Bangladesh: detienen a dirigentes sindicales mientras se reunía el consejo de salarios de la industria de la confección5 noviembre, 2026Tras semanas de protestas por el aumento del salario mínimo en Bangladesh, en las que participaron miles de trabajadores de la industria de la confección, al menos diez dirigentes sindicales fueron detenidos mientras el Consejo del Salario Mínimo del país celebraba su primera reunión.
Camboya: lanzamiento de un convenio colectivo renovado19 junio, 2026El 17 de junio de 2026, en Camboya, sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union, junto con la Asociación de Empleadores, lanzaron un modelo de convenio colectivo recientemente renovado. Este acuerdo se presentó en una mesa redonda organizada por IndustriALL y destinada a marcas, fabricantes y sindicatos.
Los sindicatos de Asia-Pacífico abordan los bajos salarios en el sector textil7 mayo, 2026La región de Asia-Pacífico es el motor de la producción mundial de prendas de vestir y textiles, pero también concentra a algunos de los trabajadores y trabajadoras más explotados. La región representa alrededor del 60 % de las exportaciones mundiales de indumentaria, textiles y calzado, y da empleo a más de 40 millones de personas. Sin embargo, para quienes cosen las prendas que llenan las tiendas de las marcas globales, los salarios se han mantenido estructuralmente bajos.
Informe de la ACT muestra avances y deficiencias en las prácticas de compra de las marcas16 abril, 2026Un nuevo informe de la iniciativa ACT (Acción, Colaboración, Transformación), el acuerdo entre marcas y minoristas mundiales e IndustriALL Global Union, pone de manifiesto los avances en el enfoque que las marcas signatarias están adoptando respecto a sus prácticas de compra. Al mismo tiempo, identifica importantes discrepancias entre los compromisos asumidos por las empresas y la experiencia real de los proveedores sobre el terreno.
La huelga de ArcelorMittal en Shelby supera los 40 días4 marzo, 2026Los trabajadores siderúrgicos de ArcelorMittal en Shelby, Ohio, llevan más de 40 días en huelga. Unos 450 miembros de la sección local 3057 del sindicato United Steelworkers (USW), afiliado a IndustriALL, reclaman un contrato justo que proteja las condiciones laborales, los horarios de trabajo y la cobertura médica.
Protestas contra la nueva normativa sobre el salario mínimo en Indonesia6 enero, 2026Durante las dos últimas semanas de diciembre de 2025, los sindicatos indonesios organizaron protestas a nivel nacional contra una nueva normativa gubernamental sobre salarios. En ellas criticaron la falta de consultas adecuadas con las organizaciones sindicales y la introducción de lo que describen como un índice de ajuste injusto.
Sindicatos industriales de Uruguay se movilizan contra la pérdida de empleos y el cierre de fábricas3 octubre, 2025La Confederación de Sindicatos Industriales de Uruguay (CSI) realizó una masiva movilización frente a la Dirección Nacional de Trabajo en Montevideo el 30 de setiembre, para denunciar la pérdida de más de 4.000 puestos de trabajo (formales e informales) en el sector industrial durante los últimos nueve meses y exigir medidas urgentes al gobierno.
Fuerte movilización por salarios y contra despidos en empresas del Grupo Techint en Argentina10 septiembre, 2025En protesta por los bajos salarios y despidos masivos de trabajadores en las empresas siderúrgicas Tenaris y Ternium del Grupo Techint, la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM), afiliada a IndustriALL Global Union en Argentina, llevó a cabo una multitudinaria marcha para exigir el fin de los despidos, salarios dignos y el cese de la tercerización.
Alerta sindical por la recesión industrial en Argentina10 septiembre, 2025En el marco del Día de la Industria, la Confederación de Sindicatos Industriales de la República Argentina (CSIRA), que agrupa a 37 sindicatos y federaciones de trabajadores industriales, de las cuales seis de esas organizaciones son afiliadas a IndustriALL Global Union, advirtió que no hay nada que celebrar. En un comunicado, denunció una profunda crisis en el sector industrial marcada por una caída del 10% en la producción, más de 130 mil empleos perdidos, caída del salario real y el cierre de miles de empresas.
Cómo Next abandona a sus trabajadores24 junio, 2025Next está demostrando su incapacidad para cumplir sus compromisos fundamentales en materia de derechos laborales. Desde negarse a firmar un convenio histórico para mejorar los salarios en Camboya, pasando por abandonar a los trabajadores de Sri Lanka por mensaje de texto, hasta seguir operando en Myanmar a pesar de los evidentes riesgos de violaciones graves de los derechos humanos por parte de la junta militar, Next antepone sistemáticamente las ganancias a las personas. Incluso en el Reino Unido, se niega a pagar un salario digno a los trabajadores y trabajadoras de ventas, ya que, según el director general, no son el “sustento de sus familias”.
