Mujeres de Asia y el Pacífico vuelven a exigir un 40% de los cargos de representación 27 junio, 2016Fue inequívoca y categórica la exigencia de las mujeres de contar con un 40% de los cargos de representación, lo cual fue planteado en la reunión del Comité de Mujeres de IndustriALL en Asia y el Pacífico, que se realizó en Tailandia el 20 de junio de 2016. Las participantes ratificaron su resolución que propone modificar los Estatutos de IndustriALL Global Union de tal manera que incluyan una cuota del 40% de representantes mujeres en los comités de IndustriALL.
Hacer oír a la voz de los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro de baterías30 junio, 2022En una reunión en línea celebrada el 28 de junio, IndustriALL reunió a expertos de la industria para debatir y consolidar la estrategia con respecto a las cadenas de suministro de baterías.
Trabajadores jóvenes se comprometen a participar activamente en la transformación de los sindicatos de Botsuana28 julio, 2022Las escuelas para activistas juveniles son espacios en los que los trabajadores jóvenes intercambian ideas sobre cómo ser catalizadores de la transformación sindical. Durante estas instancias de formación, se brindaron recomendaciones que incluyen estrategias y tácticas sobre la manera en que la juventud trabajadora puede ser un agente de cambio que moldee e impulse el futuro de los sindicatos.
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer25 noviembre, 2022El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el 25 de noviembre, marca el inicio de 16 días de activismo que culminan con la conmemoración del Día Internacional de los Derechos Humanos (10 de diciembre). La campaña tiene como objetivo cada año prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo haciendo un llamamiento a la acción mundial para sensibilizar, promover la defensa y crear oportunidades para debatir los retos y las soluciones.
Por qué nos centramos en la violencia de género en 202225 noviembre, 2022La violencia de género sigue siendo un problema urgente incluso en la industria de la confección, donde aproximadamente el 80 % de la mano de obra está compuesta por mujeres. Según informes del PNUD, entre otros organismos de la ONU, la pandemia de la COVID-19 trajo consigo un aumento de la violencia y el acoso contra las mujeres en general, dado que dejó a muchas de ellas en situaciones aún más vulnerables. El Convenio 190 de la OIT deja en claro que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo nunca pueden ser tolerados, así como proporciona un marco eficaz para hacer frente a la violencia contra la mujer.
Jóvenes de América Latina definen sus prioridades30 noviembre, 2022Los trabajadores/as jóvenes de las organizaciones afiliadas a IndustriALL en América Latina y el Caribe desarrollaron un foro para definir cuáles son sus principales prioridades.
Aprobada nueva legislación que permite extensión de licencia por maternidad en Filipinas26 febrero, 2019A partir de la entrada en vigencia de nueva legislación, aprobada recientemente, las trabajadoras en Filipinas se beneficiarán de una extensión de la licencia de maternidad remunerada. Este gran avance se ha logrado después de una campaña intensiva de más de seis años y presión ejercida por sindicatos afiliados a IndustriALL.
El Comité de Mujeres de la IndustriALL continúa la campaña para poner fin a la violencia26 abril, 2018El Comité de Mujeres de la IndustriALL Global Union se reunió en Ginebra el 25 de abril para discutir el objetivo de 40 por ciento de representación de las mujeres y la campaña para acabar con la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo.
Proyecto de convenio de la OIT sobre violencia de género: ¡actúe ya, ahora mismo!6 septiembre, 2017IndustriALL Global Union pide a sus afiliados tomar medidas para apoyar el Convenio de la OIT sobre violencia de género en el trabajo.
Avanza la campaña para poner fin a la violencia contra las mujeres en la región de OMAN 27 septiembre, 2017Los Afiliados a la IndustriALL Global Union han desempeñado un activo papel para impulsar nuevas leyes con el fin de mejorar los derechos de las mujeres en la región de OMAN (Oriente Medio y África del Norte).
