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Promover la igualdad de género en todo el sector de la confección

30 abril, 2026El sector textil y de la confección da empleo a decenas de millones de mujeres en todo el mundo. Sin embargo, la discriminación, la desigualdad salarial, la violencia y el acoso basados en género siguen siendo una realidad generalizada para muchas de ellas. Las normas sociales y las estructuras de poder, profundamente arraigadas, siguen impidiendo que las mujeres tengan un acceso equitativo a los derechos, los recursos y las oportunidades, tanto en el lugar de trabajo como en sus sindicatos. Para hacer frente a esta situación, el sector textil, de la confección, el calzado y el cuero (TGSL) de IndustriALL Global Union ha adoptado una nueva política que aborda directamente estas barreras estructurales.

Trece años después: el Acuerdo que transformó un sector

23 abril, 2026El 24 de abril de 2013, trabajadores y trabajadoras de la confección llegaron al Rana Plaza, en Daca, Bangladesh, para comenzar otro turno. Las grietas en las paredes ya se habían hecho visibles el día anterior. El personal alertó de la situación, pero se les respondió que el edificio era seguro. En cuestión de horas, los ocho pisos se derrumbaron, lo que provocó la muerte de 1134 personas, en su mayoría mujeres, y dejó miles de heridos.

Falta de avances en la hoja de ruta para Bangladesh

14 abril, 2026La Hoja de Ruta de la OIT se creó en 2021 ante las graves deficiencias documentadas en Bangladesh en materia de libertad sindical, inspecciones laborales, discriminación antisindical y reforma de la legislación laboral. Años después, los sindicatos lo tienen claro: los avances sobre el papel no se han traducido en cambios significativos para los trabajadores.

Fortalecimiento de las iniciativas de sindicalización en las industrias manufactureras de Nigeria

26 marzo, 2026Recientemente, una delegación de IndustriALL Global Union mantuvo reuniones consultivas con afiliados nigerianos para fortalecer las iniciativas de sindicalización y, al mismo tiempo, fomentar la unidad y la solidaridad en los sectores manufactureros del país. Nigeria, la nación más poblada de África, con una población estimada de 242 millones de personas según la ONU, posee una amplia base industrial que abarca los sectores de la energía y la electricidad, el petróleo y el gas, los textiles y la confección, el calzado, el caucho y el cuero, los productos químicos, el acero y la ingeniería, entre otros.

Sudáfrica: la negociación colectiva les cambia la vida a los trabajadores y trabajadoras

19 marzo, 2026Del 7 al 9 de marzo, en Ciudad del Cabo, más de 400 representantes de trabajadores de 21 sectores se reunieron con motivo de la conferencia nacional de negociación del Sindicato de Trabajadores de la Confección y el Textil de Sudáfrica (SACTWU). Los participantes se marcharon con el mandato de luchar por salarios dignos y con una declaración en la que se calificaban de crisis nacional las condiciones de explotación laboral existentes en Newcastle, KwaZulu-Natal.

Lesoto: los aranceles estadounidenses provocan una crisis con impacto de género en la cadena de suministro textil

4 marzo, 2026La imposición por parte de Estados Unidos de fuertes aranceles a las importaciones procedentes de Lesoto, anunciada por el presidente Donald Trump en abril de 2025 como parte de su política comercial “recíproca”, ha desencadenado una grave crisis para los trabajadores y trabajadoras de la confección y devastado la industria textil de este reino montañoso. Esta industria es el mayor empleador del sector privado y el sustento de decenas de miles de mujeres, muchas de las cuales se han quedado sin ingresos, trabajo ni perspectivas de futuro.

No hay Transición Justa sin el poder de los trabajadores y trabajadoras

12 febrero, 2026IndustriALL Global Union, industriAll Europe y la CSI presentaron un Manifiesto por una Transición Justa para la cadena de suministro textil y de la confección. El mensaje es claro: la transformación climática y digital no debe realizarse a costa de los trabajadores y trabajadoras.

Los trabajadores de Digel intensifican su lucha ante la continua negativa a reconocer al sindicato

11 febrero, 2026Ante la continua obstrucción y represión sindical por parte de la empresa, los trabajadores de Digel Textile en Turquía ya llevan 390 días resistiendo y manteniendo una lucha decidida por sus derechos sindicales fundamentales.

Los retrasos de los PNC permiten que continúen las inversiones vinculadas al ejército en Myanmar

6 febrero, 2026Mientras el Foro de la OCDE sobre Conducta Empresarial Responsable en el Sector de la Confección y el Calzado se reúne en París la próxima semana, Myanmar cumple cinco años desde que el ejército tomó el poder. Para los trabajadores y los sindicatos, esos cinco años han significado abusos sistemáticos de las Directrices de la OCDE y el colapso de cualquier diligencia debida significativa.

Marcas y sindicatos renuevan el Acuerdo de Pakistán

5 febrero, 2026Diversas marcas y federaciones sindicales internacionales decidieron prorrogar el Acuerdo de Pakistán. Esto garantiza la continuidad de un programa jurídicamente vinculante para la seguridad en las fábricas que beneficia a miles de trabajadores y trabajadoras de la confección en este país.