IndustriALL se retira del acuerdo sobre derechos humanos con Mercedes-Benz19 mayo, 2026IndustriALL Global Union se ha retirado del acuerdo “Principios de Responsabilidad Social y Derechos Humanos” suscrito con el Grupo Mercedes-Benz, después de que la empresa violara repetidamente los compromisos fundamentales del acuerdo y rechazara todos los intentos de encontrar una vía constructiva para avanzar.
Los jóvenes de Oriente Medio y África del Norte toman su lugar en la mesa13 mayo, 2026Jóvenes sindicalistas de la región de Oriente Medio y África del Norte (MENA) han constituido oficialmente un Comité Regional de la Juventud, lo que supone un importante paso adelante en el fortalecimiento del liderazgo juvenil dentro del movimiento sindical industrial.
Los esfuerzos de desregulación debilitan las protecciones de los trabajadores en toda Asia del Sur12 mayo, 2026En toda la región de Asia del Sur, los sindicatos denuncian un debilitamiento de las protecciones laborales y de las estructuras colectivas. Lo que se presenta como una reforma es, en realidad, una reestructuración del poder en detrimento de los trabajadores.
Cuando los trabajadores son los últimos en enterarse: el acuerdo multimillonario de KONE con TK Elevator11 mayo, 2026El 29 de abril de 2026, KONE Corporation y TKE anunciaron que KONE y un consorcio liderado por Advent y Cinven habían acordado fusionar ambas empresas mediante una operación en efectivo y acciones, que valora a TKE en 29.400 millones de euros (34.600 millones de dólares). Esta operación se llevó a cabo sin un diálogo previo con los sindicatos y los representantes de los trabajadores, privándoles de su derecho legítimo a ser consultados.
Las muertes en astilleros de desguace de buques certificados revelan fallas en la aplicación de la normativa7 mayo, 2026Dos incidentes recientes en el sector del desguace de buques de Bangladesh han sacado a la luz graves deficiencias en materia de seguridad. Aunque ambos astilleros afirman cumplir con el Convenio Internacional de Hong Kong (HKC), los trabajadores siguen enfrentándose a riesgos mortales.
Los sindicatos de Asia-Pacífico abordan los bajos salarios en el sector textil7 mayo, 2026La región de Asia-Pacífico es el motor de la producción mundial de prendas de vestir y textiles, pero también concentra a algunos de los trabajadores y trabajadoras más explotados. La región representa alrededor del 60 % de las exportaciones mundiales de indumentaria, textiles y calzado, y da empleo a más de 40 millones de personas. Sin embargo, para quienes cosen las prendas que llenan las tiendas de las marcas globales, los salarios se han mantenido estructuralmente bajos.
Fuertes como el acero: los trabajadores se mantienen firmes en la reunión general anual de ArcelorMittal6 mayo, 2026El 5 de mayo, más de 150 trabajadores y sindicalistas de todo el mundo se reunieron frente a la reunión general anual (AGM) de ArcelorMittal en Luxemburgo. La manifestación se centró en cuestiones urgentes, entre ellas la seguridad de los trabajadores y el diálogo social con la empresa. Unidos en una contundente acción conjunta entre IndustriALL Global Union e industriAll European Trade Union, transmitieron un mensaje claro: ¡basta ya!
Juventud sindical de América Latina avanza en su organización y representación global5 mayo, 2026El Comité regional de jóvenes de América Latina y el Caribe (ALC) avanzó en su consolidación durante una reunión celebrada el 28 y 29 de abril en Montevideo, Uruguay, donde definió su estructura, prioridades y representación ante el Comité mundial de la juventud de IndustriALL.
ArcelorMittal: ¡basta ya!4 mayo, 2026ArcelorMittal es una de las siderúrgicas más rentables del mundo. Al mismo tiempo, más de 300 de sus trabajadores han muerto en una década, mientras la empresa suprime miles de empleos sin consulta previa, abandona sus compromisos en materia climática y silencia sistemáticamente a los sindicatos. Para IndustriALL Global Union e industriAll European Trade Union, ya es hora de decir basta.
Promover la igualdad de género en todo el sector de la confección30 abril, 2026El sector textil y de la confección da empleo a decenas de millones de mujeres en todo el mundo. Sin embargo, la discriminación, la desigualdad salarial, la violencia y el acoso basados en género siguen siendo una realidad generalizada para muchas de ellas. Las normas sociales y las estructuras de poder, profundamente arraigadas, siguen impidiendo que las mujeres tengan un acceso equitativo a los derechos, los recursos y las oportunidades, tanto en el lugar de trabajo como en sus sindicatos. Para hacer frente a esta situación, el sector textil, de la confección, el calzado y el cuero (TGSL) de IndustriALL Global Union ha adoptado una nueva política que aborda directamente estas barreras estructurales.
