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Visita del Centro de Mujeres a Autoliv en Nador

24 julio, 2026El miércoles 22 de julio de 2026, el Centro de Mujeres de Túnez e IndustriALL organizaron una visita y una jornada de capacitación en las instalaciones de Autoliv en Nador, en la gobernación de Zaghouan. El centro opera bajo los auspicios de la Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir (FGTHCC-UGTT) e IndustriALL.

Zimbabue: el Tribunal Supremo reincorpora a los 135 trabajadores despedidos por Waverley Blankets

23 julio, 2026El 13 de julio de 2026, los trabajadores textiles de Zimbabue obtuvieron una importante victoria ante el Tribunal Supremo, luego de que Waverley Blankets despidiera a 135 trabajadores por negarse a renunciar a sus contratos permanentes.

Los trabajadores del sector textil de Indonesia, Camboya y Bangladesh aprenden a utilizar la legislación en materia de derechos humanos como herramienta sindical

30 junio, 2026Del 23 al 26 de junio, representantes sindicales de Indonesia, Camboya y Bangladesh se reunieron en Yakarta para aprender a utilizar la legislación sobre la diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos como herramienta de sindicalización y negociación colectiva, así como para responsabilizar a los fabricantes globales.

Camboya: lanzamiento de un convenio colectivo renovado

19 junio, 2026El 17 de junio de 2026, en Camboya, sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union, junto con la Asociación de Empleadores, lanzaron un modelo de convenio colectivo recientemente renovado. Este acuerdo se presentó en una mesa redonda organizada por IndustriALL y destinada a marcas, fabricantes y sindicatos.

Si se les da una visión, los trabajadores ayudarán a encontrar soluciones

13 mayo, 2026En las comunidades donde la gente debe calcular si su salario alcanzará para cubrir los precios del transporte y la comida, los discursos abstractos sobre el clima tienen poco impacto. Lo que realmente les interesa a los trabajadores es una visión concreta de un futuro mejor, no una advertencia sobre una catástrofe.

Promover la igualdad de género en todo el sector de la confección

30 abril, 2026El sector textil y de la confección da empleo a decenas de millones de mujeres en todo el mundo. Sin embargo, la discriminación, la desigualdad salarial, la violencia y el acoso basados en género siguen siendo una realidad generalizada para muchas de ellas. Las normas sociales y las estructuras de poder, profundamente arraigadas, siguen impidiendo que las mujeres tengan un acceso equitativo a los derechos, los recursos y las oportunidades, tanto en el lugar de trabajo como en sus sindicatos. Para hacer frente a esta situación, el sector textil, de la confección, el calzado y el cuero (TGSL) de IndustriALL Global Union ha adoptado una nueva política que aborda directamente estas barreras estructurales.

Trece años después: el Acuerdo que transformó un sector

23 abril, 2026El 24 de abril de 2013, trabajadores y trabajadoras de la confección llegaron al Rana Plaza, en Daca, Bangladesh, para comenzar otro turno. Las grietas en las paredes ya se habían hecho visibles el día anterior. El personal alertó de la situación, pero se les respondió que el edificio era seguro. En cuestión de horas, los ocho pisos se derrumbaron, lo que provocó la muerte de 1134 personas, en su mayoría mujeres, y dejó miles de heridos.

Falta de avances en la hoja de ruta para Bangladesh

14 abril, 2026La Hoja de Ruta de la OIT se creó en 2021 ante las graves deficiencias documentadas en Bangladesh en materia de libertad sindical, inspecciones laborales, discriminación antisindical y reforma de la legislación laboral. Años después, los sindicatos lo tienen claro: los avances sobre el papel no se han traducido en cambios significativos para los trabajadores.

Fortalecimiento de las iniciativas de sindicalización en las industrias manufactureras de Nigeria

26 marzo, 2026Recientemente, una delegación de IndustriALL Global Union mantuvo reuniones consultivas con afiliados nigerianos para fortalecer las iniciativas de sindicalización y, al mismo tiempo, fomentar la unidad y la solidaridad en los sectores manufactureros del país. Nigeria, la nación más poblada de África, con una población estimada de 242 millones de personas según la ONU, posee una amplia base industrial que abarca los sectores de la energía y la electricidad, el petróleo y el gas, los textiles y la confección, el calzado, el caucho y el cuero, los productos químicos, el acero y la ingeniería, entre otros.

Sudáfrica: la negociación colectiva les cambia la vida a los trabajadores y trabajadoras

19 marzo, 2026Del 7 al 9 de marzo, en Ciudad del Cabo, más de 400 representantes de trabajadores de 21 sectores se reunieron con motivo de la conferencia nacional de negociación del Sindicato de Trabajadores de la Confección y el Textil de Sudáfrica (SACTWU). Los participantes se marcharon con el mandato de luchar por salarios dignos y con una declaración en la que se calificaban de crisis nacional las condiciones de explotación laboral existentes en Newcastle, KwaZulu-Natal.