Corea: la aprobación de una ley favorable a los trabajadores supone un avance, pero se necesitan más reformas1 septiembre, 2025Los sindicatos coreanos reconocieron la aprobación de la Ley de Sindicatos y Regulación de las Relaciones Laborales (TULRAA) como un paso significativo en la dirección correcta, al tiempo que instaron al Gobierno, el 29 de agosto, a profundizar en las reformas de la legislación laboral.
IndustriALL apoya al UGTT frente a la escalada de ataques21 agosto, 2025IndustriALL Global Union sigue con gran preocupación las últimas noticias sobre los ataques contra el Sindicato General de Trabajadores de Túnez (UGTT). IndustriALL condena enérgicamente los ataques llevados a cabo por algunos grupos contra la sede del UGTT y los llamamientos públicos a su disolución.
Sindicato de Malasia condena los despidos en XSD International Paper20 agosto, 2025El Sindicato de Trabajadores de la Industria Papelera y de Productos Derivados del Papel (PPPMEU) denunció las prácticas antisindicales de XSD International Paper tras el despido de 20 activistas sindicales.
IndustriALL y ASOS renuevan un acuerdo global para fortalecer los derechos laborales19 agosto, 2025IndustriALL Global Union y la empresa internacional de moda ASOS han renovado su acuerdo marco global (AMG), lo que refuerza su compromiso mutuo con los derechos laborales, el acceso sindical y las prácticas responsables en la cadena de suministro.
Sindicatos latinoamericanos fortalecen la cooperación para implementar la debida diligencia14 agosto, 2025En respuesta a los persistentes desafíos que enfrentan los derechos laborales, especialmente en las cadenas de suministro, la oficina regional de IndustriALL para América Latina y el Caribe organizó un seminario virtual enfocado en la Ley de Debida Diligencia en las empresas de capital alemán instaladas en la región. Esta normativa obliga a empresas alemanas a identificar, prevenir y mitigar impactos negativos en los derechos humanos, laborales y ambientales, tanto en sus operaciones directas como en las de sus proveedores.
Conectando a los trabajadores y trabajadoras del papel a nivel internacional para defender sus derechos 13 agosto, 2025Los afiliados de IndustriALL Global Union en el sector de la pulpa y el papel reforzaron sus lazos en una reunión celebrada recientemente en Yakarta, en la que destacaron la importancia de las conexiones internacionales para resistir la explotación por parte de los poderosos actores de la industria.
Los sindicatos indios exigen una Transición Justa en el sector del carbón y las energías renovables12 agosto, 2025Con un sector de energías renovables en rápida expansión y fuentes tradicionales que siguen creciendo, como el carbón, la India se encuentra en una encrucijada. A pesar de su fuerte dependencia del carbón, el país ha comenzado a cerrar sus minas y a pasar a las energías renovables como parte de sus esfuerzos por alcanzar el objetivo de cero emisiones netas para 2070. En este contexto, es fundamental comprender las preocupaciones de los trabajadores y abogar por políticas centradas en ellos para garantizar una Transición Justa.
Fuerte presión sindical para cerrar la brecha salarial de género en el Sudeste Asiático22 julio, 2025Veinte dirigentes sindicales, hombres y mujeres, del Sudeste Asiático asumieron un compromiso firme para tomar medidas con el objetivo de reducir la gran brecha salarial de género que se registra en la región.
La justicia keniana detiene los despidos injustificados de Springtech 21 julio, 2025En un fallo emitido el 11 de julio y acogido con satisfacción por los sindicatos, el Tribunal de Empleo y Relaciones Laborales de Mombasa prohibió a Springtech Kenya Limited, una empresa manufacturera, rescindir los contratos de los trabajadores por haberse afiliado a un sindicato.
Continúa la lucha de los trabajadores tras el cierre de la fábrica de Next en Sri Lanka 15 julio, 2025En mayo, más de 1400 trabajadores y trabajadoras de la fábrica de ropa de la marca británica Next en Sri Lanka fueron despedidos sin previo aviso mediante un mensaje de WhatsApp. Dos meses después, tanto las personas afectadas como su sindicato siguen decididos a impugnar lo que consideran un cierre ilegal e irresponsable. Actualmente, quienes se negaron a firmar las cartas de renuncia siguen sin trabajo mientras la Unidad de Empleo del Departamento de Trabajo examina su caso. En medio de la crisis económica que atraviesa Sri Lanka, muchos de ellos padecen graves dificultades e incluso se saltean comidas a diario.
