IndustriALL reitera su llamado a las marcas a irse de Myanmar4 septiembre, 2025IndustriALL vuelve a instar a varias marcas, entre ellas Bestseller, Next y Hunkemöller, a que cesen sus operaciones en Myanmar y comiencen de inmediato negociaciones con IndustriALL para una salida responsable de este país, sometido a un régimen militar en el que se han erradicado los derechos laborales y humanos.
IndustriALL apoya al UGTT frente a la escalada de ataques21 agosto, 2025IndustriALL Global Union sigue con gran preocupación las últimas noticias sobre los ataques contra el Sindicato General de Trabajadores de Túnez (UGTT). IndustriALL condena enérgicamente los ataques llevados a cabo por algunos grupos contra la sede del UGTT y los llamamientos públicos a su disolución.
De Bielorrusia a los riesgos biológicos: los sindicatos reclaman medidas a la CIT27 mayo, 2025Cada mes de junio, los 187 Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo se reúnen en Ginebra, Suiza, con motivo de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT). La CIT de este año, que comenzará el 2 de junio, abordará posibles nuevas normas internacionales sobre la protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos biológicos en el entorno de trabajo y el trabajo decente en la economía de plataformas.
Canadá: cierre patronal en Heidelberg por recortes de personal9 abril, 2025En dos plantas diferentes de Heidelberg Materials en Columbia Británica, Canadá, los trabajadores están planteando preocupaciones sobre la seguridad laboral y la negociación justa, a medida que se desarrollan dos conflictos laborales distintos.
16 de abril: día de acción por los derechos sindicales y la democracia en Bielorrusia31 marzo, 2025Desde 2022, el movimiento sindical independiente en Bielorrusia se ha enfrentado a un desmantelamiento implacable. Tras las protestas pacíficas de 2020, el Gobierno intensificó su represión contra la sociedad civil, atacando con especial saña a los sindicatos independientes. En el transcurso de numerosos arrestos y juicios, más de 40 dirigentes y activistas sindicales han sido encarcelados, y todos los sindicatos independientes han sido disueltos a la fuerza por orden judicial.
Sindicatos belgas exigen que se deje de fabricar uniformes militares en Myanmar27 marzo, 2025Los sindicatos de Bélgica están reclamando a Sioen, un fabricante de uniformes militares, que detenga inmediatamente la producción en Myanmar, dadas las graves violaciones de los derechos humanos y laborales de parte del régimen militar en el país.
Instan a la OIT a hacer cumplir el artículo 33 en Myanmar20 marzo, 2025Los días 15 y 16 de marzo, se produjeron manifestaciones pacíficas en todo Myanmar para exigir que la OIT invoque el artículo 33 de su Constitución y haga cumplir estrictamente las recomendaciones de la Comisión de Encuesta.
Tras tres años de guerra, Ucrania mantiene su espíritu inquebrantable20 febrero, 2025El 24 de febrero de 2022, la invasión rusa de Ucrania desató una devastación que ha arruinado cientos de miles de vidas. Ahora, tres años después, hay ciudades en ruinas, familias destrozadas e incontables vidas perdidas, pero el pueblo ucraniano se ha mantenido firme. En estos tiempos difíciles, su valentía, rebeldía y espíritu inquebrantable siguen brillando en la oscuridad.
Myanmar: el peligroso ataque del régimen militar a los sindicatos independientes6 febrero, 2025El régimen militar de Myanmar está llevando a cabo un ataque peligroso e inaceptable contra los sindicatos independientes. El Consejo de Administración del Estado (SAC) ha creado una estructura sindical paralela e ilegítima para socavar el movimiento sindical legítimo.
Represión sindical y despidos en un fabricante tailandés de autobuses eléctricos respaldado por Suiza18 noviembre, 2024Según las disposiciones del Acuerdo Climático de París, Suiza apoya las inversiones orientadas a alcanzar la neutralidad de carbono en Tailandia y, a cambio, recibe créditos de carbono. Absolute Assembly fabrica autobuses eléctricos en el marco de un programa apoyado por Suiza en virtud del Acuerdo, que deja en claro que los compromisos asumidos deben estar en línea con el objetivo de lograr una Transición Justa. Esto supone ofrecer empleos decentes en condiciones laborales justas, algo que no ocurre en dicha empresa.
