La victoria por un 97 % en Chattanooga: cómo los trabajadores y trabajadoras conquistaron dignidad y poder25 marzo, 2026Cuando los trabajadores y trabajadoras de la planta de Volkswagen en Chattanooga votaron con un 97 % a favor de ratificar su primer convenio colectivo, el resultado fue más que una cifra histórica: fue una declaración de dignidad.
Sudáfrica: la negociación colectiva les cambia la vida a los trabajadores y trabajadoras19 marzo, 2026Del 7 al 9 de marzo, en Ciudad del Cabo, más de 400 representantes de trabajadores de 21 sectores se reunieron con motivo de la conferencia nacional de negociación del Sindicato de Trabajadores de la Confección y el Textil de Sudáfrica (SACTWU). Los participantes se marcharon con el mandato de luchar por salarios dignos y con una declaración en la que se calificaban de crisis nacional las condiciones de explotación laboral existentes en Newcastle, KwaZulu-Natal.
La huelga de ArcelorMittal en Shelby supera los 40 días4 marzo, 2026Los trabajadores siderúrgicos de ArcelorMittal en Shelby, Ohio, llevan más de 40 días en huelga. Unos 450 miembros de la sección local 3057 del sindicato United Steelworkers (USW), afiliado a IndustriALL, reclaman un contrato justo que proteja las condiciones laborales, los horarios de trabajo y la cobertura médica.
El MUZ logra un acuerdo salarial con Lumwana y exige más para las comunidades zambianas3 febrero, 2026El Sindicato de Mineros de Zambia (MUZ), afiliado a IndustriALL Global Union, logró una victoria en su última ronda de negociaciones colectivas con Lumwana Copper Mines, una importante filial de Barrick Gold Corporation. Las partes cerraron un acuerdo en Lusaka que otorga a los trabajadores sindicalizados un aumento salarial del 13 por ciento para el año en curso.
Los trabajadores organizados triunfan frente a la evasión empresarial: una gran victoria para los derechos laborales29 enero, 2026El 20 de enero, un grupo de trabajadores de Pakistán obtuvo una victoria histórica cuando el comisionado para la indemnización y la autoridad de los trabajadores, en virtud de la Ley de Pago de Salarios de Karachi, ordenó a IFFCO Pakistan Pvt. Ltd. que depositara un total de 46.656.000 rupias (USD 168.019) a sus trabajadores en un plazo de 30 días. Con ello, se envió un mensaje claro de que la subcontratación no exime a las empresas de su responsabilidad legal y de que los derechos de los trabajadores subcontratados deben respetarse.
Sindicatos de países proveedores de Adidas se reúnen en medio de una creciente preocupación por la negociación colectiva23 enero, 2026Los días 14 y 15 de enero, representantes sindicales de los principales países proveedores de Adidas se reunieron en Indonesia para mantener conversaciones centradas en las normas laborales, la negociación colectiva y las condiciones a lo largo de la cadena de suministro mundial de la empresa.
Turquía: victoria para los trabajadores del sector metalúrgico22 enero, 2026Tras meses de negociaciones en la industria metalúrgica de Turquía, decenas de miles de trabajadores lograron importantes avances, con aumentos promedio del 31,15 % en los primeros seis meses y del 47,81 % en el primer año del convenio 2025-2027.
Kirguistán: el diálogo social logra mayores asignaciones y bonificaciones por trabajo por turnos9 enero, 2026El diálogo social eficaz entre los sindicatos, el Gobierno y los interlocutores sociales permitió una mejora importante para los trabajadores de la República de Kirguistán: con efecto a partir del 1 de enero de 2026, se duplicaron las asignaciones diarias por traslados relacionados con el trabajo y las bonificaciones por trabajo por turnos (rotativo).
Avances y desafíos en el diálogo social y redes sindicales regionales en Centroamérica16 diciembre, 2025IndustriALL Global Union participó del encuentro de los sindicatos de trabajadores de maquilas de Centroamérica, en El Salvador, donde se discutieron los retos del movimiento sindical en la región, con un enfoque en el diálogo social y las redes sindicales de empresas transnacionales.
Convenios colectivos en Renault Marruecos16 diciembre, 2025La semana pasada, Renault Marruecos firmó tres convenios colectivos en Casablanca y Tánger con las siguientes organizaciones sindicales afiliadas a IndustriALL: el SNIME (Syndicat Nationale des Industries de la Métallurgie et Electromécanique), de la central CDT (Confédération démocratique du travail), y la FNMISME (Fédération Nationale de la Métallurgie et des Industries Synthétiques Métallurgiques et Electroniques), de la central UMT (Union Marocaine du Travail).
