FESITEX Nicaragua logra el pago de prestaciones para 249 trabajadores de BTF tras meses de negociación7 agosto, 2026La Federación Nacional de Sindicatos Textil, Vestuario, Piel y Calzado (FESITEX) de Nicaragua alcanzó un acuerdo con BTF S.A. que puso fin a un prolongado conflicto laboral y permitió el pago de las prestaciones adeudadas a 249 trabajadores despedidos en 2025.
La huelga del NUMSA obliga a First Battery a reconsiderar los recortes de personal6 agosto, 2026Tras una huelga de diecisiete días en una planta de baterías de East London, en Sudáfrica, se logró un acuerdo más favorable: se revisarán los criterios de selección para los despidos y se celebrará una indaba (conferencia) conjunta sobre el futuro de la empresa.
Zimbabue: el Tribunal Supremo reincorpora a los 135 trabajadores despedidos por Waverley Blankets23 julio, 2026El 13 de julio de 2026, los trabajadores textiles de Zimbabue obtuvieron una importante victoria ante el Tribunal Supremo, luego de que Waverley Blankets despidiera a 135 trabajadores por negarse a renunciar a sus contratos permanentes.
La Corte Internacional de Justicia dictamina que el derecho de huelga está protegido por el derecho internacional21 mayo, 2026La Corte Internacional de Justicia (CIJ) emitió un dictamen consultivo histórico en el que confirma que el derecho de huelga está protegido por el Convenio 87 de la OIT sobre la libertad sindical. Se trata de una gran victoria para los trabajadores de todo el mundo y el resultado de más de una década de campaña por parte de IndustriALL Global Union y otras federaciones sindicales internacionales.
Trece años después: el Acuerdo que transformó un sector23 abril, 2026El 24 de abril de 2013, trabajadores y trabajadoras de la confección llegaron al Rana Plaza, en Daca, Bangladesh, para comenzar otro turno. Las grietas en las paredes ya se habían hecho visibles el día anterior. El personal alertó de la situación, pero se les respondió que el edificio era seguro. En cuestión de horas, los ocho pisos se derrumbaron, lo que provocó la muerte de 1134 personas, en su mayoría mujeres, y dejó miles de heridos.
La victoria por un 97 % en Chattanooga: cómo los trabajadores y trabajadoras conquistaron dignidad y poder25 marzo, 2026Cuando los trabajadores y trabajadoras de la planta de Volkswagen en Chattanooga votaron con un 97 % a favor de ratificar su primer convenio colectivo, el resultado fue más que una cifra histórica: fue una declaración de dignidad.
Un tribunal francés declara a Yves Rocher responsable de violaciones de los derechos laborales en Turquía13 marzo, 2026El Tribunal Judicial de París ha dictado una sentencia histórica, en la que se determina que el grupo Yves Rocher incumplió sus obligaciones en virtud de la legislación francesa sobre el deber de vigilancia en relación con las violaciones de los derechos laborales en su filial turca.
Cambio de marcha en Chattanooga: los trabajadores de VW logran un contrato histórico20 febrero, 2026En una victoria rotunda para los trabajadores del sector automotor en el sur de Estados Unidos, más de 3000 empleados de la planta de Volkswagen en Chattanooga, Tennessee, votaron, con una mayoría del 96 %, a favor de ratificar su primer convenio colectivo.
Los trabajadores organizados triunfan frente a la evasión empresarial: una gran victoria para los derechos laborales29 enero, 2026El 20 de enero, un grupo de trabajadores de Pakistán obtuvo una victoria histórica cuando el comisionado para la indemnización y la autoridad de los trabajadores, en virtud de la Ley de Pago de Salarios de Karachi, ordenó a IFFCO Pakistan Pvt. Ltd. que depositara un total de 46.656.000 rupias (USD 168.019) a sus trabajadores en un plazo de 30 días. Con ello, se envió un mensaje claro de que la subcontratación no exime a las empresas de su responsabilidad legal y de que los derechos de los trabajadores subcontratados deben respetarse.
Turquía: victoria para los trabajadores del sector metalúrgico22 enero, 2026Tras meses de negociaciones en la industria metalúrgica de Turquía, decenas de miles de trabajadores lograron importantes avances, con aumentos promedio del 31,15 % en los primeros seis meses y del 47,81 % en el primer año del convenio 2025-2027.
