes et les fédérations syndicales internationales sont convenues de prolonger l'Accord sur le Pakistan qui couvre des milliers de travailleurs et travailleuses du secteur textile. Elles garantissent ainsi la poursuite d'un programme juridiquement contraignant en matière de sécurité dans les usines.