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300 marcas se comprometen con la seguridad de los trabajadores, pero la verdadera prueba aún está por venir

16 septiembre, 2026300 marcas y minoristas de la industria de la confección ya han firmado el Acuerdo Internacional. Este convenio, de carácter jurídicamente vinculante, sobre la salud y la seguridad de los trabajadores en las fábricas textiles y de confección, cubre a más de 3,4 millones de trabajadores en 2000 fábricas de Bangladesh y Pakistán.

A los trabajadores de YKK se les niegan sus derechos fundamentales: las marcas deben asumir su responsabilidad

27 agosto, 2026Desde hace más de dos años, a los 670 trabajadores de la fábrica de YKK en Çerkezkoy, Turquía, se les ha impedido sistemáticamente ejercer su derecho fundamental a sindicalizarse y a la negociación colectiva. La dirección de la empresa YKK ha recurrido a amenazas, coacciones y medidas disciplinarias para aplastar al sindicato, a pesar de la exitosa sindicalización de los trabajadores en el seno de Petrol-İş y del reconocimiento oficial del sindicato por parte del Ministerio de Trabajo de Turquía.

Visita del Centro de Mujeres a Autoliv en Nador

24 julio, 2026El miércoles 22 de julio de 2026, el Centro de Mujeres de Túnez e IndustriALL organizaron una visita y una jornada de capacitación en las instalaciones de Autoliv en Nador, en la gobernación de Zaghouan. El centro opera bajo los auspicios de la Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir (FGTHCC-UGTT) e IndustriALL.

Zimbabue: el Tribunal Supremo reincorpora a los 135 trabajadores despedidos por Waverley Blankets

23 julio, 2026El 13 de julio de 2026, los trabajadores textiles de Zimbabue obtuvieron una importante victoria ante el Tribunal Supremo, luego de que Waverley Blankets despidiera a 135 trabajadores por negarse a renunciar a sus contratos permanentes.

Los trabajadores del sector textil de Indonesia, Camboya y Bangladesh aprenden a utilizar la legislación en materia de derechos humanos como herramienta sindical

30 junio, 2026Del 23 al 26 de junio, representantes sindicales de Indonesia, Camboya y Bangladesh se reunieron en Yakarta para aprender a utilizar la legislación sobre la diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos como herramienta de sindicalización y negociación colectiva, así como para responsabilizar a los fabricantes globales.

Camboya: lanzamiento de un convenio colectivo renovado

19 junio, 2026El 17 de junio de 2026, en Camboya, sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union, junto con la Asociación de Empleadores, lanzaron un modelo de convenio colectivo recientemente renovado. Este acuerdo se presentó en una mesa redonda organizada por IndustriALL y destinada a marcas, fabricantes y sindicatos.

Si se les da una visión, los trabajadores ayudarán a encontrar soluciones

13 mayo, 2026En las comunidades donde la gente debe calcular si su salario alcanzará para cubrir los precios del transporte y la comida, los discursos abstractos sobre el clima tienen poco impacto. Lo que realmente les interesa a los trabajadores es una visión concreta de un futuro mejor, no una advertencia sobre una catástrofe.

Promover la igualdad de género en todo el sector de la confección

30 abril, 2026El sector textil y de la confección da empleo a decenas de millones de mujeres en todo el mundo. Sin embargo, la discriminación, la desigualdad salarial, la violencia y el acoso basados en género siguen siendo una realidad generalizada para muchas de ellas. Las normas sociales y las estructuras de poder, profundamente arraigadas, siguen impidiendo que las mujeres tengan un acceso equitativo a los derechos, los recursos y las oportunidades, tanto en el lugar de trabajo como en sus sindicatos. Para hacer frente a esta situación, el sector textil, de la confección, el calzado y el cuero (TGSL) de IndustriALL Global Union ha adoptado una nueva política que aborda directamente estas barreras estructurales.

Trece años después: el Acuerdo que transformó un sector

23 abril, 2026El 24 de abril de 2013, trabajadores y trabajadoras de la confección llegaron al Rana Plaza, en Daca, Bangladesh, para comenzar otro turno. Las grietas en las paredes ya se habían hecho visibles el día anterior. El personal alertó de la situación, pero se les respondió que el edificio era seguro. En cuestión de horas, los ocho pisos se derrumbaron, lo que provocó la muerte de 1134 personas, en su mayoría mujeres, y dejó miles de heridos.

Falta de avances en la hoja de ruta para Bangladesh

14 abril, 2026La Hoja de Ruta de la OIT se creó en 2021 ante las graves deficiencias documentadas en Bangladesh en materia de libertad sindical, inspecciones laborales, discriminación antisindical y reforma de la legislación laboral. Años después, los sindicatos lo tienen claro: los avances sobre el papel no se han traducido en cambios significativos para los trabajadores.