FESITEX Nicaragua logra el pago de prestaciones para 249 trabajadores de BTF tras meses de negociación10 agosto, 2026La Federación Nacional de Sindicatos Textil, Vestuario, Piel y Calzado (FESITEX) de Nicaragua alcanzó un acuerdo con BTF S.A. que puso fin a un prolongado conflicto laboral y permitió el pago de las prestaciones adeudadas a 249 trabajadores despedidos en 2025.
La huelga del NUMSA obliga a First Battery a reconsiderar los recortes de personal6 agosto, 2026Tras una huelga de diecisiete días en una planta de baterías de East London, en Sudáfrica, se logró un acuerdo más favorable: se revisarán los criterios de selección para los despidos y se celebrará una indaba (conferencia) conjunta sobre el futuro de la empresa.
Sindicatos mineros africanos crean una red para defender los derechos de los trabajadores30 julio, 2026Un grupo de sindicatos mineros africanos ha puesto en marcha la Red Minera Africana (AMNet, por sus siglas en inglés) con el fin de coordinar las acciones regionales en este sector. La red se centrará en los derechos de los mineros, el trabajo precario, la salud y la seguridad, los minerales críticos, la rendición de cuentas en la cadena de suministro y una Transición Justa para todo el continente.
Los sindicatos marroquíes reclaman normas más estrictas en materia de diligencia debida y comercio24 julio, 2026Mientras las inversiones internacionales fluyen hacia el sector manufacturero del país, los sindicatos marroquíes reclaman un refuerzo de la diligencia debida en materia de derechos humanos, así como un comercio justo y regulado.
ArcelorMittal: ¡basta ya!4 mayo, 2026ArcelorMittal es una de las siderúrgicas más rentables del mundo. Al mismo tiempo, más de 300 de sus trabajadores han muerto en una década, mientras la empresa suprime miles de empleos sin consulta previa, abandona sus compromisos en materia climática y silencia sistemáticamente a los sindicatos. Para IndustriALL Global Union e industriAll European Trade Union, ya es hora de decir basta.
La victoria por un 97 % en Chattanooga: cómo los trabajadores y trabajadoras conquistaron dignidad y poder25 marzo, 2026Cuando los trabajadores y trabajadoras de la planta de Volkswagen en Chattanooga votaron con un 97 % a favor de ratificar su primer convenio colectivo, el resultado fue más que una cifra histórica: fue una declaración de dignidad.
Sudáfrica: la negociación colectiva les cambia la vida a los trabajadores y trabajadoras19 marzo, 2026Del 7 al 9 de marzo, en Ciudad del Cabo, más de 400 representantes de trabajadores de 21 sectores se reunieron con motivo de la conferencia nacional de negociación del Sindicato de Trabajadores de la Confección y el Textil de Sudáfrica (SACTWU). Los participantes se marcharon con el mandato de luchar por salarios dignos y con una declaración en la que se calificaban de crisis nacional las condiciones de explotación laboral existentes en Newcastle, KwaZulu-Natal.
La huelga de ArcelorMittal en Shelby supera los 40 días4 marzo, 2026Los trabajadores siderúrgicos de ArcelorMittal en Shelby, Ohio, llevan más de 40 días en huelga. Unos 450 miembros de la sección local 3057 del sindicato United Steelworkers (USW), afiliado a IndustriALL, reclaman un contrato justo que proteja las condiciones laborales, los horarios de trabajo y la cobertura médica.
El MUZ logra un acuerdo salarial con Lumwana y exige más para las comunidades zambianas3 febrero, 2026El Sindicato de Mineros de Zambia (MUZ), afiliado a IndustriALL Global Union, logró una victoria en su última ronda de negociaciones colectivas con Lumwana Copper Mines, una importante filial de Barrick Gold Corporation. Las partes cerraron un acuerdo en Lusaka que otorga a los trabajadores sindicalizados un aumento salarial del 13 por ciento para el año en curso.
Los trabajadores organizados triunfan frente a la evasión empresarial: una gran victoria para los derechos laborales29 enero, 2026El 20 de enero, un grupo de trabajadores de Pakistán obtuvo una victoria histórica cuando el comisionado para la indemnización y la autoridad de los trabajadores, en virtud de la Ley de Pago de Salarios de Karachi, ordenó a IFFCO Pakistan Pvt. Ltd. que depositara un total de 46.656.000 rupias (USD 168.019) a sus trabajadores en un plazo de 30 días. Con ello, se envió un mensaje claro de que la subcontratación no exime a las empresas de su responsabilidad legal y de que los derechos de los trabajadores subcontratados deben respetarse.
