Dirigentes de Brasil planifican políticas de sindicalización para aumentar el poder sindical25 noviembre, 2024Dirigentes de los sindicatos brasileños afiliados a IndustriALL Global Unión se reunieron en una actividad de formación y organización para desarrollar políticas de sindicalización, los días 28, 29 y 30 de octubre en Brasil.
Impulsar el cambio para poner fin a la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo25 noviembre, 2024Hoy, en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, IndustriALL Global Union reflexiona sobre un año de avances y renueva su compromiso de erradicar la violencia y el acoso basados en género (VABG) en el lugar de trabajo.
Justicia brasileña absuelve penalmente a BHP, Samarco y Vale del homicidio ambiental en Mariana20 noviembre, 2024La justicia de Brasil absolvió penalmente a las empresas mineras Samarco Mineração, BHP y Vale por el desastre ambiental en la región de Mariana en 2015. IndustriALL condena a las empresas por este homicidio ambiental y civil, y las llama a asumir su responsabilidad en el caso.
Triunfo del NUMSA en su lucha por la reincorporación de trabajadores en Goodyear20 noviembre, 2024En una poderosa victoria para los derechos laborales, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA) defendió con éxito la reincorporación de 54 trabajadores despedidos injustamente por Goodyear Tyres. La decisión de desestimar el recurso interpuesto por la empresa contra la reincorporación fue ratificada por el Tribunal Laboral del país.
“Ahuyentarlos” o legalizar la minería artesanal en Sudáfrica 20 noviembre, 2024Con más de 4000 mineros artesanales varados bajo tierra en una mina de oro abandonada en Stilfontein, Sudáfrica, la cuestión de la formalización de la minería artesanal y a pequeña escala (MAPE) ha suscitado intensos debates en el país.
Represión sindical y despidos en un fabricante tailandés de autobuses eléctricos respaldado por Suiza 18 noviembre, 2024Según las disposiciones del Acuerdo Climático de París, Suiza apoya las inversiones orientadas a alcanzar la neutralidad de carbono en Tailandia y, a cambio, recibe créditos de carbono. Absolute Assembly fabrica autobuses eléctricos en el marco de un programa apoyado por Suiza en virtud del Acuerdo, que deja en claro que los compromisos asumidos deben estar en línea con el objetivo de lograr una Transición Justa. Esto supone ofrecer empleos decentes en condiciones laborales justas, algo que no ocurre en dicha empresa.
Trabajadores metalúrgicos sudafricanos en huelga por recortes de personal en ArcelorMittal14 noviembre, 2024Luego de que ArcelorMittal South Africa (AMSA) anunciara el despido de 107 trabajadores de sus baterías de fabricación de coque 6 y 7, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA) anunció, con efecto a partir del 14 de noviembre, que iniciará una huelga contra esta medida.
A pesar de un fallo judicial favorable, los trabajadores de IFFCO Pakistán no obtienen justicia14 noviembre, 2024IndustriALL pide a IFFCO Pakistán que respete los derechos de los trabajadores y aplique inmediatamente la orden de la Corte Suprema, dictada el 4 de abril de 2024, que concedió a 55 trabajadores subcontratados de IFFCO el estatus de empleados permanentes.
IndustriALL Global Union presenta quejas ante la OCDE contra marcas de moda por violaciones de los derechos laborales en Myanmar 13 noviembre, 2024IndustriALL GlobaI Union presentó quejas contra tres grandes marcas de ropa, Next, New Yorker y LPP, en diversos Puntos Nacionales de Contacto (PNC) de la OCDE. A pesar de las pruebas contundentes de continuas violaciones de los derechos laborales por parte de la junta militar de Myanmar, estas marcas siguen realizando pedidos en el país, con lo que se benefician de la erradicación de los derechos laborales y humanos.
Las mujeres de IndustriALL hacen frente al sesgo de la IA y la violencia de género13 noviembre, 2024Los días 6 y 7 de noviembre, el Comité de Mujeres de IndustriALL se reunió virtualmente para debatir los avances en cuanto a la igualdad de género en todos los sectores. Entre los temas destacados estuvieron la inteligencia artificial (IA), la diligencia debida, la violencia y el acoso basados en género (VABG) y un inspirador programa piloto de mentoría.
