Asiento vacío en la mesa pone de relieve la difícil situación de las mujeres en la transición energética en Latinoamérica19 julio, 2024Doce mujeres líderes sindicales del sector energético de cinco países de América Latina se reunieron esta semana en un evento de IndustriALL en Bogotá para presionar por planes de Transición energética justa que aborden el impacto en las mujeres.
Sindicatos tanzanos trabajan en el Plan de Acción Nacional sobre empresas y derechos humanos11 julio, 2024El Plan de Acción Nacional (PAN) de Tanzania sobre empresas y derechos humanos se encuentra en una fase avanzada de formulación y se espera que esté finalizado antes de finales de año. Los días 9 y 10 de julio, una treintena de representantes de sindicatos, organizaciones de la sociedad civil y trabajadores de la economía informal se reunieron en Dar es-Salam para elaborar estrategias sobre las demandas que quieren que se incluyan en este plan.
Trabajadoras de una fábrica de cartón de Uganda combaten la explotación sexual 9 julio, 2024Una serie de talleres de capacitación para combatir la violencia de género ayudó a varias trabajadoras a enfrentarse a sus agresores, como se desprende de los testimonios recogidos en las reuniones del Comité de Mujeres de IndustriALL.
Trabajadores químicos de América Latina discuten estrategias para el sector27 junio, 2024Dirigentes sindicales latinoamericanos del sector químico, petroquímico, farmacéutico y plástico de IndustriALL discutieron temas críticos y estrategias para fortalecer la posición de los trabajadores en la industria.
Mejorando la seguridad y la inclusión laboral en Lesoto27 junio, 2024Los sindicatos de Lesoto están promoviendo un proyecto sobre entornos laborales seguros e inclusivos que se centrará en la salud y la seguridad en el trabajo y en acabar con la violencia y el acoso basados en género (VABG).
La lucha por la ratificación del C190 debe continuar20 junio, 2024En junio se cumplen cinco años de la aprobación del Convenio para poner fin a la violencia y el acoso en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (C190 de la OIT). Este histórico instrumento representa una importante oportunidad para que los sindicatos puedan avanzar en su lucha contra la violencia de género, e IndustriALL y sus afiliados están haciendo una enérgica campaña en favor de su ratificación.
Derribando las barreras para las mujeres mineras en África13 junio, 2024Las mujeres mineras del África Subsahariana ven en la adopción de nuevas tecnologías un factor de cambio en el sector. Con el impacto de la inteligencia artificial y los macrodatos en la minería, se esperan enormes beneficios para ellas.
El Comité de Mujeres de IndustriALL pide más inclusión23 mayo, 2024Los logros en materia de igualdad de género, el impacto de la IA sobre las trabajadoras y el fortalecimiento de la participación y representación de las mujeres jóvenes en IndustriALL estuvieron presentes en el orden del día de la reunión del Comité de Mujeres de IndustriALL, que tuvo lugar en Ginebra el 21 de mayo.
Sindicato marfileño hace campaña por la igualdad de género en las minas 22 mayo, 2024Las cuestiones que más preocupan a las mujeres en el sector minero de Costa de Marfil incluyen la lucha por la igualdad de género, el cierre de la brecha salarial entre hombres y mujeres, el aumento de la representación femenina en los puestos de liderazgo en el sindicato, la erradicación de la discriminación por razón de género, la exigencia de que las empresas mineras cumplan con las leyes de salud y seguridad, y la introducción de políticas en el lugar de trabajo para poner fin a la violencia y el acoso basados en género.
El Comité de Mujeres de Indonesia obtiene espacios seguros2 abril, 2024El Comité de Mujeres del Consejo de IndustriALL en Indonesia negoció con éxito la creación de cinco espacios seguros en las empresas Evoluzione Tyre Indonesia, Akzo Nobel Car Refinishes Indonesia, Sinar Tambang Artha Lestari, Indocement Cirebon Plant y Semen Padang.
