Las federaciones sindicales internacionales advierten que el borrador de la ONU sobre migración pone en riesgo a los trabajadores migrantes9 abril, 2026Las federaciones sindicales internacionales (FSI), entre ellas IndustriALL Global Union, han emitido una declaración conjunta en la que instan a los Gobiernos a reforzar las protecciones para los trabajadores migrantes de cara a la Declaración de Progreso del Foro de Examen de la Migración Internacional (FEMI) de 2026, que tendrá lugar del 5 al 8 de mayo de 2026 en Nueva York.
Escasos resultados en Yaundé: la reunión de ministros de la OMC aporta pocos avances para África2 abril, 2026La 14.a Conferencia Ministerial de la Organización Mundial del Comercio (OMC), celebrada en Yaundé, Camerún, del 26 al 30 de marzo, concluyó con pocos resultados tras cuatro días de intensas negociaciones. Los ministros adoptaron dos decisiones relativas a la integración de las pequeñas economías en el sistema comercial multilateral y al refuerzo del trato especial y diferenciado en materia de medidas sanitarias y fitosanitarias y de obstáculos técnicos al comercio.
BP impone un cierre patronal a casi 1000 trabajadores de una refinería en un conflicto laboral ilegal1 abril, 2026Casi 1000 miembros del sindicato United Steelworkers (USW), afiliado a IndustriALL, se han visto afectados por un cierre patronal ilegal en la refinería de BP en Whiting, Indiana, en lo que el sindicato considera una práctica laboral claramente injusta. IndustriALL y el USW han condenado esta medida y exigen que la empresa vuelva inmediatamente a la mesa de negociación.
IndustriALL presenta una denuncia ante la OIT contra Malasia por prácticas sistemáticas de represión sindical30 marzo, 2026IndustriALL Global Union presentó una denuncia formal ante el Comité de Libertad Sindical (CLS) de la OIT contra el Gobierno Federal de Malasia, en la que se documenta un patrón profundamente alarmante de represión sindical en 12 empresas de las industrias electrónica, de semiconductores, aeroespacial, automotriz y papelera.
Convertir las leyes de diligencia debida en resultados concretos para los trabajadores30 marzo, 2026El 26 de marzo, se inauguró en Berlín un nuevo centro dedicado a garantizar que las leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos (DDDH) se traduzcan en resultados concretos para los trabajadores. Esta iniciativa reunió a sindicatos, empresas, responsables políticos y especialistas para una jornada de debate sobre cómo una regulación vinculante puede trasladar el poder a los trabajadores en las cadenas de suministro globales.
Fortalecimiento de las iniciativas de sindicalización en las industrias manufactureras de Nigeria26 marzo, 2026Recientemente, una delegación de IndustriALL Global Union mantuvo reuniones consultivas con afiliados nigerianos para fortalecer las iniciativas de sindicalización y, al mismo tiempo, fomentar la unidad y la solidaridad en los sectores manufactureros del país. Nigeria, la nación más poblada de África, con una población estimada de 242 millones de personas según la ONU, posee una amplia base industrial que abarca los sectores de la energía y la electricidad, el petróleo y el gas, los textiles y la confección, el calzado, el caucho y el cuero, los productos químicos, el acero y la ingeniería, entre otros.
La victoria por un 97 % en Chattanooga: cómo los trabajadores y trabajadoras conquistaron dignidad y poder25 marzo, 2026Cuando los trabajadores y trabajadoras de la planta de Volkswagen en Chattanooga votaron con un 97 % a favor de ratificar su primer convenio colectivo, el resultado fue más que una cifra histórica: fue una declaración de dignidad.
De la ley a la acción: un nuevo centro para reforzar los derechos laborales mediante leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos25 marzo, 2026El 26 de marzo de 2026, federaciones sindicales internacionales, empresas responsables y representantes del Gobierno alemán se reunirán en Berlín para inaugurar el Centro de Competencia de Diligencia Debida en materia de Derechos Humanos. Este nuevo centro colaborará con sindicatos y empresas para garantizar los derechos laborales en las cadenas de valor y las operaciones corporativas globales, en sectores tan diversos como la confección, la tecnología y los minerales críticos.
Proyecto de mentoría impulsa liderazgo sindical femenino en Colombia y Perú20 marzo, 2026Mujeres de Colombia y Perú fortalecieron su participación y liderazgo sindical gracias a un proyecto de mentoría impulsado por IndustriALL Global Union y LO Noruega. Las participantes destacaron avances, como mayor incidencia en decisiones, postulación a cargos y asunción de nuevas responsabilidades dentro de sus sindicatos.
Un tribunal francés declara a Yves Rocher responsable de violaciones de los derechos laborales en Turquía13 marzo, 2026El Tribunal Judicial de París ha dictado una sentencia histórica, en la que se determina que el grupo Yves Rocher incumplió sus obligaciones en virtud de la legislación francesa sobre el deber de vigilancia en relación con las violaciones de los derechos laborales en su filial turca.
