Defender los derechos de los trabajadores en tiempos de guerra: la resiliencia de Atomprofspilka4 marzo, 2025Atomprofspilka, un afiliado de IndustriALL, ejercía una función de supervisión legal con el fin de garantizar que se respetaran las leyes laborales y que los derechos de los trabajadores se mantuvieran intactos. Este sindicato era una comunidad que informaba, educaba y alentaba a sus miembros. Pero entonces llegó la guerra, y todo cambió.
África: los sindicatos elaboran estrategias a favor de la transformación económica y la justicia social4 marzo, 2025Los sindicatos quieren participar en la formulación de políticas que cambien lo que se conoce de África, es decir, que pase de ser una región de guerra, pobreza, desastres naturales y desempleo a una de transformación económica y desarrollo. Esto se planteó durante los debates de la 15.ª edición de la Escuela de Año Nuevo de la CSI África, celebrada en Grand Bassam, Costa de Marfil, del 25 al 28 de febrero.
Malasia: las dirigentes sindicales se oponen a las condiciones de trabajo peligrosas e insalubres3 marzo, 2025En la reunión del Comité de Mujeres de IndustriALL en Malasia, celebrada el 27 de febrero, 30 mujeres dirigentes de sindicatos malasios afiliados a IndustriALL Global Union denunciaron prácticas inseguras e insalubres en los sectores manufactureros del país.
¿Dónde están los trabajadores ahora, tres años después de la invasión rusa de Ucrania?27 febrero, 2025Durante décadas, los mineros del carbón de Ucrania han sido la columna vertebral del sector energético del país, suministrando energía a hogares e industrias y contribuyendo al progreso con su trabajo. Sin embargo, hoy en día, su lucha no es solo por salarios y condiciones de trabajo justos, sino por la supervivencia, la dignidad y la esperanza de reconstruir sus vidas destrozadas. Entre ellos, el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Carbón de Ucrania (Ukrvugleprofspilka), afiliado a IndustriALL, constituye su última línea de defensa, ya que lucha por sus derechos en esta cruda realidad.
Movilicémonos por la igualdad de género27 febrero, 2025La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que cumple 30 años este año, ha sido clave para impulsar una nueva agenda en materia de derechos de la mujer e igualdad de género. Sin embargo, la ONU ha destacado que, a pesar de los importantes avances en este sentido, el progreso en los derechos y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas sigue siendo lento.
Los trabajadores de Holcim Perú superan los 70 días en huelga21 febrero, 2025Los trabajadores de la Compañía Minera Agregados Calcáreos S.A de Perú (Comacsa, propiedad de la multinacional Holcim) superaron los 70 días en huelga para pedirle a la empresa que acepte los puntos del proyecto de contrato colectivo presentado por el sindicato.
Corea: condenan injustamente a sindicalistas de Hanwha Ocean 20 febrero, 2025La división de Tongyeong del Tribunal de Distrito de Changwon, en Corea del Sur, declaró a 28 trabajadores subcontratados en la constructora naval Hanwha Ocean culpables de “obstrucción de la actividad empresarial” por su huelga de 51 días en 2022, que formó parte de una lucha por el reconocimiento de su sindicato.
Los acuerdos vinculantes son clave para el progreso 20 febrero, 2025La delegación de IndustriALL en el Foro de la OCDE sobre la debida diligencia en el sector de la confección y el calzado, celebrado en París a principios de este mes, puso de relieve el creciente consenso de que los compromisos voluntarios están fallando a los trabajadores. Los acuerdos jurídicamente vinculantes son el camino a seguir. Los sindicatos presentes en el foro, los representantes de las marcas y otras partes interesadas debatieron sobre la necesidad urgente de la rendición de cuentas, la diligencia debida obligatoria y el papel de la acción colectiva para garantizar prácticas empresariales responsables.
Sindicatos de Indonesia reclaman la sustitución de la ley ómnibus 14 febrero, 2025Los afiliados de IndustriALL Global Union en Indonesia hacen un llamado colectivo al presidente del país, Prabowo Subianto, para que sustituya la controvertida ley ómnibus por una legislación laboral favorable a los trabajadores.
Trabajadores de Yazaki en lucha logran acuerdo beneficioso tras cierre de la empresa en Uruguay14 febrero, 2025Los ex trabajadores de Yazaki Uruguay lograron un acuerdo beneficioso tras el anuncio de cierre de la empresa. La compañía japonesa se comprometió a otorgarles una indemnización extraordinaria después de una larga lucha.
