La legislación sobre DDDH: un punto de inflexión para los derechos laborales20 marzo, 2025“Durante años, las empresas han utilizado códigos de conducta voluntarios para dar una imagen ética mientras seguían explotando a los trabajadores. Las regulaciones anteriores carecían de un mecanismo para exigir su cumplimiento, lo que dejaba a los trabajadores sin una protección real. Si se aplican correctamente, las leyes sobre diligencia debida en materia de derechos humanos (DDDH) por fin podrían cambiar esto”, explicó Atle Høie, el secretario general de IndustriALL, al reflexionar sobre por qué las leyes vinculantes sobre DDDH, respaldadas por la participación de los sindicatos, son esenciales para lograr la responsabilidad empresarial, una competencia leal y el fortalecimiento de los derechos laborales en todo el mundo.
De la ley a la acción: nuevo centro para reforzar los derechos laborales a través de las leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos19 marzo, 2025El 20 de marzo de 2025, federaciones sindicales internacionales y representantes del Gobierno alemán anunciarán formalmente la creación del Centro de Competencia en Diligencia Debida en materia de Derechos Humanos, cuya apertura está prevista para finales de este año. El centro ayudará a los sindicatos a utilizar la legislación nacional y europea, como la Ley alemana sobre las obligaciones de diligencia debida de las empresas en las cadenas de suministro y la Directiva de la UE sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD), a fin de garantizar el respeto de los derechos laborales en las cadenas de valor y las operaciones empresariales a nivel mundial.
IndustriALL pide protecciones más sólidas para las trabajadoras de la confección en la UNCSW69 18 marzo, 2025Sindicatos, líderes del sector y activistas se reunieron en el Foro de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (UNCSW69) para impulsar acuerdos jurídicamente vinculantes que protejan a las trabajadoras de la industria textil y de la confección. Organizado por IndustriALL Global Union, el evento arrojó luz sobre las dificultades que atraviesan los trabajadores de la confección, en particular las mujeres, y la urgente necesidad de una mayor responsabilidad empresarial en las cadenas de suministro mundiales.
Trabajadores de Pirelli México piden elecciones sindicales justas10 marzo, 2025Mil trabajadores afiliados a la organización independiente denominada Liga Sindical Obrera Mexicana demandan que se celebren elecciones sindicales justas para ganar la titularidad del contrato colectivo de trabajo en la empresa Pirelli Neumáticos.
Por un contrato social transformador desde el punto de vista del género en Beijing +307 marzo, 2025De cara a la 69.ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (CSW69/Beijing +30) de la próxima semana, las federaciones sindicales internacionales están pidiendo un nuevo contrato social transformador desde el punto de vista del género, en el que se haga hincapié en la necesidad urgente de actuar para proteger la igualdad de género y los derechos de trabajadoras y trabajadores en todo el mundo.
Un movimiento, no un momento: Día Internacional de la Mujer 2025 6 marzo, 2025“Cada año, el 8 de marzo, las empresas publican mensajes sobre la igualdad de género. Los gobiernos pronuncian discursos. En los lugares de trabajo se reparten flores e incluso se habla de una ‘celebración’. Pero ¿dónde está la acción? ¿Dónde está el cambio? El Día Internacional de la Mujer no debe reducirse a palabras y gestos vacíos, debe ser un día de movilización, de lucha, de impulso”, afirma la secretaria general adjunta de IndustriALL, Christina Olivier.
Defender los derechos de los trabajadores en tiempos de guerra: la resiliencia de Atomprofspilka4 marzo, 2025Atomprofspilka, un afiliado de IndustriALL, ejercía una función de supervisión legal con el fin de garantizar que se respetaran las leyes laborales y que los derechos de los trabajadores se mantuvieran intactos. Este sindicato era una comunidad que informaba, educaba y alentaba a sus miembros. Pero entonces llegó la guerra, y todo cambió.
¿Dónde están los trabajadores ahora, tres años después de la invasión rusa de Ucrania?27 febrero, 2025Durante décadas, los mineros del carbón de Ucrania han sido la columna vertebral del sector energético del país, suministrando energía a hogares e industrias y contribuyendo al progreso con su trabajo. Sin embargo, hoy en día, su lucha no es solo por salarios y condiciones de trabajo justos, sino por la supervivencia, la dignidad y la esperanza de reconstruir sus vidas destrozadas. Entre ellos, el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Carbón de Ucrania (Ukrvugleprofspilka), afiliado a IndustriALL, constituye su última línea de defensa, ya que lucha por sus derechos en esta cruda realidad.
Movilicémonos por la igualdad de género27 febrero, 2025La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que cumple 30 años este año, ha sido clave para impulsar una nueva agenda en materia de derechos de la mujer e igualdad de género. Sin embargo, la ONU ha destacado que, a pesar de los importantes avances en este sentido, el progreso en los derechos y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas sigue siendo lento.
Los trabajadores de Holcim Perú superan los 70 días en huelga21 febrero, 2025Los trabajadores de la Compañía Minera Agregados Calcáreos S.A de Perú (Comacsa, propiedad de la multinacional Holcim) superaron los 70 días en huelga para pedirle a la empresa que acepte los puntos del proyecto de contrato colectivo presentado por el sindicato.
