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Sudáfrica presenta documentos para ratificar el Convenio 190 de la OIT

2 diciembre, 2021El lugar de trabajo sudafricano, donde las trabajadoras de la minería son violadas y asesinadas bajo tierra y las mujeres que trabajan en el sector energético son asesinadas durante los turnos nocturnos, al tiempo que otras son atacadas y marcadas de por vida con ácido en el ámbito laboral, es una escena del crimen que propicia el acoso y la violencia de género (VBG).

16 días de acción

25 noviembre, 2021Las mujeres de nuestras industrias y sindicatos tienen derecho a un entorno libre de violencia de género, y es responsabilidad de todos y cada uno de los dirigentes sindicales tomar las medidas necesarias para lograrlo. Hoy, 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas, marca el inicio de 16 días de activismo contra la violencia. Movilicémonos ahora, así como todos los otros días del año, para poner fin al acoso y la violencia de género.

Sindicatos de Asia del Sur intensifican la campaña por la ratificación del C190

7 octubre, 2021Alrededor de 80 dirigentes sindicales de Asia del Sur asistieron a un seminario web para abordar el acoso y la violencia de género y planificar una campaña conjunta.

Sindicalistas de Nicaragua, apuntan acciones para combatir la violencia y el acoso en el local de trabajo.

18 agosto, 202120 líderes sindicales de las afiliadas de FESITEX desarrollaron un seminario para sensibilizar a los dirigentes y construir directrices de acción sindical con el fin de erradicar la violencia y el acoso en los lugares de trabajo.

Sindicatos de Nicaragua planifican cómo aumentar su sindicalización

4 agosto, 2021Los sindicatos afiliados a IndustriALL en Nicaragua desarrollaron diversos encuentros para planificar cómo aumentar su sindicalización. Además, destacaron la importancia de afiliar a más mujeres y de erradicar todo tipo de violencia y acoso en el local de trabajo.

Sindicato de Tanzania combate la violencia de género en las fábricas textiles y de confección

29 julio, 2021Hace unos meses, cuando los delegados sindicales del Sindicato de Trabajadores Industriales y Comerciales de Tanzania (TUICO), afiliado a IndustriALL Global Union, visitaron las fábricas textiles y de confección de Sunflag Tanzania, se horrorizaron por los casos de acoso y violencia de género informados por los trabajadores.

Sindicalización a lo largo de la cadena de suministro de baterías

12 julio, 2021En vista de las violaciones de los derechos laborales y la baja densidad sindical, y junto con el incremento previsto de la demanda de baterías en los próximos diez años, IndustriALL y sus afiliados han comenzado a desarrollar una estrategia para los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro.

Un tribunal de Malawi falla a favor de una indemnización en un caso de acoso sexual

24 junio, 2021En un caso que incentivará a los sindicatos a hacer campaña por la ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, el Tribunal Superior de Malawi falló recientemente a favor de una indemnización por acoso sexual y violencia de género en el ámbito laboral.

El movimiento sindical global presenta un conjunto de herramientas en la campaña para erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

24 junio, 2021En el día en el que entra en vigor el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, los sindicatos mundiales presentan un conjunto de herramientas para apoyar el Convenio 190 (C190) y su Recomendación 206 (R206). Este nuevo manual ofrecerá a miles de sindicatos de todo el mundo las herramientas necesarias para erradicar la violencia y el acoso en el entorno laboral.

La huelga feminista 2021 ¡Respeto! ¡Mejores salarios! ¡Mejores rentas!

16 junio, 2021En febrero de este año se celebraron 50 años de derecho de voto femenino a nivel federal en Suiza. Las mujeres ya no eran ciudadanas de segundo orden. 50 años más tarde, es aún necesario movilizarse para que las mujeres ya no sean trabajadoras «de segunda».