IndustriALL celebra el alto al fuego en Gaza y pide una paz duradera basada en la justicia y los derechos9 octubre, 2025IndustriALL Global Union celebra el acuerdo de alto al fuego alcanzado en Gaza entre Hamás e Israel como una etapa importante y necesaria para poner fin a la inmensa destrucción y sufrimiento humano causados por meses de conflicto.
El otro lado del litio: fortalecer sindicatos en la cadena de suministro de baterías8 octubre, 2025Con el litio en el centro de la agenda energética global, dirigentes sindicales del sector minero de Chile y Argentina se reunieron en Antofagasta para participar del Seminario de Fortalecimiento Sindical en el Sector del Litio, los días 30 de septiembre y 1 de octubre. El evento forma parte de una estrategia destinada a apoyar a las organizaciones afiliadas a IndustriALL en la cadena de suministro de baterías, ante las constantes violaciones de derechos laborales en el sector.
El conflicto en Tesla se convierte en la huelga más larga de la historia reciente de Suecia18 septiembre, 2025El 27 de octubre se cumplirá el segundo aniversario de la huelga de IF Metall contra Tesla, que se ha convertido en la más larga de la historia reciente de Suecia. Tras las negociaciones entre IF Metall y la dirección de la empresa en este país, con la participación de la Oficina Nacional de Mediación, queda claro que las partes siguen muy alejadas en el conflicto en curso sobre los convenios colectivos en las plantas de Tesla.
Birlesik Metal-Is lucha contra los ataques a los derechos en SAG Hidrolik16 septiembre, 2025Los trabajadores y trabajadoras de SAG Hidrolik, en Hendek, Sakarya, Turquía, están luchando por el reconocimiento sindical y un trato justo, a pesar de la intimidación constante por parte de la empresa.
Turquía: los derechos de los trabajadores y trabajadoras de YKK siguen siendo vulnerados10 septiembre, 2025Los trabajadores y trabajadoras de YKK, en Turquía, siguen luchando por su derecho a la negociación colectiva, ya que la empresa continúa negándose a reconocer a su sindicato.
Huelga evitada: sindicatos nigerianos logran acuerdo con Dangote10 septiembre, 2025El 8 de septiembre, el Sindicato Nigeriano de Trabajadores del Petróleo y el Gas Natural (NUPENG) y el Congreso Laboral de Nigeria (NLC) llegaron a un acuerdo de conciliación con Dangote Refinery and Petrochemical Limited, lo que evitó una huelga nacional por prácticas antisindicales.
IndustriALL reitera su llamado a las marcas a irse de Myanmar4 septiembre, 2025IndustriALL vuelve a instar a varias marcas, entre ellas Bestseller, Next y Hunkemöller, a que cesen sus operaciones en Myanmar y comiencen de inmediato negociaciones con IndustriALL para una salida responsable de este país, sometido a un régimen militar en el que se han erradicado los derechos laborales y humanos.
Corea: la aprobación de una ley favorable a los trabajadores supone un avance, pero se necesitan más reformas1 septiembre, 2025Los sindicatos coreanos reconocieron la aprobación de la Ley de Sindicatos y Regulación de las Relaciones Laborales (TULRAA) como un paso significativo en la dirección correcta, al tiempo que instaron al Gobierno, el 29 de agosto, a profundizar en las reformas de la legislación laboral.
IndustriALL apoya al UGTT frente a la escalada de ataques21 agosto, 2025IndustriALL Global Union sigue con gran preocupación las últimas noticias sobre los ataques contra el Sindicato General de Trabajadores de Túnez (UGTT). IndustriALL condena enérgicamente los ataques llevados a cabo por algunos grupos contra la sede del UGTT y los llamamientos públicos a su disolución.
Sindicatos latinoamericanos fortalecen la cooperación para implementar la debida diligencia14 agosto, 2025En respuesta a los persistentes desafíos que enfrentan los derechos laborales, especialmente en las cadenas de suministro, la oficina regional de IndustriALL para América Latina y el Caribe organizó un seminario virtual enfocado en la Ley de Debida Diligencia en las empresas de capital alemán instaladas en la región. Esta normativa obliga a empresas alemanas a identificar, prevenir y mitigar impactos negativos en los derechos humanos, laborales y ambientales, tanto en sus operaciones directas como en las de sus proveedores.
