Sindicatos luchan por los trabajadores de Ekapa ante la inminente liquidación de la mina afectada por una avalancha de lodo22 abril, 2026La mina de diamantes de Kimberley, donde cinco mineros murieron en una avalancha de lodo el pasado mes de febrero, enfrenta ahora la liquidación. El Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA) está impugnando el proceso ante los tribunales, argumentando que no se debe abandonar a los trabajadores que ya han perdido a sus compañeros y, en muchos casos, sus ingresos.
Malasia: Boeing se resiste a la decisión de los trabajadores de afiliarse a un sindicato21 abril, 2026Los trabajadores de Boeing Composites Malaysia (BCM) votaron por amplia mayoría a favor de afiliarse a un sindicato en diciembre de 2025, pero la empresa se niega a aceptar el resultado y ha llevado el caso a los tribunales para revocar la decisión.
India: explosión en Singhitarai pone de manifiesto fallas sistémicas en materia de salud y seguridad en el trabajo17 abril, 2026Al menos 20 trabajadores perdieron la vida y cerca de 50 resultaron afectados por la explosión de una tubería de vapor a alta presión en una central eléctrica de Vedanta situada en Chhattisgarh, India, el 14 de abril de 2026. Se prevé que el número de víctimas mortales aumente.
Informe de la ACT muestra avances y deficiencias en las prácticas de compra de las marcas16 abril, 2026Un nuevo informe de la iniciativa ACT (Acción, Colaboración, Transformación), el acuerdo entre marcas y minoristas mundiales e IndustriALL Global Union, pone de manifiesto los avances en el enfoque que las marcas signatarias están adoptando respecto a sus prácticas de compra. Al mismo tiempo, identifica importantes discrepancias entre los compromisos asumidos por las empresas y la experiencia real de los proveedores sobre el terreno.
Falta de avances en la hoja de ruta para Bangladesh14 abril, 2026La Hoja de Ruta de la OIT se creó en 2021 ante las graves deficiencias documentadas en Bangladesh en materia de libertad sindical, inspecciones laborales, discriminación antisindical y reforma de la legislación laboral. Años después, los sindicatos lo tienen claro: los avances sobre el papel no se han traducido en cambios significativos para los trabajadores.
La Agrupación Global Unions pide un alto el fuego permanente y sostenible en Oriente Medio13 abril, 2026Los Global Unions (CGU) abajo firmantes piden un alto el fuego permanente y sostenible en todo Oriente Medio y el fin inmediato del ciclo de guerra y militarismo que sigue cobrando un precio devastador entre civiles, personas trabajadoras y comunidades enteras.
BP impone un cierre patronal a casi 1000 trabajadores de una refinería en un conflicto laboral ilegal1 abril, 2026Casi 1000 miembros del sindicato United Steelworkers (USW), afiliado a IndustriALL, se han visto afectados por un cierre patronal ilegal en la refinería de BP en Whiting, Indiana, en lo que el sindicato considera una práctica laboral claramente injusta. IndustriALL y el USW han condenado esta medida y exigen que la empresa vuelva inmediatamente a la mesa de negociación.
Convertir las leyes de diligencia debida en resultados concretos para los trabajadores30 marzo, 2026El 26 de marzo, se inauguró en Berlín un nuevo centro dedicado a garantizar que las leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos (DDDH) se traduzcan en resultados concretos para los trabajadores. Esta iniciativa reunió a sindicatos, empresas, responsables políticos y especialistas para una jornada de debate sobre cómo una regulación vinculante puede trasladar el poder a los trabajadores en las cadenas de suministro globales.
De la ley a la acción: un nuevo centro para reforzar los derechos laborales mediante leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos25 marzo, 2026El 26 de marzo de 2026, federaciones sindicales internacionales, empresas responsables y representantes del Gobierno alemán se reunirán en Berlín para inaugurar el Centro de Competencia de Diligencia Debida en materia de Derechos Humanos. Este nuevo centro colaborará con sindicatos y empresas para garantizar los derechos laborales en las cadenas de valor y las operaciones corporativas globales, en sectores tan diversos como la confección, la tecnología y los minerales críticos.
Un tribunal francés declara a Yves Rocher responsable de violaciones de los derechos laborales en Turquía13 marzo, 2026El Tribunal Judicial de París ha dictado una sentencia histórica, en la que se determina que el grupo Yves Rocher incumplió sus obligaciones en virtud de la legislación francesa sobre el deber de vigilancia en relación con las violaciones de los derechos laborales en su filial turca.
